為深入實施新時代人才強縣戰略，著力解決企業高層次人才短缺問題，加快推動企業轉型升級，助推廣昌經濟高質量發展，根據《廣昌縣引進人才辦法》(廣發〔2022〕21號)、《廣昌縣企業人才服務專員實施方案（試行）》(廣發〔2023〕2號)和《廣昌縣高素質專業技術人才招聘辦法》等文件精神，結合全縣人才需求情況，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位高素質專業技術人才。為確保人才公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、公開招聘原則
（一）黨管人才原則；
?。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼備原則；
?。ㄈ┕_、平等、競爭、擇優原則；
（四）經濟發展需要和人崗相適原則。
二、引才名額
2023年面向社會公開引進高素質專業技術人才6人，其中5人兼企業人才服務專員，詳情見《廣昌縣公開招聘高素質專業技術人才計劃表》。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備招聘崗位所需其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；
5.受黨紀、政紀處分影響期內的人員；
6.在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
7.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
8.有不良誠信記錄的人員；
9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位職位。
?。ㄈ徫粭l件
1.年齡條件：報考考生必須在18周歲以上（2005年4月14日以前出生），報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算方法為40周歲及以下(指1982年4月14日以后出生)，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。
2.專業和學歷要求：報考者須取得崗位要求的學歷學位，且學歷學位所學專業必須與崗位要求相符。報考者取得學歷（或學位）的時間須為網上報名結束之前，但對國家統一招生的全日制普通高校2023年畢業生，如能在2023年8月31日之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。
3.“限普通高校應屆畢業生”崗位要求
報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
2023屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考“限普通高校應屆畢業生”崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
4.在職人員[指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員]須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中有服務期要求且仍在服務期內的，報名結束前與所在單位未解除人事（聘用）關系的不得報考（以下編手續辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準）。
5.專業分類按照《學科專業目錄匯編》（附件3）執行?？忌鶎W專業符合目錄要求，才可報考。所學專業為列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。
如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應向用人單位咨詢，確認符合條件后填報。
四、公開招聘待遇及安置方式
1.此次面向社會公開招聘的高素質專業技術人才為全額撥款事業編制。
2.崗位的最低服務年限為5年（含在企業掛職服務時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。
3.崗位2-5的企業人才服務專員，聘用后需先到企業服務2年。企業服務期滿后，由縣委組織部牽頭，會同縣人社局、縣科技局等單位組織考核，考核合格的回縣直事業單位工作，不合格的，取消聘用；如本人自愿繼續在企業工作一年的，經縣委人才辦、廣昌縣科創產業研發中心、掛職企業同意，可再延長一年服務期；如本人和企業協商，愿意完全留在企業工作的，縣里不再保留其編制。相關管理和待遇按照《廣昌縣企業人才服務專員實施方案（試行）》（廣發〔2023〕2號）文件執行。
五、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布公告
本次人才招聘工作有關信息將通過廣昌縣人民政府網（http://www.jxgc.gov.cn/）發布，公布時間不少于5個工作日。
(二)報名方式
采取現場報名和網上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2023年4月24日—4月28日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節假日除外），逾期不再受理，聯系電話：0794-3617709。
1.線上報名。在公告發布之日起即可通過郵箱進行報名，考生將報名所需資料的掃描件以壓縮包形式發送至廣昌縣人力資源和社會保障局郵箱（fzgcxrsj@163.com）進行報名,郵件主題請注明：畢業院校+畢業專業+姓名+學歷。（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名）。應聘人員報名郵件只發一次，郵件發送后應聘人員應主動聯系廣昌縣人社局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。
2.現場報名：考生攜帶報名所需資料至廣昌縣人力資源和社會保障局人事人才股(人社局410辦公室）進行報名。本人無法到場參加現場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關系。
報名需提供以下材料：
1.廣昌縣公開招聘高素質專業技術人才報名登記表（一式二份）；
2.學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份；
3.在職人員報考須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，或在報名結束前與所在單位解除人事（聘用）關系的證明。
4.近期同底1寸免冠彩色證件照2張。
(三)資格審查
報名結束后，縣人社局、縣科技局及相關企（事）業單位負責對應聘人員的資格條件進行審查，確定面試人選。資格審查貫穿招聘全過程，直至試用期滿。資格審查結束后，面試人選將在廣昌縣人民政府網（http://www.jxgc.gov.cn/）進行公示。
(四)面試
1.面試程序。經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。面試由縣人社局、縣科技局及相關企（事）業單位共同組織。面試不設開考比例，統一采取結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質。每位考生面試時間不超過12分鐘，面試成績實行百分制。面試當天如出現考生遲到、缺考或違紀等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數和全部考生面試成績平均分計算基數。
2.面試成績。實行現場評分，測試成績計算保留到小數點后兩位。面試合格分數線為70分，面試得分在合格線及以上的，方具備擬引進資格。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。
3.分數修正。同一職位測試人數較多，需要2個或2個以上測試考官小組共同完成時，應對測試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在測試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生測試最后得分，使用修正系數修正后公告的方為考生最終測試成績。
4.面試時間和面試地點將在廣昌縣人民政府網（http://www.jxgc.gov.cn/）發布。
5.面試須知。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。
(五)體檢與考察
1.體檢。根據考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。
2.考察。由縣人社局、縣科技局及相關企（事）業單位組成考察組，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、專業水平、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復查，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現名額空缺，從達到面試分數合格線的未入闈的應聘該崗位考生中按總成績從高分到低分遞補一次。
(六)公示
經體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用對象。擬聘人選名單在廣昌縣人民政府網（http://www.jxgc.gov.cn/）向社會公示，公示時間為7個工作日。
(七)簽訂聘用合同
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報縣政府審批后，按規定程序辦理聘用手續。凡舉報經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經縣公開招聘工作領導小組確認，作自動放棄處理。
六、其他事項
1.本次人才公開招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，并全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。要嚴肅組織人事工作紀律，規范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
2.本次人才公開招聘工作嚴格實行任職回避和公務回避。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
3.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名招聘資格。
4.本方案由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。
2023年4月14日
附件：
