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　　 一、學校簡介

　　南昌醫學院坐落在美麗的英雄城——江西省南昌市，學校是由江西省人民政府舉辦、江西省衛生健康委行政主管、江西省教育廳業務指導，并經國家教育部批準成立的集教學、醫療、科研為一體的全日制普通本科高等醫學院校，主要培養經濟社會發展所需要的高素質應用型、技術技能型、教學研究型人才。

　　學校擁有灣里和小藍兩個校區，占地面積905.6畝，規劃建設中的現代智慧、生態美麗新校區選址在南昌市紅谷灘九龍湖，占地面積1000余畝。

　　學校擁有5所直屬附屬醫院、2所非直屬附屬醫院、1所非直屬研究所；擁有8個國家級科研平臺、32個省級科研平臺；擁有1個“院士工作室”、1個教育部“大師工作室”、1個教育部“課程思政示范項目”、1個國家級“雙師型教師培養培訓基地”、3個省級“名師工作室”，設有124個實訓實驗室和9個校企共建實訓基地（中心），另有238家遍及全國各地的實踐教學基地。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　四、報考注意事項

　　1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月14日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月14日以后出生。“年齡45周歲以下”是指1977年7月14日以后出生。

　　3.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

　　4.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　5.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　6.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（特殊學制的按教育部相關規定執行）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　2023年取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

　　7.2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　五、報名辦法

　　1、報名時間：即日起至2023年7月28日17：00。

　　2、報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行，符合條件者均可報名。凡有意應聘者，請登錄南昌醫學院人才招聘信息平臺（http://210.35.176.4）提交報名材料。請各位應聘者保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由應聘者本人承擔。

　　3.每人限報1個崗位。請應聘者仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　　4.應聘者須提供的報名材料如下：

　　（1）本人填寫的《南昌醫學院2023年公開招聘工作人員應聘申請表》（見附件1）電子版、個人手簽名掃描版以及近期2寸免冠電子照片。

　　（2）有效期內的二代身份證（正反面）掃描件。

　　（3）各階段學歷學位證（2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》）、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　　（4）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

　　（5）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

　　（6）報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

　　（7）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。包括黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料（參考格式見附件2）、職稱證書、職業資格證書等。

　　（8）提供附件材料要求：應聘者應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，如實填寫和提交相關材料，并對網上提交的信息真實性、準確性負責，不得以虛假資料惡意報考。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

　　（9）應聘者應及時關注南昌醫學院人事處網頁，資格審查、考核等結果統一在南昌醫學院人事處網頁公示，不再另行通知。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。根據招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，學校對完成網上報名考生進行資格審核。報名材料不全或不符合格式要求的，應聘者應在報名期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。考生可登錄網報系統查詢資格初審結果。通過資格初審的人員名單將在南昌醫學院人事處網站公布。

　　2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在南昌醫學院人事處網站公布。現場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審查。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘者必須保證所提供的報名材料的真實性。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

　　七、考核方式

　　1.崗位1-14號

　　考核采取筆試、試講、結構化面試的方式進行，筆試、試講和結構化面試成績分別占總成績的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要測試應聘者的綜合知識；試講主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力；結構化面試主要考察應聘者的綜合素質和能力。

　　（1）根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數和招聘計劃人數未達到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。

　　（2）按照總成績計算辦法中筆試、試講成績的比例進行折算，并換算成百分制（按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分數為“（80×20%+85×30%）/50%”），從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。參加試講人數與招聘計劃人數未達到3:1的崗位，筆試、試講折算分數60分及以上者全部入闈結構化面試。

　　（3）對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行結構化面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

　　2.崗位15-19號

　　考核采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試和結構化面試成績分別占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要考核應聘者的綜合知識及崗位所需的相關知識和能力；結構化面試主要考核應聘者綜合素質和能力。

　　（1）根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位成績同分情況，一并入闈結構化面試）。參加筆試人數與崗位招聘數比例不足3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上人員方可入闈結構化面試。

　　（2）對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員結構化面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）

　　3.考核總成績低于70分者不予聘用。

　　4.具體考試時間、地點及各環節成績在南昌醫學院人事處網頁通知公布，接受社會監督。指定時間未到者視為自動放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　　2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補一次（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序遞補，遞補人員的考核總成績不得低于70分）。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　2.待遇。享受事業單位工作人員待遇，統一納入學校編制備案制管理。

　　3.專職輔導員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內服從學校統一安排。

　　十、聯系方式

　　咨詢聯系電話：0791-8577213615807915819

　　聯系人：曾老師

　　咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-16:00

　　地址：江西省南昌小藍經開區匯仁大道689號

　　附件1：南昌醫學院2023年公開招聘報名表.docx

　　附件2：黨員證明材料.docx

　　附件3：同意報考證明.docx