為切實加強我區教師隊伍建設，拓寬在編教師補充渠道，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照制定招聘方案、發布招聘簡章、報名、資格初審、報名、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘教師30名，崗位詳見《南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。被聘用后，工作單位由教育局按工作需要進行統籌安排，原則上分配回報考時所在單位，如有編制不足、學科超編等情況，則由教育局根據工作需要進行調劑使用。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
在南明區公辦中小學、幼兒園任教，截止到2023年5月12日連續工作滿2年且聘在教師崗位的在崗勞務派遣教師(2021年5月12日及以前簽訂勞務派遣合同)、員額制教師(2021年5月12日及以前簽訂勞動合同書)。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3.具有報考學科本科及以上學歷，具有崗位相應層次相應專業教師資格證。
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
5.年齡在18周歲以上(2005年5月12日及以前出生)、40周歲以下(1982年5月13日及以后出生)。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內的。
2.聘用后即構成回避關系的。
3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位辭退未滿5年的。
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)或基本合格的。
5.在校服務期間，存在師德師風問題，或有信貸糾紛并已查實的。
6.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
7.在校服務期間不服從學校管理，有無故曠工行為的。
8.法律、法規等規定不得聘用或不符合報名條件的。
9.2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。
四、報名、資格審查
(一)報名
報名采用個人自愿、學校推薦、線下報名的方式進行。
每名考生只能報考一個崗位。
(二)學校初審
根據招聘要求，所在學校就教師是否符合本次招聘要求，教學業績、現實表現情況，進行審核。審核通過人員經校內黨組織會議討論且同意推薦的，學校主要領導在《報名表》(一式兩份)上填寫現實表現、推薦意見并簽字蓋章。學校資格初審時需審核相應合同(簽訂的勞務派遣合同或員額制教師勞動合同)、養老保險繳納憑證及近兩年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學校簽字蓋章)。
(三)現場報名
現場報名地點：南明區萃元小學(南明區富源立交與中環路東段交叉口西500米)。
現場報名時間：
2023年5月12日——5月13日
上午09：00—11：30下午13：30—17：00
現場報名所需材料：
1.報名表。
2.有效期內的二代居民身份證(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件(身份證正反面復印在同1頁)。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復印件空白處)。
報名通過人員獲得筆試資格。報名通過人數與崗位招聘計劃數之比達不到3U1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3U1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過報名審查的，取消該崗位招聘計劃。
資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
五、筆試及合格分數線
《筆試準考證》于2023年6月13日至15日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00憑考生本人身份證及《報名表》到南明區教育局人事科領取。《筆試準考證》是報考人員參加筆試等招聘環節的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。
報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》，考試時間150分鐘，滿分150分。
筆試時間為2023年6月17日上午9：00至11：30。筆試地點詳見《筆試準考證》。
考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
筆試成績將在“南明區人民政府”(http://www.nanming.gov.cn/)網上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由區招聘領導小組辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即報考人員按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后由招聘辦公室組織進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3U1，不高于5:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件出現的空余崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行1輪。
通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3U1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3U1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審資料包括：
1.報名表。
2.有效期內的個人身份證件原件及復印件(身份證正反面復印在同1頁)。
3.學歷證書原件及復印件。
4.教師資格證書原件及復印件。
5.普通話等級證書原件及復印件。
6.近兩年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學校簽字蓋章)。
7.截止到2023年5月12日連續滿2年的養老金繳納記錄(在社保繳納機構打印，需加蓋印章)及簽訂的勞務派遣合同原件及復印件。
資格復審合格人員名單經招聘領導小組辦公室核準后進行公示，公示期不少于5天。
未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或在24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
七、試教及合格分數線
資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設最低合格分數線為80分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
試教人員名單公布后不再進行遞補。
試教時間、地點及內容等事項另行通知，請試教環節考生密切關注招聘領導小組辦公室公告信息。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環節無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業公開招聘。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位成績并列，按實際成績計算，如仍并列的，按試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同的，須重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢由招聘辦公室負責組織實施，在指定的綜合性醫院、規定時間內統一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。
體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核時要按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。
考核不合格的，取消進入下一招聘環節資格。
考核時間和具體詳細事宜另行通知。
十一、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關指定網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源與社會保障局辦理聘用手續，由各用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
(三)試用期及服務期
聘用人員設3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
用人單位與聘用人員約定3年的服務期，服務期未滿不得調離南明區教育系統。
十二、工作要求及有關說明
(一)高度重視。南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師工作政策性強，涉及面廣，教育主管部門一定要高度重視，加強組織領導，強化跟蹤管理，細化責任措施。
(二)科學設崗。在南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師工作中，要根據崗位需求，科學合理地設置招聘條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。
(三)強化監督。要專門設置舉報監督、咨詢電話，主動接受紀檢監察部門以及社會公眾和媒體的監督，要耐心、細致地解答報考人員提出的問題，切不可推諉、敷衍、搪塞。紀檢監察人員要對招聘工作進行全程監督，嚴格執行事業單位公開招聘工作人員的有關規定，嚴守工作紀律，嚴格履行程序，堅決杜絕違反招聘規程、弄虛作假等行為，確保招聘工作順利完成。
政策咨詢電話：0851-85818499
監督電話：0851-85819398
電話咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00
(四)疫情防控
報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
(五)本次招聘工作相關通知、信息等將在“南明區人民政府網”(http://www.nanming.gov.cn/)上發布，請考生注意及時查看。
(六)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(七)本《招聘簡章》解釋權屬區招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作領導小組辦公室研究確定。
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1.南明區2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表
南明區教育局
2023年5月10日
