為進一步加強睢縣新聞專業工作人員隊伍建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等有關文件規定，決定面向社會公開招聘專業技術人員20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
招聘單位為睢縣融媒體中心，招聘名額20名，財政全供事業編制。單位地址：睢縣睢州大道東段。具體招聘崗位、名額等詳見《2023年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員崗位計劃表》（附件1），以下簡稱《崗位計劃表》。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持注重實用的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有崗位所需的資格條件；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1.戶籍要求：需具有商丘戶籍（含市屬縣區）。
2.年齡要求：36周歲以下（1987年7月1日后出生，以身份證為準）。
3.學歷要求：全日制專科或國家承認學歷的本科及以上學歷（報名時已取得畢業證、學位證等有關證件）
4.專業要求：詳見《崗位計劃表》。有縣級及以上官方新聞（媒體）機構三年以上從業經驗（單位出具證明），并在省級及以上媒體刊播過相關稿件、視頻的，可適當放寬專業要求。
5.具有以下條件的考生在相同名次情況下優先聘用：有新聞記者證、助理編輯證、助理記者證的。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1.現役軍人、普通高等院校在校生、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.被確定為失信被執行人的;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告于2023年6月25日在睢縣人民政府網（***s://***.suixian.gov.**/）發布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2023年7月3日至7月5日（上午9：00－12：00；下午2：00－5：30）
3.報名地點：縣行政服務中心東門二樓。
4.報名所需材料：《2023年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員報名表》（附件2）；本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件1份；有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；新聞稿件（視頻）。
5.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。未通過資格審查的報考人員，由工作人員電話通知。資格審查合格者于2023年7月14日（上午9：00－12：00；下午2：00－5：30），持本人身份證到睢縣行政服務中心東門二樓（報名處）領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
（三）筆試
1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.筆試科目為公共基礎知識+新聞采編制作專業知識，采取閉卷方式，滿分為100分。
3.筆試時間為2023年7月15日（星期六）上午9：00—11：00，筆試地點以《準考證》為準。
（四）面試
每個招聘崗位根據筆試成績，按參加面試人數與擬招聘崗位3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單在原報名網站公布。當達不到3：1比例的崗位，可適當降低比例，但不低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至該崗位取消。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。入圍面試的人員放棄面試資格的，從相應崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次進行遞補，遞補考生筆試成績相同的，同時進入面試。面試時間、地點請關注睢縣人民政府網站發布的面試通知。
（五）體檢與考察
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。新聞采編制作類、新媒體技術類總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；播音主持類總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢對象。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
根據總成績和體檢結果確定考察人選。主要考察政治思想表現、政治傾向和遵紀守法情況。在體檢、考察環節出現崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中由高分到低分的順序依次遞補。
（六）聘用
對考察合格的人員，擇優確定擬聘用人員，在原報名網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到者，取消其聘用資格。
聘用人員為初次就業的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，辦理正式入編手續，納入財政全供事業編制；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）；辦理聘用手續前，擬聘用人員須與所聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》。
