根據學校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》、《安徽工程大學人才招聘工作規(guī)程》規(guī)定，學校研究制定了《安徽工程大學2023年度人才招聘工作實施方案》，決定面向社會公開招聘高層次人才，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）綜合考核、擇優(yōu)聘用；
（三）分類施策、分級實施。
二、招聘計劃及待遇（詳見附件）
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神；
（二）熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操和團結協(xié)作精神；
（三）綜合素質高，業(yè)務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創(chuàng)新能力；
（四）身心健康；
（五）原則上博士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1日（含）以后出生），具有副高級職稱45周歲以下（1978年1月1日（含）以后出生），具有正高級職稱的年齡50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
符合條件的應聘者根據所學專業(yè)，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱（見附件）或人事科郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.xx）。“應聘申請表”請從學校官網-人事處-下載專區(qū)-人才招聘欄下載。應聘申請表請重命名為“*大學--*專業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。
（二）資格審查
應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。
（三）資格驗證
應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現場驗證（具體根據崗位要求提供）：（1）身份證；（2）學歷學位證書；（3）招聘崗位要求的相關證書、證明（如英語等級證書、學生干部任職證明、黨員證明）；（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；（5）論文檢索報告及其他支撐材料。
凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。
（四）綜合考核
由用人單位組成考核組進行綜合考核，考核組評委不少于7人（其中相關專業(yè)專家不少于4人）。考核采取面試（含國境外遠程視頻）、試講（說課）、學術報告、筆試等多種形式，主要考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質和勝任應聘崗位的能力等。評委實行實名制評分、投票，并由考核組長簽署考核意見。用人單位紀檢委員或特約監(jiān)察員全程監(jiān)督。
（五）體檢、考察（政審）
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校決策會議研究后，在學校網站公示7天。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督（紀檢電話：0553-2871201）。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）擬聘用人員必須在2023年12月31日前到校辦理正式入職手續(xù)，逾期將不予聘用。
（四）本《公告》由安徽工程大學人事處負責解釋。
（五）政策咨詢電話：0553－2871214
聯(lián)系人：沈老師趙老師
