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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市金鳳區(qū)中小學(xué)校工作實(shí)際需要，面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)教師185名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;
4.年齡35周歲以下指1987年7月8日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)。
5.符合《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.已招聘的特崗教師;
9.全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
10.現(xiàn)役軍人;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘98個(gè)崗位、185人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。
四、招聘方式
本次自主公開(kāi)招聘采取筆試+面試方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
金鳳區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.ycjinfeng.gov.cn/)金鳳區(qū)教育局官網(wǎng)(https://jfq.nxeduyun.www/)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日9:00至7月19日18:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄金鳳區(qū)2023年自主公開(kāi)招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址：jf.edurecruit.cn)。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。
(三)筆試
1.筆試科目。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合應(yīng)用能力，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%，教育綜合應(yīng)用能力占比70%，總分值150分，時(shí)長(zhǎng)150分鐘。題型為選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題等。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.準(zhǔn)考證。報(bào)名平臺(tái)提前給考生發(fā)送打印準(zhǔn)考證短信，接到短信通知后，考生登錄報(bào)名平臺(tái)下載、自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例，并在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示。
(四)資格復(fù)審
由金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：
資格復(fù)審表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。
(五)面試
面試工作采取集中面試，分學(xué)科、學(xué)段進(jìn)行，面試形式為半結(jié)構(gòu)化(模擬課堂教學(xué))，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等方面內(nèi)容。
金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前5個(gè)工作日通過(guò)金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%。
所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，按照教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高分到低分確定，教育綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同的，由金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究組織加試。
(七)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢工作由金鳳區(qū)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在縣級(jí)以上有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)體檢組織實(shí)施部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
2.考察。考察組建考察組。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。
2.聘用。按規(guī)定報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他要求
(一)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系電話：0951-3050002(技術(shù)咨詢)?0951-5671103(政策咨詢)
??????????0951-5671452(政策咨詢)?0951-5057462(舉報(bào)電話)
工作時(shí)間：09:00—12:00??14:00—18:00(工作日)
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