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　　 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校黨委研究,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在市教育局指導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件

　　(一)引進(jìn)計(jì)劃：引進(jìn)高中數(shù)學(xué)教師1名、高中化學(xué)教師1名

　　(二)崗位條件：

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)考崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.年齡在18周歲以上(2005年7月5日及以前出生)、35周歲以下(1987年7月5日及以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

　　6.報(bào)名時(shí)需取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。(2023屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話合格證明或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》，2023年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、教育類研究生暫不提供)，在2023年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

　　(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　4.截止2023年7月，在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員(含試用期);定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2023年7月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.被開除公職的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　6.截止2023年7月仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;截止2023年8月31日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生。

　　7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　8.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　2.報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

　　3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　1.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名從發(fā)布公告之日起,截止到2023年7月11日止。

　　考生自行投遞簡(jiǎn)歷和碩士研究生畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)位證、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、招聘職位所需要相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、普通話等級(jí)證書、安順市民族中學(xué)2023年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表等信息資料到安順市民族中學(xué)辦公室郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名郵箱:asmzbgs@163.***

　　聯(lián)系人:潘老師?，聯(lián)系電話:點(diǎn)擊查看

　　肖老師，聯(lián)系電話：點(diǎn)擊查看

　　2.報(bào)名程序:考生自行下載填寫《安順市民族中學(xué)2023年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審,初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需要相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、面試

　　本次面試不設(shè)開考比例，主要考察考生的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等，包括試講和答辯，由學(xué)校組成面試組進(jìn)行面試。考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

　　1.考生憑有效“居民身份證”參加面試，面試順序以抽簽的方式確定。面試時(shí)考生只報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)出姓名等個(gè)人信息。

　　2.試講:試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,備課前當(dāng)場(chǎng)打開講課課題。講課時(shí)間為10分鐘。

　　3.答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問,時(shí)間5分鐘。

　　4.面試記分辦法:滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。記分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　5.面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)依總成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行取試講成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試成績(jī)宣布方式：在第3號(hào)考生面試結(jié)束時(shí)宣布1號(hào)考生成績(jī)，在第4號(hào)考生面試結(jié)束時(shí)宣布2號(hào)考生成績(jī)，以后考生成績(jī)依次進(jìn)行宣布，若報(bào)考該崗位不足三人，待該崗位所有考生全部面試結(jié)束后依次宣布成績(jī)。

　　7.面試時(shí)間：2023年7月14日上午8：00

　　面試地點(diǎn)：安順市民族中學(xué)尚品學(xué)堂。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試總成績(jī),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,由安順市民族中學(xué)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從面試成績(jī)后一位考生遞補(bǔ)。???

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送教育局審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時(shí),沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2023年7月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　8.放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　9.屬2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年8月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料人員。

　　九、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在安順市政府門戶網(wǎng)站、教育局官方網(wǎng)站和安順市民族中學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用審批

　　1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案后,按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、工作紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,引進(jìn)人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　1.本次人才引進(jìn)專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動(dòng)而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。

　　3.本公告由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由安順市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　4.咨詢電話:

　　0851-33462655(安順市民族中學(xué)辦公室)

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　　安順市民族中學(xué)2023年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表