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確定為深入貫徹落實“人才振興”戰(zhàn)略，進一步加強專業(yè)人才隊伍儲備，根據(jù)工作需要，經市委、市政府研究決定面向社會，引進一批穆棱市經濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標準，根據(jù)崗位所需的資格條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計劃公開招聘穆棱市事業(yè)單位工作人員24名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘崗位計劃表》。
(二)招聘學歷及專業(yè)
學歷和專業(yè)要求詳見《穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘崗位計劃表》(專業(yè)設置參考《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》)。
三、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的方針、政策，遵守憲法和法律;
2.年齡在30周歲及以下(1992年7月4日及以后出生，含當日)，具備研究生學歷或專業(yè)技術中級職稱人員可放寬至35周歲及以下(1987年7月4日及以后出生，含當日);
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
4.報考人員學歷(學位)證書須在2023年7月4日前取得(不含當日)，2023年應屆畢業(yè)生應在2023年7月31日前取得學歷(學位證書)，未按時取得的，不予聘用。
5.加分政策：
(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。
(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)文件規(guī)定，普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。
(3)符合以上(1)(2)加分政策的考生應提供有效證件或證明材料，在資歷評價評分表“基層服務項目”中進行加分，相關資格應在報名工作開始前取得。
6.符合政策規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職或解除聘用合同的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的;
6.現(xiàn)役軍人，非應屆的在校生;
7.公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;
8.應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的;
9.穆棱市機關事業(yè)單位在編人員(含服務期未滿的項目生);
10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名和資格審查、資歷評價、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站、穆棱電視臺等媒體同時發(fā)布招聘公告。
(二)校園推介
招聘公告發(fā)布后，招聘工作領導小組適時組織校園推介團，深入我省重點高校進行招聘宣傳推介，推介主要面向2023年應屆畢業(yè)生進行政策宣傳，集中推介我市本次招聘的亮點，宣傳我市的人才引進政策，加大招聘覆蓋面。
(三)報名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間：2023年7月4日上午9:00至2023年7月14日下午16:00;
2.報名網(wǎng)站及方式：考生可登錄網(wǎng)站(***s://ml2023zp.ibaoming.net)，進入報名系統(tǒng)。瀏覽報名程序及相關要求，選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名表(逾期不再受理報名事宜)。
3.考生需提交的材料：
(1)第二代居民身份證正反面;
(2)畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(3)委培、定向應屆畢業(yè)生，需提供原委培、定向單位出具的同意報考證明;
(4)學信網(wǎng)申請的中國高等學校學生成績驗證報告;
(5)學校出具的本人在校成績單(加蓋學校公章)或畢業(yè)生成績單復印件加蓋檔案保管部門公章。
(6)其他證明材料。
4.資格審查及結果：網(wǎng)上報名和資格審查同步進行。考生提交報名信息后，審核通過的，不可再報考其他崗位;未通過的，在報名時間內可改報符合招聘條件的其他崗位。通過資格審查的考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比不低于3:1;不足3:1的，經招聘工作領導小組同意，適當降低比例、減少崗位招聘數(shù)額或取消崗位。報名崗位被取消的考生可在規(guī)定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。對降低開考比例的崗位，因考生改報導致通過資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比達到3:1的，按3:1的比例確定進入面試人選;對減少崗位數(shù)額的崗位，因考生改報導致通過資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比變化的，按調整后崗位計劃招聘。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消考試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由考生本人承擔。
5.本次考試免收報名費。
6.打印準考證：根據(jù)考試程序要求，合理制定考試時間，并在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站及時發(fā)布考試信息。考生可在規(guī)定時間內登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，自行打印準考證。
考生需及時關注相關網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關責任及后果。
(四)考試
本次考試采取資歷評價和面試相結合的方式，考試滿分100分，其中資歷評價占總成績的30%，面試占總成績的70%。考試成績及總成績取小數(shù)點后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計算方式。
1.資歷評價：對通過審查的考生進行資歷評價，根據(jù)考生畢業(yè)院校、在校學習成績等情況進行綜合打分，評分具體標準以《穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘工作領導小組資歷評價評分表》為準。資歷評價工作結束后，考生資歷評價得分在報名網(wǎng)站公示3個工作日。考生申請復核成績，應在進入資歷評價成績查詢公示期內，本人持報名時使用的身份證件，到穆棱市人社局綜合管理股提出申請。
2.面試資格確認：
(1)確定人選。參加現(xiàn)場資格確認人選在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站同步公示，公示期為3個工作日。確定人選依據(jù)資歷評價成績由高到低順序，按考生人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定擬進入面試人選;低于3:1的，該崗位考生全部確定為進入面試現(xiàn)場資格確認人選;排名末尾并列的，同時確定為擬進入面試現(xiàn)場資格確認人選。
(2)現(xiàn)場資格確認。考生在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認(時間、地點、所需材料請考生關注穆棱市政府網(wǎng)站和報名網(wǎng)站)。對自愿放棄現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產生的空缺根據(jù)資歷評價分數(shù)排名依次遞補。未達到開考比例的崗位，經招聘工作領導小組同意，降低或不設開考比例，不設開考比例的，設置最低合格分數(shù)線。
(3)擬進入面試人員名單確定后，在穆棱市政府網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日。
3.面試：面試采取結構化面談的方式進行，主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線者不能進入考核和體檢階段。面試時間為每人15分鐘，通過量化評分的方式對考生進行測試。
4.公布考試總成績。面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上，各崗位根據(jù)考試總成績(資歷評價×30%+面試成績×70%)由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，高分者進入考核和體檢。面試結束后，在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公示考生考試總成績、擬進入考核體檢的人選名單，公示期為3個工作日。
(五)考核和體檢
1.考核：考核工作由招聘領導小組組織用人單位具體實施，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。
2.體檢：體檢人選根據(jù)考試成績和考核結果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
經考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產生的空缺，依據(jù)應聘人員本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核及體檢結果，等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議者，履行相關就業(yè)手續(xù)。
由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，期間非經組織允許，不得以借調、調動、考錄等方式離開穆棱市。
五、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。
六、其他事項
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。本公告未盡事宜由穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0453-3123861;
技術咨詢電話：400-1629-400轉1179;
招聘監(jiān)督電話：0453-3125168;
監(jiān)督舉報郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.***。
穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才
引進公開招聘工作領導小組
2023年7月3日
附件【附件2：穆棱市“春雨計劃”急需緊缺專業(yè)人才引進公開招聘資歷評價評分表.xlsx】
