為進一步加強我縣文物保護單位人才隊伍建設，優化人員結構，根據《絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才實施方案》要求，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則。
2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘專業人才9人，全額事業編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)參加招聘人員應具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.報考符合崗位的要求35周歲及以下(1985年4月12日以后出生);40周歲及以下(1980年4月12日以后出生)。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不得報名。
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。
5.運城市(含各區、市、縣)范圍內機關事業單位在編在崗的工作人員，不得報名。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不得報名。
7.定向、委培應屆畢業生不得報名。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。
四、招聘辦法和程序
招聘工作在絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。
招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布招聘公告
2021年4月12日至2021年4月17日，通過絳縣人民政府門戶網站(網址：http://www.jiangxian.gov.cn)發布招聘公告。招聘公告內容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項。
(二)報名與資格審查
報名和資格審查工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，會同相關部門組織實施。
1.報名時間、地點
報名方式采取現場報名方式進行。
報名時間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時間為上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點:絳縣人力資源和社會保障局北樓111室。
2.報名注意事項及資格審查
(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。
(2)具有文物保護中級及以上職稱的，學歷、專業不限，年齡可放寬至40周歲及以下。
(3)此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。
本科專業分類參照《普通高等學校本科專業目錄》(2020版)，研究生專業分類參照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄》。
(4)報名人員參加報名時應提交以下主要材料：
本人有效期內二代居民身份證、畢業證、學位證書、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明(具體要求見《絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表》附件1)、近期免冠一寸紅底照片2張，同時填寫《絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才報名表》(附件2)。
未取得畢業證的2021年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明(學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間)。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。
(三)考試
考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內二代身份證按照指定的時間、地點參加考試。
本次招聘急需緊缺專業人才主要采取面試的方式進行。
崗位擬招聘人數與實際報名人數比例超1:5的，可增加筆試環節。筆試成績占總成績60%，直接面試的，面試成績即為總成績。總成績采取百分制，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。
1.筆試
崗位擬招聘人數與實際報名人數比例超過1:5可增加筆試環節，筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。
筆試內容：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。
《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公共寫作與處理、資料分析等。
2.面試
面試采取結構化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
(四)綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數)+面試成績×40%(保留2位小數)，綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。
(五)體檢和考察
根據考試總成績，體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2.考察：考察由招聘工作領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，依次遞補。
(六)公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續(應屆畢業生待學生畢業后辦理正式聘用手續。由于本人原因未能正常取得學歷和學位證書的擬聘用人員，取消聘用資格)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)聘用
1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》。服務期5年，服務期內不得借調、調動。
2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度(試用期包括在合同期內)。
3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。
五、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
六、其他
疫情防控要求。報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩(核對身份證件時摘下口罩)。對于連續三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區旅居史的考生，還須提供報名前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。根據疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案的解釋權歸絳縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組
咨詢電話：0359—6524155
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