為滿足我市教育事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)以及《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件規定，經靈寶市委、市政府同意，靈寶市教育體育局直屬高中決定面向社會公開招聘高中教師50名，現公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘高中教師50名。具體招聘崗位及條件見《2023年靈寶市公開招聘高中教師崗位明細表》(見附件)
二、招聘范圍
凡符合招聘崗位要求的均可報名。
三、招聘條件
(一)符合下列條件的可以報考
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作;
3.30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生的);研究生或取得中小學一級及以上專業技術職務的年齡可以放寬至35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生的);
4.具備高級中學或中等職業教師資格證且申報崗位專業與教師資格證專業一致;
5.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件;
6.加分資格條件等有時間要求的，截止日期為2023年6月24日;
7.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.被開除中國共產黨黨籍的人員;
4.被開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.近5年來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
7.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
8.靈寶市機關事業單位在編在職正式工作人員;
9.被依法列入失信聯合懲戒對象的;
10.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)條件說明
2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等效力。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
本次招聘方案在靈寶市人民政府網站(***.lingbao.gov.**)和中國金城靈寶融媒微信公眾號同時發布，發布時間為2023年6月25日--2023年7月3日。
(二)報名與資格審查
報名與資格審查由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。
本次公開招聘采取網上報名方式，報考者按照以下要求報名：
1.提交報名申請。報考人員于2023年7月4日8：00至7月6日18：00期間登錄靈寶市人民政府網站點擊“2023年靈寶市公開招聘高中教師報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、繳納筆試考務費、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。
網上報名要求及需上傳材料(以照片形式)：
(1)報考者務必真實、準確、完整、規范填報報名信息。報名前，報考者須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位。因誤報、錯報、虛假填報等造成的后果，由報考者本人承擔責任;
(2)本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證(暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明)和放寬年齡的專業教師職務任職資格證及其他相關材料等原件;
(3)留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。港澳臺學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》原件。
2.報考資格初審。按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位在24小時內對報名申請和上傳照片進行網上初審，提出初審意見。
3.查詢資格初審結果。報考人員于2023年7月5日8：00至7月7日18:00之間登錄報名網站，點擊“2023年靈寶市公開招聘高中教師報名”，查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在報名時間內按要求補充或更換，并及時提交，未及時提交的視為自動放棄報考資格。
4.網上繳費。根據有關部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。
通過報考資格初審的人員，于2023年7月8日中午12：00之前，通過報名網站，點擊“2023年靈寶市公開招聘高中教師報名”，按照提示繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報考資格。
5.建檔立卡貧困家庭(已脫貧)的報考人員，經靈寶市人力資源和社會保障局審核確認，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員通過報名資格初審后，于2023年7月7日工作時間到靈寶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(402室)辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：
建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興局(部門)發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡原件及復印件各一份;
最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和低保證原件及復印件各一份。
6.報名人數與招聘計劃數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。核減及取消崗位信息于2023年7月10日在靈寶市人民政府官網公布。屬于取消崗位的報考者可在7月11日上午工作時間到靈寶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(402室)重新選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
7.打印準考證。已確認繳費的報考人員，可于7月17日8：00至7月18日18：00之間登錄靈寶市人民政府網站，點擊“2023年靈寶市公開招聘高中教師報名”，按照提示打印準考證(A4紙)。
8.每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。
9.根據省、市有關規定，符合下列情形之一的筆試成績加10分(同時符合的不再重復加分，已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業單位工作的，不再加分)：
(1)具有靈寶市戶籍的退役士兵(含退役大學生士兵);
(2)具有靈寶市戶籍參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;
(3)具有靈寶市戶籍參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的大學生;
(4)參加靈寶市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生。
