為進一步破解基層人才匱乏的瓶頸，夯實人才基礎，助力健康中原，根據河南省衛生健康委、中共河南省委機構編制委員會辦公室、河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳五部門《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》(豫衛發〔2021〕1號)、《事業單位人事管理條例》(國務院652號令)、《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，決定為縣區面向社會公開招聘30名特設崗位全科醫生，派駐到鄉鎮衛生院工作。
一、招聘計劃
全科醫生特設崗位是在縣級公立醫院專門設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位，為該崗位招聘的全科醫生為特崗全科醫生，是河南省基層衛生人才工程的重要內容之一。2023年共招聘30名。詳見《2023年駐馬店市特崗全科醫生招聘計劃一覽表》(附件)。
二、報考資格條件
(一)特崗全科醫生應具備下列基本條件
1.有良好的政治素質、思想品德和職業道德;
2.有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根基層為農村衛生事業發展作貢獻;
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
同時，還應滿足下列條件之一：
1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;
2.具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含省中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員;
3.具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷;
4.有二級以上醫院多年臨床工作經驗人員;
5.國家級貧困縣(區)招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師;
6.縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。
在此基礎上仍未完成年度招聘任務時，各縣(區)可根據情況，在鄉鎮衛生院已取得副主任醫師以上職稱的在編醫務人員中，招聘部分特崗全科醫生到偏遠鄉鎮衛生院(縣級政府所在地和中心鄉鎮衛生院除外)工作，享受上級補助的崗位津貼，但招聘比例不得超過該計劃總招聘人數的20%。
鼓勵城市業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫生。
(二)有下列情況之一的不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.省內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、信息發布
駐馬店市衛生健康體育委員會網站(http://wjt.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)，為本次公開招聘工作的專用網站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
四、報名與資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
(一)網上報名
1.填寫并提交報名信息，上傳照片
應聘人員自愿報名。報考者于2023年7月4日9：00至7月6日17：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。
2.報考資格審核
按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3.本次招聘不收取報名費。
請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
(二)報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試
特崗全科醫生不進行筆試，直接進入面試環節。
(一)面試
特崗全科醫生招聘面試、體檢和考察工作由各縣(區)衛生健康體育委員會、人力資源和社會保障局具體組織實施。
面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。
面試成績滿分為100分。
面試前進行面試資格確認。報名者攜帶本人有效身份證、醫師資格證、醫師執業證、全科醫生執業證、職稱證、省級相關部門培訓合格證、已退休人員需攜帶退休證原件及復印件各一式2份，在網上打印的《駐馬店市特崗全科醫生報名表》一式2份，在職人員所在單位同意報考手續，到各縣(區)衛生健康體育委員會、人力資源和社會保障局指定地點進行面試資格確認。
經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試工作方案另行制定，面試資格確認時間由各縣(區)衛生健康體育委員會、人力資源和社會保障局在本次公開招聘工作專用網站公布。
(二)考試總成績
直接進入面試，考試總成績=面試成績。
面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示、結果備案和辦理聘用手續
各縣(區)衛生健康體育委員會、人力資源和社會保障局根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級衛生健康體育委員會、人力資源和社會保障部門、編制部門共同蓋章后上報至市衛生健康體育委員會、市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室備案。各衛生健康體育行政部門督促特崗全科醫生服務單位按照國家有關規定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
八、管理及待遇
財政保障按照醫療衛生領域省與市縣事權與支出責任有關規定執行，其他保障措施按照《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)的相關規定繼續實施。
九、紀律要求
特崗全科醫生招聘工作，是河南省基層衛生人才工程的重要組成部分，是解決基層衛生人才短缺的根本措施，對加強基層醫療衛生服務體系建設、推進家庭醫生簽約服務、推動實施分級診療、維護和增加人民群眾健康，具有重要意義。各縣區各單位務必要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本方案由駐馬店市衛生健康體育委員會、駐馬店市人力資源和社會保障局解釋。
附件：《2023年駐馬店市特崗全科醫生招聘計劃一覽表》
咨詢電話：
驛城區衛健體委人事股:2937697
遂平縣衛健體委人事股：4950627
平輿縣衛健體委人事股：5088612
正陽縣衛健體委人事股：8938305
泌陽縣衛健體委人事股：7960706
監督電話：
市衛生健康體育委員會：2913932
市人力資源和社會保障局：2812540
駐馬店市衛生健康體育委員會
中共駐馬店市委機構編制委員會辦公室
駐馬店市人力資源和社會保障局
2023年6月21日
