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確定為解決我縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位銅鼓縣檢驗(yàn)檢測中心人員短缺問題，更好履行糧食質(zhì)量檢驗(yàn)檢測工作職責(zé)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名合同制檢驗(yàn)技術(shù)人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘合同制檢驗(yàn)技術(shù)人員2人。
(二)報(bào)名條件
1、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、限銅鼓縣行政區(qū)劃內(nèi)戶籍或銅鼓生源,要求本人、父母或夫妻一方為銅鼓戶籍并在銅鼓工作一年以上，(時(shí)間截止至2023年6月30日之前遷入銅鼓縣行政區(qū))或在銅鼓縣參加高考的考生均可報(bào)名。
3、年齡在18周歲(2005年7月1日以前出生)至40周歲(1983年7月1日以后出生);
4、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
5、下列人員不得報(bào)考：
(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
(4)有精神病史人員;
(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(6)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月10日18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣市監(jiān)局人事股(行政大樓9樓939辦公室)。
聯(lián)系人：周老師;聯(lián)系電話：0795-8722253。
3.報(bào)名方式：
1)現(xiàn)場報(bào)名(即日-7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00;其中法定節(jié)假日、周末不報(bào)名)：有意應(yīng)聘者自行前往行政大樓9樓939辦公室填寫《銅鼓縣檢驗(yàn)檢測中心公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》。
2)網(wǎng)上報(bào)名：有意應(yīng)聘者填寫《銅鼓縣檢驗(yàn)檢測中心公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件)，發(fā)送至8722253@163.www。
4.資格審查：根據(jù)招聘條件要求，有意應(yīng)聘者攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張到行政大樓9樓939辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查結(jié)束后，工作人員將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的后果由本人承擔(dān)。
(二)筆試和面試
1.考試比例
有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為2：1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，減少或取消招聘計(jì)劃。
2.筆試(分值100分，考試時(shí)間120分鐘)
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，不指定教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。
3.面試(分值100分)
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的1:3比例確定入闈面試人員，達(dá)不到面試比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為2：1，末位成績相同者一并進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)長15分鐘，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。
4.考試成績
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(三)體檢與考察
1.根據(jù)總成績排名從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象(若出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高者入闈)，對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢合格者由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考察，考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃等額確定擬聘用人員名單，并在“銅鼓縣人民政府網(wǎng)”等宣傳平臺(tái)上予以公示。公示期滿確定無異議情況后，按程序辦理聘用手續(xù)。
(五)相關(guān)待遇
1.試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.試用期滿后，工資待遇按中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年綜合收入不低于4.8萬元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，享受國家法定的節(jié)假日。
(六)合同及管理
1.經(jīng)同意聘用人員，合同實(shí)行一年一簽。
2.該崗位需統(tǒng)一參加培訓(xùn)并考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證，如入職一年內(nèi)未取得相應(yīng)證書，則解除聘用關(guān)系。
3.聘用人員聘用期間須服從單位管理，嚴(yán)格遵守國家法律政策法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。
4.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。
5.合同簽訂后與上級(jí)政策規(guī)定不一致，按上級(jí)政策規(guī)定處理。
6.本次考試成績一年有效，如出現(xiàn)聘用人員辭職，按總成績(筆試+面試)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
銅鼓縣檢驗(yàn)檢測中心公開招聘合同制工作人員報(bào)名表
