為切實落實好《全市文博人才工作推進會》會議精神，進一步加強我縣文物保護單位人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究，決定為芮城縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業技術人才5名，現公告如下：
一、招聘單位及名額
本次公開招聘急需緊缺專業技術人才單位2個，名額共5名。具體單位、名額及具體要求詳見《芮城縣2021年文物保護單位公開招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
2.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
(一)參加招聘人員應具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.擁護中國共產黨的領導，思想進步，品行優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排;
3.具有正常履職的身體條件;
4.年齡要求為35周歲及以下(年齡以公告發布之日為時點進行計算，35周歲及以下為1985年4月12日以后出生，含1985年4月12日;40周歲及以下為1980年4月12日以后出生，含1980年4月12日。具有全日制碩士研究生學歷學位及具有文物保護中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲及以下。)
5.符合崗位的其它要求.
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考;
3.試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的專科升本科學生、研究生不得以原取學歷、學位證書報考);
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;
5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考;
6.運城市(含各區、市、縣)范圍內機關事業單位在編在崗人員不得報考。
7.定向、委培應屆畢業生不得報名。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為試用期內事業單位工作人員的，不予聘用。
以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
(三)學歷、專業要求
專業要求詳見《芮城縣2021年文物保護單位公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位一覽表》(附件1)。學歷要求為本科及以上，畢業證書上的專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。
本科專業分類參照《普通高等學校本科專業目錄》(2020版)，研究生專業分類參照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄》。
報名人員為2021年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。具有文物保護中級及以上職稱的，學歷、專業可不受限制。
四、招聘程序
招聘工作在芮城縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。
招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布招聘公告
招聘方案經上級人社部門核準備案后，在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)、芮城人社微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間及地點
報名采取現場報名方式進行。
報名時間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時間為上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
報名地點:芮城縣人力資源和社會保障310辦公室
2.報名時需提供以下資料：本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才交流中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信)、近期免冠1寸紅底照片2張、崗位要求的其它資格證書等相關證件原件及復印件到指定地點報名。
未取得畢業證的2021年普通高校應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明(學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間)。屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。
3.報名要求及相關注意事項
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名不得變更。
報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
經資格審查符合條件者，提交《芮城縣2021年事業單位公開招聘工作人員報名表》，并交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張。
(三)開考比例
此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。
同一崗位報名人數為1:1的，直接進入考核環節，考核合格者進入體檢環節，不合格者，取消應聘資格。同一崗位報名人數超過1:1，未超過1:5(含1:5)的崗位，直接進入面試，根據面試成績由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢環節人選。若崗位報名人數超過1:5比例，可增加筆試環節，依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位擬招聘名額5倍的比例確定參加面試的人選，若最后一名成績出現并列時，則一同進入面試。參加筆試人數低于擬招聘人數5倍的按實際人數確定面試人選。
(四)考試
考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內居民身份證按照指定的時間、地點參加考試。
本次招聘急需緊缺專業人才主要采取面試的方式進行。按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1.面試
面試采取結構化面試的辦法進行，面試工作將全程錄音錄像。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官不少于7人，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。面試成績占綜合成績的40%，直接進入面試環節的考生，面試成績即為綜合成績。
2.筆試
擬招聘崗位與報名人數比例超過1:5時，可增加筆試環節。筆試采取閉卷方式進行，一堂考完，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。
《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。
面試成績、筆試成績、綜合成績均采取百分制，保留小數點后2位小數。綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環節。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效期內居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
(五)體檢與考察
1.體檢
根據綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績出現并列時，依照面試成績由高分到低分確定;若面試成績仍相同時，按加試面試成績排列。
體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。
2.考察
考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門具體負責實施。考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，聘用單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序依次遞補。因體檢不合格、考察不合格所空缺的招聘名額不再進行遞補。
(六)公示
對于通過考試、體檢、考察的人選，由縣公開招聘領導組會議集體研究確定擬聘用人選并公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。
考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
(七)聘用
1.招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《芮城縣2021年事業單位公開招聘急需緊缺人才聘用登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，按要求辦理相關聘用手續。2021年應屆畢業生待畢業后辦理正式聘用手續。由于本人原因未能正常取得學歷和學位證書的擬聘用人員，取消聘用資格。
2.用人單位在收到人事等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用后服務年限不得低于5年。
3.聘用人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
4.已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。
五、注意事項及要求
(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。
(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
(四)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。
(六)本公告由公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)
0359—3087208(縣文旅局)
監督電話：0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監察委員會)
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2021年文物保護單位公開招聘急需緊缺人才崗位一覽表.xls
2021年4月12日
