《2023年南陽內鄉縣事業單位招聘考試公告（254名）》已于2023年4月21日發布，為幫助考生了解考試詳情，事業單位招聘網把2023年南陽內鄉縣事業單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘信息匯總 |
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘報名時間及方法 |
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報名時間：2023年5月4日8:00至5月6日17:30 報名方式：網絡報名 點擊查看：2023年南陽內鄉縣事業單位招聘報名入口 報名注意事項： (1)每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，核減或核銷相應崗位招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員于2023年5月9日17:00前，重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。 報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。 (2)報考者應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘職位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。 (3)報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。 (4)在職人員報名前須經原用人單位同意。 資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。 |
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘職位表下載 |
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本次南陽內鄉面向社會公開招聘是事業單位工作人員254名，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見2023年南陽內鄉縣事業單位招聘職位表 |
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘報名條件及招考范圍 |
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(一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行; (三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。其中：報考教育系統幼兒園教師崗位的人員所學專業或教師資格證任教學科與應聘崗位一致。 (四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件(2023年應屆畢業生應當于入職前取得相關證件); (五)年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，35周歲以下要求1988年1月1日以后出生); (六)具有正常履職所需的身體條件; (七)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考; (八)具備擬錄用崗位要求的其他資格條件。其中專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業(學科)門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求;專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷; (九)有下列情形之一的不得參加應聘： 1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 2、現役軍人、普通高等學校在校生(2023年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員; 3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員; 5、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘; 6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。 |
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘考試時間安排 |
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報名時間：2023年5月4日8:00至5月6日17:30 資格初審時間：截止到2023年5月8日17:30 領取準考證時間:2023年5月18日8:00至2023年5月20日9：30 筆試時間：2023年5月20日，以筆試準考證為準 |
| 2023年南陽內鄉縣事業單位招聘考試科目及考試內容 |
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1、考試科目：《公共基礎知識》、《幼兒教育基礎知識》、《衛生類專業知識》 2、考試內容： 報考事業單位筆試考試科目為《公共基礎知識》;報考教育類筆試考試科目為《幼兒教育基礎知識》;報考衛生系統筆試考試科目為《衛生類專業知識》。 3、考試時間：2023年5月20日，以筆試準考證為準 4、面試注意事項： (1)報考事業單位崗位和衛生系統崗位的面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。 面試滿分100分，事業單位崗位面試成績占總成績的50%，衛生系統崗位面試成績占總成績的40%。面試成績保留到小數點后兩位。 結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。 (2)報考幼兒園教師崗位的面試采用試講與才藝展示(如：彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等)相結合的方法進行，才藝展示輔助器材自備。試講時，每人提前備課15分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。 面試試講教材為幼兒園中班語言現行教材。 |