靈寶市人力資源和社會保障局經過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發現弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市公務員招錄及事業單位公開招聘考試。
凡擬享受加分政策的報考者在網上報名時須注明加分類別，并且須于2023年7月12日工作時間到靈寶市人社局事業單位人事管理科(402室)進行加分資格審核確認。加分資格審核確認時除提供有效身份證、戶口簿原件外，還須提供其他相關證件、證明材料，具體為：
(1)退役士兵須提供入伍通知書、退伍證原件及復印件各一份，退役大學生士兵除提供入伍、退伍證件外，還須提供畢業證原件及復印件各1份;
(2)參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件和復印件1份;
(3)參加“大學生村干部計劃”的大學生須提供本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。
(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。
1.筆試(實行閉卷考試)
筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。
(1)筆試時間：7月19日上午
(2)筆試地點：見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
(3)筆試內容(兩科)：《公共基礎知識》《教育教學專業基礎知識》，每科考試時間100分鐘，滿分100分。
(4)筆試成績：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+教育教學專業基礎知識成績×50%+加分
2.面試
面試由靈寶市人力資源和社會保障局、靈寶市教育體育局共同組織實施。
根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試資格確認的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試資格確認。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認。未按要求參加面試資格確認和面試資格確認不合格的，取消其面試資格，出現的崗位空缺按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試資格確認采取現場確認的方式進行，時間及地點另行公告。進入面試資格確認的應聘人員需提供以下材料：
(1)《2023年靈寶市公開招聘高中教師報名登記表》一式兩份;
(2)筆試準考證;
(3)本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、教師資格證(暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明參加面試資格確認，在用人單位聘用前仍沒有提供教師資格證的考生將不予聘用)和崗位要求的其他證明材料原件、復印件;
(4)留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件、復印件。港澳臺學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》原件、復印件;
(5)在職人員須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)。
面試資格確認合格人員即為參加面試人員。
面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
面試形式和內容：
面試采取試講的方式進行，主要考察考生的綜合素質、專業能力(知識)等，滿分為100分。面試原始成績當場公布。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，應組織現有人員面試。應試者的面試成績應達到75分以上，方可進入體檢和考察。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
(四)體檢
體檢由靈寶市人力資源和社會保障局、靈寶市教育體育局共同組織實施。
根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績相同，則按筆試《教育教學專業基礎知識》成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如專業科目成績也相同，則同時參加體檢。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定執行。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察由靈寶市教育體育局組織實施。考察內容主要包括：政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，并對報考資格條件進行復查。考察情況作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察實行責任制，嚴格程序、嚴肅紀律，確保考察工作公平、公正。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。同一個崗位遞補人員考試總成績相同的，按照確定體檢人員的辦法進行遞補。
(六)公示
根據考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈寶市人民政府網站和中國金城靈寶融媒微信公眾號進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由靈寶市教育體育局根據直屬高中崗位需求，按照考試的總成績從高分到低分依次由本人選擇崗位。擬聘人員報靈寶市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關手續。由用人單位和聘用人員簽訂服務協議，最低服務期限5年。初次就業的按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀律監督
(一)根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位人事管理回避規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，不予退還考務費，并列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
(三)本次公開招聘教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請靈寶市紀委監委全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，嚴格按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話如下：
靈寶市紀委監委0398-8829169
六、組織領導
本次招聘教師工作在靈寶市委、市政府的領導下，成立2023年靈寶市公開招聘高中教師工作領導小組，具體工作由靈寶市人力資源與社會保障局、靈寶市委編辦、靈寶市教育體育局組織實施，靈寶市紀委監委全程監督。
未盡事宜及公開招聘教師工作中的特殊情況，由靈寶市公開招聘高中教師工作領導小組研究決定。
七、其他事項
靈寶市人民政府網站(***.lingbao.gov.**)作為本次公開招聘工作專用網站，招聘過程中的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，應試人員可登陸查詢相關信息。
咨詢電話：
靈寶市人力資源和社會保障局0398-8864903
靈寶市教育體育局0398-8656175
靈寶市公開招聘高中教師工作領導小組
2023年6月25日
