根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》等文件規定，結合我院專業開設情況及教師隊伍建設需要，經信陽市人社局核準，2023年信陽技師學院面向社會招才引智公開招聘專業技術人員50名，現將有關事項公告如下：
一、學院簡介
信陽技師學院創建于1958年，前身為河南省第六技工學校、信陽高級技工學校，隸屬于信陽市人力資源和社會保障局，是河南省人民政府批準成立的一所公辦技工院校，主要培養高級工、預備技師、技師等高技能人才，屬于高等職業教育范疇。學院老校區占地76畝，新校區占地818.88畝。學院堅持產教融合、工學一體，重點培養學生實踐操作能力和就業創業能力。
二、招聘崗位、專業及人數
本次招聘專業技術人員50名，所需崗位條件詳見《信陽技師學院2023年招才引智公開招聘專業技術人員崗位表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）報考人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.政治立場堅定，具有良好的品行。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件，符合本次招聘崗位的年齡要求。本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2023年7月。
5.符合本次招聘崗位的學歷、學位、專業（方向）的要求。其中：本公告學歷、學位、職稱等條件中的“以上”均含本級。
6.技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業生，根據人社部[2021]86號文件精神，分別參照大專、本科文化程度報考，相關事宜參照該文件執行。
7.對招聘條件中有職業資格證要求的崗位，聘用后2年內須取得相應教師資格證，未取得可依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
3.現役軍人、非2023年應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）。
4.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的。
5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。
6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。
7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。
8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
四、招聘程序
本次招聘采取發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。其中：A類崗位的考試采取筆試、面試（試講+答辯）的方式進行，B類崗位的考試采取面試（專業水平測試）、筆試的方式進行，C類崗位的考試采取筆試、面試（理實一體化試講）的方式進行，各崗位的類型見附件1。
筆試由市委組織部、市人社局統一組織，面試、體檢、考察由主管部門和信陽技師學院組織實施。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網站（xxx://rsj.xinyang.gov.xx）、信陽技師學院網站（xxx://xxx.xyjx.net）同時發布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時間：本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間2023年5月23日9:00至5月25日17:00。
2.網上報名程序
（1）登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（xxx://rsj.xinyang.gov.xx），認真閱讀《信陽技師學院2023年招才引智公開招聘專業技術人員公告》，了解報考職位的具體要求。
（2）在信陽市人力資源和社會保障局網站點擊“網上報名入口”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。
（3）信陽技師學院對報考者的報名申請進行網上初審，并提出初審意見。
（4）考生提交報名申請后，于1日后至報名結束前登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。資格初審通過人員進入下一招聘程序。
資格初審通過的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或初審未通過人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查，未按要求完成報名申請的，視為自動放棄。
（5）網上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用30元。支付成功后網上報名系統顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求繳費的，視為自動放棄。報考B類崗位資格初審通過的人員不需要網上繳費。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2023年5月26日前，到信陽市人力資源和社會保障局410房間辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（6）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（7）各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發布后的規定時間內到信陽技師學院人事科重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對學院急需、緊缺人才的崗位，經學院提出意見，報主管部門批準后可降低開考比例。
（三）A、C類崗位的考試和資格復審
1.筆試
A類和C類崗位網上報名繳費成功的考生請于2023年6月8日9:00至6月10日9:00期間登陸原報名網站打印本人筆試準考證，并按筆試準考證要求參加筆試。
筆試科目為《公共基礎知識》一科，包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容。
筆試時間：2023年6月10日9：00至10：30，筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試滿分100分，筆試成績在信陽市人力資源和社會保障局官網發布。筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后根據實際情況劃定筆試最低控制線。
2.資格復審
根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低控制分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。參加資格復審人員須本人攜帶相關證明材料（均要求提供原件和復印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片3張、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）2份進行資格復審。資格復審地點及時間另行通知。
相關證明材料包括：
（1）身份證、報考崗位要求的學歷學位證書（碩士研究生及以上提供本人本科、研究生及以上學歷、學位證書）、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表及相關職業技能等級證書，符合條件的海外留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
（2）2023年應屆畢業生暫未發畢業證的，須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；
（3）在職人員須提供具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位在資格復審日之前辦理的辭職或辭聘手續；
（4）報考崗位有其他條件要求的，提供相應的證明材料。
公告職位表中要求有相關工作經驗的，還須提供工作單位出具的工作經驗證明和工資或福利待遇憑證（工資銀行流水和養老保險繳費證明）。
報考人員在規定時間內未提交相關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審不合格者不得進入下一招聘程序。資格復審合格人員現場領取面試通知單。
3.面試
資格復審合格者確定為參加面試人員。A類崗位的面試采取面試+答辯的方式進行，C類崗位的面試采取理實一體化試講的方式進行。面試滿分100分，成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
面試時間和地點另行通知。
（四）B類崗位的考試和資格復審
1.面試（專業水平測試）
B類崗位網上報名資格初審合格的考生請于2023年6月2日9:00-17:00攜帶本人身份證到信陽技師學院人事科領取《專業水平測試準考證》。
面試（專業水平測試）時間：2023年6月3日
具體時間、地點、測試內容及相關要求詳見《專業水平測試準考證》。
面試（專業水平測試）內容為新聞播報和情景模擬。
2.資格復審和筆試
根據面試（專業水平測試）成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員（在信陽市人力資源和社會保障局網站公告或學院直接通知），遇有比例內成績并列的人員，可一并進入。資格復審合格的人員確定為參加筆試人員，在學院領取《筆試準考證》。資格復審需提交的材料、筆試時間和科目等與A、C類崗位的要求相同，此處不再重復。
（五）考試成績計算方法
A類和C類崗位考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
B類崗位考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請考生在規定時間內注意關注相關信息，并保持手機暢通，因自身原因造成無法及時接收招聘信息、錯過考試時間的后果由考生自負。
（六）體檢
根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
（七）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素質等情況，并對報考人員資格條件進行復查。對有違紀違法記錄、弄虛作假、師德失范以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（八）辦理聘用手續
根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、紀律與要求
（一）根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。
（二）按照“公開、公平、公正”的原則，紀檢監察部門全過程監督，為報考人員創造公平競爭的環境。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。
（三）工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。
（四）報考人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從招聘工作安排。
六、其他事項
（一）報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。報考人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假及作弊者，一經查實，將取消應聘資格。
七、未盡事宜按國家、省、市相關文件的規定執行，本次招聘由信陽市人力資源和社會保障局、信陽技師學院負責解釋。
八、聯系方式：
通訊地址：信陽市北京路92號—信陽技師學院人事科
聯系電話：0376-635268217344766272李老師沙老師
附：1.信陽技師學院2023年招才引智公開招聘專業技術人員崗位表
信陽技師學院
2023年5月15日
