為切實加強基層就業和社會保障隊伍建設，提升就業社保服務水平，經安康市人社局同意，決定面向社會公開招聘勞動保障協理員35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共招聘勞動保障協理員35名。具體崗位情況見下表：
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序號 ? |
崗位名稱 |
招聘人數 |
基本條件 |
崗位要求的其他條件 |
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1 |
定向崗位 |
5 |
35周歲及以下，國民教育大專及以上學歷，專業不限 |
限2022年1月至12月連續在崗工作的鎮就業幫扶協理員報考 |
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2 |
非定向崗位一 |
10 |
限男性 |
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3 |
非定向崗位二 |
20 |
? |
二、招聘條件
(一)應聘基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷，專業不限;
4.年齡要求為35周歲及以下(1987年5月10日及以后出生的);
5.符合招聘崗位要求的其他條件。
(二)不符合報名應聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的高校學生;
4.機關事業單位在編在崗人員;
5.按規定需要回避的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘原則及程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
(一)發布公告
本次招聘在旬陽市人民政府網站(https://www.xyx.gov.cn)、旬陽智慧人社微信公眾號發布公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2023年5月10日至5月12日(8:00-12:00,14:00-18:00)。逾期不予受理。
2.報名地點：旬陽市人力資源市場二樓大廳。
3.報名材料：
(1)旬陽市公開招聘勞動保障協理員報名表;
(2)本人二代身份證原件及復印件1份(同一頁正反雙面);
(3)戶口薄原件及復印件1份(復印戶主頁及本人頁);
(4)本人學歷證書原件及復印件1份;
(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份(在中國高等教育學生信息網查詢打印，網址：http://www.chsi.com.cn);
(6)本人近期一寸免冠彩照4張;
(7)符合定向崗位招聘條件的報考對象，須由工作所在鎮政府出具就業幫扶信息員在崗工作證明，市創業就業服務中心出具2022年1月至12月工資發放單。
4.報名注意事項：本次報名采取現場報名方式進行。應聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和應聘資格。符合定向招聘崗位報考人員也可選擇報考非定向招聘崗位。一人只能報考一個崗位，多報無效。
(三)繳費
通過資格審查的應聘人員應向委托招聘的人力資源服務機構繳納考務費。考務費按每人每科50元標準收取，未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。
(四)領取準考證
通過資格審查且已繳費確認的應聘人員于2023年5月25日至26日(8:00-12:00,14:00-18:00)在旬陽市人力資源市場二樓大廳領取準考證，未在規定時間內領取準考證者視為自動放棄。
(五)考試
1.開考比例：非定向崗位開考比例不低于1:3，定向崗位的開考比例不低于1：2;未達到開考比例的，縮減相應招聘指標。
2.筆試：
(1)筆試內容：為《綜合應用能力測試》，主要測試應聘人員文字表達和公文寫作能力，滿分100分。
(2)筆試時間及地點：時間定在5月27日(星期六)進行。具體時間及地點見《準考證》。
3.面試：
(1)資格確定。根據筆試成績，分類按照招聘崗位計劃數與應聘人員按1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試;
(2)面試時間及地點。具體時間及地點另行通知;
(3)面試采取結構化面試，滿分100分。面試內容為適應崗位要求的語言表達、邏輯思維、綜合協調等能力及儀表舉止。面試結束后當場公布面試成績，并由面試人員當場簽字確認;
4.成績核算：考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，計算考試總成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，根據考試總成績由高到低順序(最后一名成績并列的，按筆試成績由高到低順序進行確定)，分崗位按1:1比例等額確定參加體檢人員，綜合成績及進入體檢人員名單,在旬陽市人民政府網站公布。
(五)體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格;
2.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(六)考察
1.體檢合格者進入考察環節，主要通過查閱檔案、走訪了解等方式考察應聘人員的政治表現、遵紀守法、社會信用等情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格;
2.因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員進行體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(七)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期5個工作日。公示期間收到影響聘用的問題，經核查屬實的將取消聘用資格。
(八)聘用和待遇
1.對公示無異議、經培訓、試用合格的確定為擬聘用人員，根據工作需要、個人特長及能力，擇優聘用到市人社局機關及局屬單位(市養老失業工傷保險經辦中心、市創業就業服務中心、市勞動保障監察大隊)、各鎮社保站工作;
2.本次招聘的勞動保障協理員簽訂勞動合同(一年一簽)，試用期為一個月;
3.勞動保障協理員工資待遇按照安康市人社局、安康市財政局《關于調整全市勞動保障協理員工資待遇的通知》(安人社辦發〔2019〕148號)規定執行，為聘用人員繳納企業職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，不繳納住房公積金、職業年金，扣除社會保險個人應繳費部分，月工資3000元左右;
4.選聘人員降溫費、取暖費及其他費用，按照現行標準執行，由各用人單位自籌解決。
四、重要提示
(一)勞動保障協理員崗位是公益性的公共服務崗位，按《勞動法》《勞動合同法》管理，不屬于機關事業單位編制內人員和計劃外用工人員。勞動保障協理員按公益性崗位聘用，不簽訂無固定期限勞動合同。勞動保障協理員的辭職、辭退、解聘和開除不支付經濟賠償金。
(二)對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
(三)對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。凡應聘人員出現未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄招聘資格。考生在報名時務必填寫本人常用聯系方式，在招聘期間保持通信暢通，因通信不暢影響本人招聘的，責任由本人自行承擔。
(四)本次招聘委托人力資源服務機構組織實施，旬陽市人力資源和社會保障局負責全程監督，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(五)凡參加本次招聘且考試成績高于本次考試平均成績的未被錄用人員，全部納入勞動保障協理員后備人才庫，勞動保障協理員隊伍出現崗位空缺時，可從后備人才庫中擇優聘用。
聯系電話：0915-7202004
旬陽市人力資源和社會保障局
2023年4月20日
