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2023年銅陵義安經濟開發區管委會招聘編外聘用人員公告
2023-05-13 09:04:50· 來源:安徽事業單位招聘網· 發布地區:安徽,銅陵市· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

   根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神,經區政府同意,現面向社會公開招聘6名銅陵義安經濟開發區管委會編外聘用人員。現將有關事項公告如下:

  一、報考基本條件

  招聘對象須符合以下條件:

  1、愛崗敬業,品行端正,具有良好的職業道德,服從組織分配;

  2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

  3、本人(或配偶)具有銅陵市(區)常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區)常住戶口;

  4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。

  “35周歲以下”為“1987年5月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

  二、招聘崗位及人數

  招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經濟開發區管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

  三、招聘辦法和程序

  (一)報名與資格審查

  1.報名時間:2023年5月22日至24日,逾期不再補報。

  上午:8:30—11:30;下午2:30—5:00。

  2.報名地點:銅陵義安經濟開發區管委會9樓901辦公室。

  咨詢電話:0562-8898960(銅陵義安經濟開發區管委會)。

  3.報名有關事項:

  (1)采取現場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

  (2)報名人員均需填寫《銅陵義安經濟開發區管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片4張。

  (3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1U3,不足1U3時,取消招考。

  (4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

  最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,經審核確認后,可免交考試費。

  (5)報名所需資料必須在報名時現場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月1日到銅陵義安經濟開發區管委會9樓901辦公室領取《筆試準考證》。

  (二)考試

  考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的50%,面試占總成績的50%。

  1、筆試

  筆試內容為綜合知識,包括職業能力測試和公共基礎知識。其中:職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容,分值占40%。

  筆試時間:2023年6月3日(周六)上午8:30—10:30,考試地點詳見準考證。

  2、面試

  面試采取結構化面試形式,根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。

  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質,面試成績當場公布。

  面試時間、地點另行通知。

  (三)體檢

  根據筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請,經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

  (四)考核與公示

  體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。

  根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

  因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

  四、聘用與待遇

  (一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

  (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。受聘人員試用期6個月,試用期待遇按照編外聘用人員待遇執行,試用期后考核合格者,經義安經濟開發區研究同意后,按照《2021年義安經濟開發區職位競聘方案》定級定崗,并執行績效薪酬工資。

  (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,人事檔案由用人單位管理。

  參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

  五、紀律

  對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

  監督舉報電話:0562-8898171(銅陵義安經濟開發區管委會紀工委)

  六、本公告由銅陵義安經濟開發區管委會負責解釋。

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  1.《2023年銅陵義安經濟開發區管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》

  2.《2023年銅陵義安經濟開發區管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》

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