依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第６號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經縣政府常務會議研究同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員307人，其中縣直、鄉（鎮、街道）事業單位工作人員66人，教育類192人，衛生類49人。具體公告如下:
一、招聘計劃及相關內容
具體招聘單位、崗位、人數、崗位條件等內容詳見《2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。
二、招聘方式及方法
本次招聘工作在2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組的領導下，由延津縣人力資源和社會保障局與用人部門統一組織實施，延津縣紀委監委全程監督。鄉（鎮、街道）中小學、幼兒園教師實行統一招聘、統一管理、統一調配使用，由縣教體局根據崗位需求，按考試總成績從高到低依次進行選崗，選崗后由用人單位進行聘用。
三、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位要求的年齡條件；
（五）符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件。2023年應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應的畢業證、學位證，未能在規定時間內取得相應證件的，取消聘用資格；
（六）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；
（七）適應崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需要的其他條件。
（九）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年人員；
4.被單位開除或解除聘用合同的；
5.現役軍人、普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生；
6.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序與相關事宜
（一）發布公告
2023年6月2日在延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**）發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1.網上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
報考者于2023年6月13日8：00至6月16日18：00期間登錄延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**）進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式;上傳照片須將證件照上傳到報名系統，經過報名系統自帶的照片處理工具處理后直接上傳。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)。考生填寫報名信息并上傳照片成功后，必須點擊“確定”。報名資料提交被接收后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。
招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在考察階段取得中小學、幼兒園教師資格證書。
（2）報考資格審核
按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上審核，并提出審核意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止后，報考者只能查詢到審核結果。
（3）網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2023年6月13日8:00至6月17日18：00期間通過登錄延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**）“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(通過支付寶支付)。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份，以備面試資格審查時使用。
（4）網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2023年6月28日9:00至7月1日9:00登錄原報名網站延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**），進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2.崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由公開招聘領導小組研究決定調整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可重新報名到符合條件的其他招聘崗位。崗位調整或調減的情況將通過延津縣人民政府網站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能重新申報其他崗位的報考者，退回本人筆試考務費（系統原路退回）。
對特殊行業、短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經公開招聘領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
3.享受政策的脫貧戶、風險未消除的監測戶和最低生活保障家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興局出具的相關證明材料或縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件及復印件，于2023年6月17日8:00至11:30,15:00至18：00時到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)辦理免繳筆試考務費用手續。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考試安排
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
1.筆試
（1）筆試科目。筆試采取統一命題、統一組織、統一閉卷考試的方式進行。筆試試卷為兩套卷，成績滿分均為100分。
縣直單位、鄉（鎮、街道）事業崗位和衛生類管理崗位（崗位代碼2902、3003）筆試內容：公共基礎知識+申論。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、材料分析題、材料作文等。
中小學教師崗位筆試內容為：公共基礎知識+教育基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、教育學、心理學、教師職業道德和教育法律法規等。
幼兒園教師崗位筆試內容：公共基礎知識+幼兒教育基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、學前教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德和教育法律法規等。
衛生類專技崗位筆試內容：公共基礎知識+醫學衛生基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、醫學衛生基礎知識等。
（2）時間安排。筆試時間為2023年7月1日，具體時間和地點以準考證時間為準。本次考試在延津縣城區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在延津的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），須于2023年6月17日8:00至11:30,15:00至18：00時到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)提交有關加分材料，逾期不再受理。
退役大學生士兵加分提供材料（需提供原件及復印件）：①加分申請表（附件4）；②戶口簿；③本人有效身份證；④本人入伍通知書；⑤本人退伍證；⑥本人符合報名條件的畢業證。
（4）筆試總成績計算：筆試總成績＝公共基礎知識成績×50%＋申論（或教育基礎知識或幼兒教育基礎知識或醫學衛生基礎知識）成績×50%＋政策加分。
（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**）進行查詢。
2.面試資格確認
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
報考人員在面試前須經面試資格審查，報考人員面試前的資格審查與確認時間將在延津縣人民政府網站另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
面試資格審查時考生需持筆試準考證、畢業證、職業資格證（有要求的必須提供）、有效身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行打印），留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件及復印件一份，審驗后交復印件。同時提交報名時打印的《2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），面試通知單與須知發放后出現的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由公開招聘工作領導小組研究決定。
3.面試
通過資格審查人員進入面試，具體面試工作另行安排。
縣直單位、鄉（鎮、街道）事業崗位和衛生類崗位面試：采取結構化面試的方式進行，滿分100分；
教育類崗位面試：采取試講的方式進行（其中報考體育、音樂、美術的崗位，需加試專業技能測試；報考幼兒園的崗位，需加試才藝展示），滿分100分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢環節。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按公共基礎知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如公共基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行,費用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。在考察階段必須提供相應教師資格證，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺依次遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）公示
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不再遞補。
（七）聘用
1.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得跨縣區域調動工作。
2.聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關部門辦理解除聘用合同手續。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、組織領導及信息查詢
本次招聘工作在2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組的領導下，由延津縣人力資源和社會保障局與用人部門統一組織實施，延津縣紀委監委全程監督。在實施過程中，遇到重要情況，及時向縣委、縣政府報告；需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
延津縣人民政府網站（***.yanjin.gov.**）為本次公開招聘信息發布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。
本次公開招聘工作咨詢電話：
0373－7692966（縣人社局）
0373－7681293（縣教體局）
0373—7695479（縣衛健委）
監督電話：
0373—7626984（縣紀委監委）
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
六、紀律要求
（一）按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果及時予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系公開招聘工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。
七、本方案由延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。
延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組
2023年6月2日
附件1：2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表（縣直及鄉鎮、街道）.xlsx
附件2：2023年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表（教育類）.xlsx
