為進一步加強師資隊伍建設、充實專業技術力量，引進急需緊缺的專業技術人員，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規定和自治區教育廳的相關要求，結合學校教育教學實際，現就寧夏建設職業技術學院2023年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優;
(二)德才兼備、以德為先;
(三)專業匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
2023年計劃面向社會自主公開招聘事業單位工作人員7名，招聘范圍、條件等詳見《寧夏建設職業技術學院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、應聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.碩士研究生年齡要求為35周歲以下(1987年7月11日以后出生)，具有與所需專業一致的中級及以上職稱的碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月11日以后出生)。年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準;
6.符合《寧夏建設職業技術學院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;
7.新招聘(錄)機關事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;
8.區內機關事業單位在編人員;
9.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生;
10.已招聘的特崗教師;
11.現役軍人;
12.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
13.法律法規規定的其他情形。
四、報名及資格初審
(一)報名方式
本次招聘實行線上報名。應聘者應認真填寫《寧夏建設職業技術學院自主公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2),將報名資料發送至指定郵箱nxjyrsc@163.***郵件，標題格式為“崗位名稱+所學專業+姓名”。每位應聘者只能報考一個崗位。報名資料包含：報名表、電子照片(1寸免冠)、身份證、學歷證、學位證、企業工作經歷(包括社保繳費臺賬和勞動合同等)、專業技術職稱證等崗位要求的相關證明材料影印件，文件命名格式為“姓名+證件名稱”。
(二)報名時間
2023年7月18日8:30至7月23日17:30，應聘者須在規定的時間內將報名資料發送至指定郵箱完成報名，超出規定時間內上傳的報名資料不再受理。
(三)資格初審
1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
2.資格初審在應聘者提交報名資料2個工作日內審核完畢，并采取打電話、發短信等方式告知資格初審結果。
(四)筆試開考比例
筆試開考比例(崗位報考人數與招聘人數之比)一般為3：1，專業性較強、生源較少的崗位可適當降低筆試開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由學校自主公開招聘工作領導小組研究決定并報自治區教育廳審定后，在寧夏建設職業技術學院官網發布公告。報考崗位被取消的，將及時通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。
五、筆試
(一)筆試突出精準、有效、高質量測評，根據行業和招聘崗位特點，主要測試崗位所需的基礎知識和專業知識等，筆試分值為100分，筆試時間為120分鐘。
(二)筆試時間地點
筆試前一周在寧夏建設職業技術學院官網發布筆試通知，明確筆試時間、地點等。學校自主公開招聘領導小組辦公室將采取打電話、發信息等方式，通知考生筆試相關事宜和線下領取筆試準考證。應聘者須攜帶《寧夏建設職業技術學院自主公開招聘事業單位工作人員筆試準考證》、有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。應聘者未按要求參加筆試的，責任由應聘者承擔。
(三)成績查詢
筆試最低分數控制線及筆試成績將于筆試后3日內(不含筆試結束當天)在寧夏建設職業技術學院官網公示5個工作日。
(四)面試開考比例
學校按照面試人數與崗位招聘人數3：1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。
專業性較強、生源較少的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例事項，由學校自主公開招聘工作領導小組研究決定并報自治區教育廳審定后，在學校官網發布公告。
六、資格復審
(一)應聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
(二)面試前復審。資格復審在自治區教育廳公開招聘事業單位工作領導小組指導下進行，由學校自主公開招聘領導小組辦公室(人事處)會同學校紀委(監察專員辦公室)組織實施。資格復審時間、地點在寧夏建設職業技術學院官網公布，同時，將采取打電話、發信息等方式，通知考生資格復審相關事宜。
(三)應聘者參加資格復審須提交以下材料：《寧夏建設職業技術學院2023年自主公開招聘工作人員資格復審登記表》一式三份;有效身份證原件及復印件;符合崗位要求的學歷學位證原件、復印件及其學歷學位認證信息(學信網);留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件;無刑事犯罪證明、個人征信報告;崗位要求的相關企業工作經歷(包含社保繳費臺賬和勞動合同)、與所需專業一致的中級及以上專業技術職稱證等證明材料原件及復印件。(資格復審具體要求以學校發布的資格復審公告為準)
(四)資格復審合格人員名單在寧夏建設職業技術學院官網公示3個工作日。
七、面試
(一)面試公告提前一周在寧夏建設職業技術學院官網發布，并采取打電話、發信息等方式，通知應聘者面試時間、地點等相關要求。
(二)采取半結構化(試講+回答問題)面試。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間為25分鐘(其中15分鐘試講課，10分鐘回答問題)。考場提供黑板、粉筆等必要的教學器材。(具體安排及要求以面試公告為準)
(三)面試成績計算
面試滿分為100分，成績達不到60分(百分制)的，取消面試資格。其中：試講成績占面試成績的70%，回答問題占面試成績的30%。
八、考試總成績
(一)考試總成績=筆試成績×35%+面試成績×65%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。
(二)根據考試總成績，由學校按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選;同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同，由學校通過一定方式組織加試。
(三)考試總成績于面試結束后，當天在寧夏建設職業技術學院官網公示5個工作日。
九、體檢
根據考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢人選。
(一)體檢工作由學校自主公開招聘領導小組辦公室(人事處)負責組織實施，學校紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
(二)體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。
(三)應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
(四)學校或應聘者對體檢結論有疑問的，經自治區教育廳同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
(五)體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
十、考察
(一)考察工作，由學校組織實施。
(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
(三)考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經自治區教育廳研究確定后，取消應聘資格。
(四)因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經自治區教育廳研究批準，可以延長30日。
十一、公示及聘用
(一)根據面試、體檢、考察結果，由學校自主公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，上報自治區教育廳，在學校官網上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，學校辦理招聘手續。
對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。
(二)學校與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。
(三)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
十二、關于崗位遞補
(一)遞補情形
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
(二)不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十三、其他事項
(一)招聘工作全過程在自治區人力資源和社會保障廳、教育廳等上級部門的指導、監督和管理下進行。凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校招聘工作領導小組研究決定，并報教育廳審定。
(二)招聘資格審查、面試、體檢、考察等環節，均在學校紀檢監察部門的全程監督下進行。面試過程全程錄音錄像。
(三)招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)招聘相關人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。
(五)招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在寧夏建設職業技術學院官網發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
(六)應聘者報名時所留電話務必保持暢通，因電話不暢導致學校無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
(七)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
附件：
1、寧夏建設職業技術學院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表
