依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第６號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省市相關政策規定和要求，現將2023年輝縣市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃及相關內容
本次事業單位共計劃招聘395人，其中市直45人、教育系統350人。具體招聘計劃及相關內容見《2023年輝縣市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》(附件)。
二、招聘資格和基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下指1993年1月1日以后出生，35周歲以下指1988年1月1日以后出生）;
5.符合崗位所需的文化程度、專業（限主修專業）及資格條件（其中普通高等院校在讀的2023年應屆畢業生應當于2023年7月31日前取得畢業證）；
6.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.本次招聘崗位為定向崗位，簽訂聘用合同，五年內不準調動；
9.崗位所需要的其他條件（見附件）。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.現役軍人、普通高等院校在校生(2023年應屆畢業生除外)；
5.已在輝縣市事業單位工作的在編在冊人員（含特崗教師）；
6.因違反教師職業道德，被單位開除或解除聘用合同的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序與相關事宜
（一）報名與資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考人員必須按照本人畢業證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
招聘崗位要求的專業條件參考教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生人才培養學科目錄》執行。
1.網上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
報考人員于2023年6月12日9:00至6月14日17:00期間登錄春風人才網（https://hxs2023.ibaoming.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式）。
（2）報考資格審核
審核人員在報考人員提交報名申請的1日內對報考人員的報名申請和照片進行網上審核，并提出審核意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考人員應及時補充或更換并再次提交審核，逾期未再次提交申請的，視為自愿放棄報名。報名時間截止后，報考人員只能查詢到審核結果。
（3）網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2023年6月12日9：00至6月15日17：00期間登錄春風人才網(https://hxs2023.ibaoming.net)“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；未在規定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2023年輝縣市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭人員報名的，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到輝縣市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（勞動司法大廈513房間）辦理免繳費用的手續，逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。返還筆試考務費的考生提供以下材料：
建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供①本人有效身份證；②鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案（復印件蓋章）。
最低生活保障家庭的報考人員，提供①本人有效身份證；②其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
（4）網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2023年6月28日9:00至7月1日8：45登錄春風人才網（https://hxs2023.ibaoming.net），進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2.崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數（以繳費人數確定）與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，根據招聘單位和主管部門意見，由輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究決定調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考人員可調整到符合條件的其他招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。調整或調減的情況將通過輝縣市人才市場網和報名網站發布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考人員退回本人筆試考務費。具體事宜見輝縣市人才市場網、報名網站或電話通知。
對特殊行業、短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試科目
筆試以閉卷方式進行。
市直類：筆試內容包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。
教育類：筆試內容包括《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
（2）時間安排
筆試時間暫定為2023年7月1日，具體時間及地點以筆試準考證為準。本次考試在輝縣市城區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策
按國家、省市有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從輝縣市入伍或入學前戶籍在輝縣市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），須在2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到輝縣市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（勞動司法大廈513房間）提交有關加分材料，逾期不再受理。
退役大學生士兵加分提供材料：①本人有效身份證；②戶口本；③入伍通知書；④退伍證；⑤符合報名條件的畢業證。
（4）筆試總成績計算：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
2.面試
報考人員在面試前需經面試資格審查，屆時考生需持本人有效身份證、筆試準考證、畢業證或就業推薦函（應屆畢業生）、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行下載打印）、教師資格證及其崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經歷的還需出具工作經歷證明以及單位社保繳費證明或工資銀行流水。（連續兩年及以上工作經歷指自2021年5月31日以前連續從事報考崗位相應工作經歷）。以上材料均需提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2023年輝縣市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時電話通知）。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究決定。
面試方式具體如下：
（1）市直類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
（2）教育類崗位采取在規定時間內講一節微型課的面試方式進行，滿分為100分。
具體面試工作由輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（三）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績相同，按照面試成績小數點后第三位以后從高分到低分確定進入體檢人員；對體檢未到的或不合格的依次遞補(未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄)。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行,費用自理。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。報考教師崗位的考生在考察階段前必須提供相應教師資格證，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（五）聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；對考核不不合格者，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。
教育類崗位確定原則：被聘用人員，按專業崗位申報志愿，根據考生的考試總成績從高分到低分進行擇崗。
四、組織領導及信息查詢
本次招聘工作由輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告；需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
咨詢電話：市人社局0373-6233226
市教體局0373-6209106
監督電話：0373-6233957
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
本公告由輝縣市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件：/2023年輝縣市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xls
輝縣市事業單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2023年6月5日
