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確定根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2023年博士教師公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
學校簡介詳見中國民航大學主頁（***s://***.cauc.edu.**）。
二、招聘崗位
招聘計劃20人，具體崗位詳見《中國民航大學2023年博士教師公開招聘計劃表》（附件）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡條件：博士教師一般不超過35周歲，副高級職稱教師一般不超過40周歲，正高級職教師一般不超過45周歲。計算的時間節(jié)點為2023年12月31日。例如，35周歲及以下指1988年1月1日以后出生。
7.滿足崗位要求的學歷學位、職稱、學科專業(yè)、專業(yè)水平等條件，所學專業(yè)或研究方向與招聘學科專業(yè)相同或相近。
8.滿足崗位其他要求和相關(guān)業(yè)績條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應聘。
四、公開招聘程序
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。
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應聘人員根據(jù)招聘公告向校內(nèi)用人單位報名，報名最晚截止時間2023年11月30日。電子版應聘材料發(fā)送到用人單位招聘郵箱，應聘材料應包含：
1.個人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；
2.全部學習階段學歷學位證書（最高學歷學位證書如未取得，請?zhí)峁W業(yè)成績單等證明材料，外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件）、職稱證書或證明、資格證書、留學經(jīng)歷等材料；
3.個人應聘信息中的重要成果以及反映本人創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)的代表性成果（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等）。
應聘人員應如實提供應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應聘資格。
（三）資格審查及初審
用人單位對應聘人員的應聘資格、實際水平、發(fā)展?jié)摿蛵徫黄ヅ涠鹊冗M行初審，對符合條件的人員每半月視報名情況組織考試。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:2，由用人單位研究決定是否按照實際通過資格審查人數(shù)組織考試。
（四）考試
用人單位按照學校要求開展考試，主要包括：面試考核及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談，半數(shù)以上評委通過為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)候選人。
面試考核前，應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
?。ㄎ澹┱伟殃P(guān)考察
政治把關(guān)考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
?。秃税殃P(guān)
學校對用人單位推薦的候選人進行復核把關(guān)。
（七）體檢
體檢在全國三甲醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)院進行，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
?。ò耍┕九c聘用
根據(jù)考試、考察、復核把關(guān)及體檢結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員原則上須在2023年12月底前完成報到入職手續(xù)。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績或考試排序依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內(nèi)各用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應聘人員，不得應聘學?；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設(shè)、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。
3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：022-24092163
監(jiān)督電話：022-24092243
中國民航大學
2023年7月14日
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