為實施人才強區戰略，大力引進高層次人才，根據上級事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會考核招聘14名碩士研究生到我區事業單位工作。現公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次共招聘高層次人才14名，招聘崗位及條件詳見《贛州市南康區2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1)。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接面試的方式進行。面試分數為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數，尾數四舍五入。
三、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業生;全日制在校生不得以過去的學歷報考;
6.贛州市南康區機關事業單位在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員);
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)及農村定向師范生、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
9.2023年1月1日以來被贛州市內機關事業單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
(三)學歷、專業、年齡及其他條件
1.詳見《贛州市南康區2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1)中各崗位具體要求。
崗位條件中涉及年齡在35周歲及以下為1987年4月18日以后出生，以此類推(注：4月18日為報名第一天)。2023屆畢業生具有學校簽章的《畢業生就業推薦表》的可報考。考生所學專業以《研究生學科專業目錄》(二0二二年版，附件2)所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
四、考核招聘程序
此次考核招聘碩士研究生工作按照網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)網上報名
1.報名時間：公告發布之日起至2023年4月28日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：報名采取網絡報名方式進行，報名人員填寫《贛州市南康區2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》(附件3)電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片發至南康區人力資源和社會保障局事業單位管理股郵箱：nkqsyg@126.com，郵件主題請注明：姓名+?崗位代碼+聯系電話。咨詢電話：0797-6608506。
(二)資格審查
1.資格審查時間另行通知。
2.資格審查地點：南康區人力資源和社會保障局四樓會議室(南康區天馬山大道)
3.資格審查所需材料：
(1)《贛州市南康區2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》(附件3)一份，需彩色打印并簽名;
(2)本人身份證原件及復印件一份;委托他人報名的，須提供授權委托書、被委托人身份證原件及復印件1份;
(3)近期免冠一寸照片3張;
(4)畢業證、學位證原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)，學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果，國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》，報名提交的專業名稱須與教育部留學服務中心認證的專業名稱相一致。
(5)機關事業單位在編人員(含編制備案制、用人備案數等管理人員)及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣級以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實情報考。
(6)崗位要求的其他材料原件及復印件(如限中共黨員或預備黨員報考的需提供黨組織關系證明)。
3.材料不全者，資格審查不予通過，不發放面試準考證;資格審查合格者現場領取面試準考證。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后的試用期內)，凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。
(三)面試
1.面試時間、面試地點詳見準考證。
2.面試采取結構化面試方式，面試成績滿分100分。
3.面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選(面試成績70分以下者不予聘用)。若同一職位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。
5.其他有關事項
當報名總人數與計劃招聘總人數之比大于20：1時，增設筆試環節。筆試成績滿分100分，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。面試成績滿分100分，保留小數點后二位(面試成績70分以下者不予聘用)。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察。考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進行遞補。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執行者不予聘用。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區人民政府網、“南康人社”微信公眾號公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報區政府研究同意，報市人社局備案，按規定辦理聘用手續。
正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
若考生現為行政編制，聘用后為事業編制;若考生現為副科及以上職務的，按管理崗九級聘用。正式聘用人員在南康區最低服務年限為5周年(含試用期)。
五、其他事項
1.招聘工作在領導小組領導下進行。在實施過程中，要本著公開、公平、公正的原則，認真組織，周密安排，有序進行，嚴禁任何徇私舞弊現象的發生。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員及考生，視情節輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
2.本方案解釋及未盡事宜由領導小組研究確定。
3.南康區人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班，也不組織編寫、出版任何面試用書。
六、咨詢與監督
咨詢電話：南康區人社局：0797-6608506
監督電話：贛州市人社局事業科：0797-8992189
南康區紀委監委派駐紀檢組：0797-6602160
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贛州市南康區人力資源和社會保障局
2023年4月18日
