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確定根據(jù)學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘與考核招聘相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計劃和范圍
1.本次計劃招聘合同制教師270名。其中面向社會考核招聘教師30名，面向社會公開招聘教師240名。
2.全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、報名條件
(一)報名基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件，需在辦理用工手續(xù)之前取得相應(yīng)教師資格證，具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等要求。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3.其他不符合報考資格條件要求的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生不能于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)具體條件
1.公開招聘報名條件
年齡35周歲及以下(1988年1月1日以后出生)。具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(第一學(xué)歷)。報考體育、科學(xué)、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、英語崗位的所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)一致。
2.考核招聘報名條件(不參加筆試)
年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。本科或普通高等教育師范類專科及以上學(xué)歷，以下條件必須符合其中之一：
(1)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;
(2)獲得地市級及以上學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、文明教師、師德標(biāo)兵、骨干教師、名師、教學(xué)標(biāo)兵、政府津貼等榮譽;
(3)獲得地市級中小學(xué)教師基本功大賽或教學(xué)技能大賽二等獎以上榮譽。教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課地市級二等獎或省級二等獎以上榮譽;省級“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;
四、加分政策
從事教學(xué)工作滿3年以上、不滿5年的在崗教師，筆試成績總分加2分;從事教學(xué)工作滿5年及以上的在崗教師，筆試成績總分加3分。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布及政策咨詢
本次招聘有關(guān)信息均在許昌東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(***://dongchengqu.xuchang.gov.**)發(fā)布，請即時關(guān)注有關(guān)信息。報名咨詢電話：16637490167。
(二)報名與資格審查
1.報名方式和時間。本次招聘采取網(wǎng)上報名，考生可登錄許昌市東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。考生上傳信息后要牢記網(wǎng)上報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證和成績查詢的重要依據(jù)。
報名時間為2023年7月14日8:30至7月17日17:30。
2.資格審查。根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后的1個工作日后提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報考者可在填報信息1個工作日后登錄許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報考申請未審查和未通過報考資格審查人員，可以改報其他崗位。資格審查截止時間2023年7月18日17:30。
筆試人員報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報考該崗位的考生于7月19日17:30前到許昌市紫云路小學(xué)教學(xué)樓四樓報名組重新選報崗位。
3.加分條件審核。享受加分政策的報考者，于7月19日17:30前將有關(guān)證明材料原件(社保證明或每年1、6和12月份工資單)提交到許昌市紫云路小學(xué)教學(xué)樓四樓資格審查組，逾期將不再受理。
4.網(wǎng)上繳費。報考資格初審合格人員，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費30元，繳費后，請及時查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止日期為7月19日17:30;因個人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)發(fā)布的時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并備份筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
6.筆試。(1)時間及地點：具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試時，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試。
(2)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育基本理論》和《專業(yè)知識》綜合測試，滿分100分。
(3)成績公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。
筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個人承擔(dān)。
7.面試(考核)資格確認(rèn)。(1)公開招聘依據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試(考核)資格審核的時間、地點在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試(考核)資格審核的，視為自動放棄。
公開招聘同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
考核招聘報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
(2)考生在參加面試(考核)資格確認(rèn)時需提交以下材料：
筆試準(zhǔn)考證;二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證原件和復(fù)印件1份;符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、教師資格證、職稱證及其他符合報名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;《許昌市東城區(qū)招聘合同制教師報名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)自行下載打印1份;
8.面試(考核)。(1)面試(考核)形式：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時間共10分鐘。成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%。
(2)面試(考核)時間和地點：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試(考核)資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試(考核)，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試(考核)資格。面試(考核)當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(考核)的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試(考核)，其成績應(yīng)達(dá)到所在考場實際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)成績公布：公開招聘：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核招聘：成績于考核結(jié)束后當(dāng)場公布,考核成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試(考核)成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
(四)體檢和考察
9.體檢：在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，懷孕者需提供合法婚姻和懷孕證明。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規(guī)定時間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官網(wǎng)上公布。
10.考察：考察由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，對體檢合格人員等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括思想方面、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
11.遞補(bǔ)：在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，若遞補(bǔ)考生面試成績并列且超出招聘計劃時，以考生面試時的試講成績由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員(考核招聘以考核面試成績?yōu)闇?zhǔn))。考察環(huán)節(jié)因自動放棄或考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審核后，擬招人員名單在許昌市東城區(qū)門戶網(wǎng)站公示。
(六)簽訂勞動合同
公示期滿無異議后，招用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。
六、其他事項
(一)報考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息須保持一致。
(二)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息、材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
(三)本次招聘工作堅持公開、公正、公平原則，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。
本實施方案由許昌市東城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附：許昌市東城區(qū)2023年公開招聘合同制教師計劃表.xls
許昌市東城區(qū)教育局許昌市東城區(qū)人資源和社會保障局
2023年7月12日
