有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的城市商業銀行——贛州銀行。
贛州銀行是2001年1月18日經批準成立的地方法人商業銀行,總部設在江西省贛州市。經過22年發展，依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
贛州銀行成立以來，堅持“合規經營、內控先行、回歸本源、改革創新、科技引領、穩健發展”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
因業務發展需要，現誠邀優秀畢業生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、工作地點
贛州、新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮。
二、招聘對象
2021屆、2022屆、2023屆畢業生。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
2.認同贛州銀行文化，熱愛銀行工作；
3.有事業心，進取心，責任創新意識強；
4.具備良好的溝通能力、團隊協作能力、語言表達能力、優秀的團隊合作精神；
5.身心健康，品行端正，形象氣質佳；熟練使用各類辦公軟件，滿足崗位能力素質等要求；
6.原則上戶籍或其直系親屬戶籍為應聘職位所在地市；
7.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
四、具有下列情形之一的，不得報考
1.現役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
3.應聘者本人及配偶、父母被列為失信被執行人;
4.存在不良信用記錄的；
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘崗位及條件
序號 | 招聘機構 | 崗位名稱 | 崗位描述 | 任職條件 | 招聘人數 | 薪酬待遇 |
1 | 贛州城區支行、贛州縣域支行、新余分行、宜春分行、南昌分行、廈門分行、萍鄉分行、吉安分行、撫州分行、上饒分行、九江分行、景德鎮分行 | 通用崗 | 根據機構安排，定為柜員、客戶經理、綜合管理或大堂經理等崗位，承擔相應崗位職責。 | 1.全日制本科及以上學歷，限2021屆、2022屆、2023屆高校畢業生； 2.全日制本科生25周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷不受年齡限制； 4.中共黨員、學生干部優先； | 200 | 根據崗位確定薪酬，目標年薪8-15萬左右，享有六險三金、各類補貼、帶薪年假等。 |
注意事項：
1.2021屆、2022屆高校畢業生應為未參加工作、保留應屆生身份的;
2.年齡計算截止至2023年5月15日。
六、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→體檢、背景調查→發放offer→簽訂三方協議→辦理入職。
1.報名方式：敬請及時登錄贛州銀行官方網站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘職位-校園招聘職位，進行網上報名。
2.報名時間：即日起至2023年5月15日。
3.報名注意事項
（1）應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇意向崗位應聘（2023屆畢業生上傳個人附件時，學歷學位證以學信網學籍證明代替）。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，請謹慎操作。
（2）應聘者原則上只能申報1個崗位。
（3）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請聯系贛州銀行人力資源部鐘女士:0797-8100358。
（4）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（5）除網上報名外，不接受其他形式的報名。
七、其他
1.報名前，請應聘者首先瀏覽招聘公告，以了解我行校園招聘的流程以及有關說明和要求。應聘者應仔細閱讀我行的招聘公告，注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位，避免出現誤操作的情況。
2.我們將通過短信或電話的方式通知資格審查結果，在招聘期間請保持通訊暢通。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
3.符合條件的應聘者將進行筆試、面試。本次招聘按筆試成績40%、面試成績60%的占比計算總成績，由高至低排序，擇優錄用，筆試成績低于60分的不予錄用。
4.贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行招聘無關，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
贛州銀行
2023年5月1日
