為加強教師隊伍建設，促進高校畢業生就業，經山陽區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師。依據《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）等有關文件規定，制定簡章如下：
一、招聘崗位和名額
本次招聘教師共計36名，其中小學教師21名，初中教師15名，具體招聘崗位、人數、條件見《2023年焦作市山陽區公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）報考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合《2023年焦作市山陽區公開招聘教師崗位表》各報考崗位的年齡、學歷、學位、專業、資格證件、招聘對象和本簡章要求的其他條件。2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應專業畢業證書和學位證書；
7.年齡計算基準日為2023年1月1日，本科學歷年齡為1993年1月1日以后出生，研究生學歷年齡為1988年1月1日以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生；
5.服務期未滿的訂單定向醫學生、特招醫學院校畢業生、特崗全科醫生、公費師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業生；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
7.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）有關要求
1.《2023年焦作市山陽區公開招聘教師崗位表》中“普通高等教育”的表述特指全日制國家統招生。2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
2.報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息。所學專業、畢業時間等學歷信息以畢業證為準，國（境）外學歷的畢業院校、專業以國（境）外學歷學位認證書顯示的中文名稱為準。如信息不一致或故意填報虛假信息，按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》進行處理。有多層次學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。
3.2023年應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，須提供學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋所在院系或學生處公章）。
4.暫未取得教師資格證書的人員，持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明等相關證明證書，在網上報名時填報相關信息，可參加教師招聘；在面試資格確認時提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內的中小學教師資格考試合格證明等相關證明證書；進入考察的，在考察階段須提供相應教師資格證書，未按要求提供的視為自愿放棄。
5.有工作經歷的人員需在報名登記表“學習及工作簡歷”項中規范填寫工作單位及起止時間，在職人員需在報名登記表“學習及工作簡歷”項中規范填寫現工作單位及起止時間。在職人員指機關事業單位正式在編人員以及與各類用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的人員。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分依次排序。
（一）報名
實行網上報名，報名程序包括報名申請、資格初審、網上繳費、打印準考證4個環節；報名與考試時使用的本人有效身份證（臨時身份證）及相關信息，在招聘全過程必須一致。
1.報名申請。報考者于2023年6月27日8：00至6月29日17：00期間登錄焦作市山陽區人民政府網站（***://***.syq.gov.**），點擊“2023年山陽區面向社會公開招聘教師”進入網上報名系統，登錄后按要求提交報名申請，上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請考生務必妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：0391-2916026。
2.資格初審。按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，資格審查工作由用人單位和主管部門負責。用人單位及其主管部門對報考人員提交的報名信息和照片進行網上初審，并于1日內提出初審意見。報考人員應及時登錄原報名網站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考信息不全或電子照片不符合要求的，應及時按要求再次提交審查。2023年6月29日17:00以后不再接受報名申請、信息修改、照片上傳和改報崗位。
3.網上繳費。通過資格初審的人員，可于資格初審通過之后至2023年6月30日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元，在規定時間內未繳費的，視為自愿放棄。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳筆試考務費。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網上繳費，隨后于2023年6月30日17:00前將申請材料電子掃描件或照片發送至電子郵箱syqjszp@126.***，郵件主題命名為“申請人姓名+聯系方式+建檔立卡或低保”。申請審核通過后，退還筆試考務費。請在規定時間內如實發送，逾期不再辦理。
申請人應提供以下材料的電子掃描件或照片（清晰無變形）：
①考生本人有效身份證。
②建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）級鄉村振興部門出具的貧困家庭證明或發放的基本情況檔案卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）級民政部門發放的低保證。
③戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）等能夠證明考生與戶主家庭關系的相關證明。
4.打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2023年7月6日8：00至7月8日9:00登錄原報名網站打印本人準考證(A4紙)。
5.崗位核減及相關要求。報名資格審查通過的人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3∶1，達不到上述比例的，相應核減該崗位的擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報考人員于2023年7月1日8：00—11：30到焦作市山陽區教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區建設路246號）重新選報符合報考條件的其他崗位，逾期未選報的視為自愿放棄報名資格，退還筆試考務費。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和相關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷形式，卷面滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
（2）筆試科目。本次招聘筆試科目為《職業能力測驗》和《教育公共基礎知識》兩科。
（3）筆試時間、地點以準考證為準。筆試時須持本人有效身份證（臨時身份證）原件和準考證方可入場，缺一不可。
