為加強我縣鄉鎮衛生院人才隊伍建設，提升基層醫療衛生服務能力，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)相關規定，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員，現將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘鄉鎮衛生院工作人員22名，其中醫生9名，護士13名。具體崗位詳見《2023年克山縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;
2.具有與應聘崗位相適應的職業道德素養、專業知識水平和心理素質，身體健康、品行端正;
3.年齡在35周歲及以下，具有初級專業技術資格證書年齡可放寬至40周歲;具有中、高級專業技術資格證書年齡可放寬至45周歲。年齡計算截止時間為2023年4月25日;
4.具有招聘計劃表中各崗位要求的相應條件。
具有下列情形之一的不得報考：
1.有違法犯罪記錄的;
2.被開除公職、黨籍的;
3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的;
5.克山縣機關事業單位在編在崗(含試用期)人員;
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的;
7.其他不適宜聘用的。
三、報名程序
報名采取現場報名的方式。
(一)報名時間
2023年5月8日至5月12日(上午8:30--11:00;下午14:00--17:00)，逾期不再受理報名事宜。
(二)報名地點
克山縣人社局(縣政府二號院七號樓302室)。
(三)咨詢電話
0452-4521422，0452-4522240。
(四)報名需要攜帶的材料
1.有效居民身份證原件及復印件各1份;
2.《克山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》2份(公告網站下載附件2);
3.畢業證、報到證原件及復印件各1份，有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
4.本人近期同版藍底一寸免冠照片4張;
5.放寬年齡限制的報考人員，需提供相應的執業證書和專業技術資格證書原件及復印件各1份;
6.符合省政府加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”須提供省級有效證書(證明)原件及復印件各一份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供就業部門出具的相關證明和勞動合同原件及復印件各一份;高校畢業生參軍入伍服役期滿后，須提供退伍證原件及復印件各一份;疫情防控一線編制外醫務人員須提供《疫情防控一線醫務人員臨時性工作補助和特殊補助統計名冊》及《審批表》并加蓋公章(所在單位推薦及衛生健康行政部門認定)。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
(五)現場繳費
依據黑財稅〔2020〕3號文件規定，本次考試收取筆試費用每人每科45元，共計90元，面試不收費。通過資格初審的報考人員，現場直接進行繳費，方式為現金支付。報考期間未繳費者，不得參加考試。
(六)注意事項
1.崗位招聘計劃與報考人數之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例;
2.報考人員只限報一個崗位;
3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在哪個環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報考或聘用資格的，隨時取消報考資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責;
4.準考證領取、筆試和面試時間以及其他招聘相關信息均在克山縣人民政府網站發布，請考生密切關注，不再另行通知。
四、考試形式
考試分為筆試、面試兩部分，滿分均為100分。總成績=筆試成績(含政策加分)×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
筆試分為專業能力測驗和公共基礎知識兩科，一張卷。筆試采取閉卷統一考試的方式進行，時間為120分鐘，滿分100分，其中專業能力測試占70%，公共基礎知識占30%。
考生筆試成績(不含政策性加分)低于60分的考生取消面試資格。根據考生筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單將在克山縣人民政府網站公示3個工作日。
(二)面試
面試采取結構化面談的形式進行。面試時間為10分鐘，主要考察報考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業務知識、綜合素質、言語表達、舉止儀表等。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分(保留兩位小數)，即為考生面試成績。面試成績當場公布，面試成績低于60分者不予聘用。
筆試、面試結束后，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核人員名單，如同一崗位總成績出現并列，以符合省政府相關優先政策的考生優先，否則筆試成績高者優先聘用。
五、考核和體檢
考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。對考核不合格人員取消聘用資格并按報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績低于60分不予遞補)。
考核合格者到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。進入體檢人員如果不按規定的時間、地點參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報考同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
六、選崗
由縣人社局根據崗位考試總成績高低依次組織選崗，不服從選崗規則或未按規定參加選崗的視為放棄。因放棄選崗資格所空出的崗位，按報考同一崗位總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
七、公示與聘用
根據考試、考核、體檢和選崗結果，確定擬聘用人員名單，并在克山縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間對有嚴重問題并查有實據的不予聘用，空出的崗位按報考同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理入職手續，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為6個月(初次就業的試用期為12個月)。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。
被聘人員最低服務期限為5年，用人單位在辦理聘用手續時，應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
八、相關待遇
試用期工資待遇參照相應學歷事業單位見習期人員工資標準;試用期滿考核合格的予以轉正，享受在編在崗人員相應待遇。
九、注意事項
(一)本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。
(二)違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(三)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、選崗、報到等，均視為自動放棄聘用資格。
(四)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置等有關情況確定。
本公告由克山縣鄉鎮衛生院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由克山縣鄉鎮衛生院公開招聘工作領導小組研究后決定。
附件:
克山縣人力資源和社會保障局
2023年4月25日