（4）加分政策和條件：根據國家和我省有關規定，以下2類人員（現為機關事業單位正式在編人員或曾為機關事業單位正式在編人員的除外）可享受筆試成績加10分政策，同時符合多項加分政策的考生不累計加分：
①參加焦作市“大學生村干部”計劃在山陽區農村任職滿一個聘期考核合格的大學生（提供原山陽區大學生村干部管理工作辦公室的證明)。
②符合《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定從我省入伍的退役大學生士兵(提供畢業證書、入伍通知書和退伍證原件及復印件）。
符合享受加分政策的考生，請本人于2023年7月3日8：00—11：30、15：00—17：00將有關加分證明、證書原件和復印件等資料交至焦作市山陽區教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區建設路246號），并提交《2023年焦作市山陽區公開招聘教師加分申請表》（附件2），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況在指定工作網站公示。
（5）筆試成績=卷面成績+政策性加分。
本次招聘筆試卷面成績設最低控制分數線為50分，考生筆試卷面成績達不到最低控制分數線、考試違紀的均不得進入面試。
筆試成績在指定工作網站公示。考生可登錄報名網站，查詢筆試成績。
2.面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員，達不到比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公示。
（1）面試資格確認
進入面試資格確認的人員須根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認，不接受他人代辦。逾期未參加面試資格確認的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認時，發現考生相關資料主要信息不實或與網上報名所填信息不一致的，取消其參加面試的資格。
面試資格確認時，需提交以下書面材料：
①筆試準考證1份；
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③畢業證、學位證原件及復印件1份；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件1份；2023年應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，須提供學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋所在院系或學生處公章）1份；
④報考崗位要求的教師資格證原件及復印件1份。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內的中小學教師資格考試合格證明等相關證明證書原件及復印件1份；
⑤《2023年焦作市山陽區公開招聘教師報名登記表》1份（A4紙，網上報名自動生成，請自行打印，手工簽名）；
⑥與準考證同底版正面免冠1寸彩照4張；
⑦在職人員需提供單位和主管部門同意報考的證明（請考生提前準備，以免影響面試資格確認）；
擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書等材料。
在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，同一崗位遞補只進行一次。
通過面試資格確認的，進入面試，當場發放面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網站公示。
（2）面試形式、內容及成績
面試采取微型課方式，備課20分鐘，授課10分鐘。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。
面試滿分100分，面試成績計算結果四舍五入保留小數點后兩位數，面試現場成績當場公布。
面試時，如同一崗位面試人員形不成競爭的，組織現有人員面試。
考生面試成績低于70分、違紀的考生，均不得進入體檢程序。
報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一崗位在兩個及以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（附件3），由現場成績加權平均得出。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數據。
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數點后兩位數。
面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間地點在指定工作網站公示。
（三）體檢
1.確定體檢人員
根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的，筆試分數高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試（加試）分數高的進入體檢。
體檢費由報考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規定時間和地點參加體檢的，按崗位根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補只進行一次。
2.體檢標準
參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格人員進入考察。體檢結果和進入考察人員名單在指定工作網站公示。
（四）考察
考察由焦作市山陽區公開招聘教師工作領導小組統一組織，用人單位及其主管部門具體實施。
考察內容主要包括考生檔案材料、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法犯罪等，并對考察對象的資格條件進行復核。
被考察人員須在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規定時間提交的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按崗位根據總成績依次等額遞補，同一崗位遞補只進行一次。
（五）聘用
根據報考人員總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
擬聘用人員由焦作市山陽區教育局根據用人單位需求進行統一分配。
若擬聘用人員一個月內（從開具事業單位工作人員介紹信之日起）不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、紀律監督和責任追究
按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
五、有關事宜及信息發布
（一）焦作市山陽區人民政府網站（***://***.syq.gov.**）作為此次公開招聘指定工作網站，有關招聘信息及事項,均通過上述網站發布。考生在招聘期間須及時查看山陽區人民政府網站發布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關資料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包含本級。
（四）本簡章發布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結審批備案手續的在本次招聘中視為在編人員。
（五）本簡章由焦作市山陽區教育局、焦作市山陽區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391—29160260391—3990118
監督電話：0391—3555110
焦作市山陽區人力資源和社會保障局
焦作市山陽區教育局
2023年6月14日
