舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員72名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;
8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;忠縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
?本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定須結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、工作(總結(jié))考核、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算
本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月22日及以后出生，以此類(lèi)推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國(guó)外(境外)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(六)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。
國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。?
“忠縣生源地或忠縣籍貧困大學(xué)畢業(yè)生”指戶籍或生源地在忠縣的農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、孤兒、本人殘疾的高校畢業(yè)生。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料(個(gè)人檔案或官網(wǎng)查驗(yàn))為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘(考試)組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排，詳見(jiàn)(附件4)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月22日至4月23日(9：00-12：00，14：00-18：00);
2.報(bào)名地址及聯(lián)系電話：
(1)報(bào)考中共忠縣縣委政法委員會(huì)、中共忠縣縣委宣傳部、忠縣殘疾人聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：(023)54453473。
(2)報(bào)考忠縣民政局事業(yè)單位工作人員在忠縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：(023)54232237。
(3)報(bào)考忠縣氣象局事業(yè)單位工作人員在忠縣氣象局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：(023)54232453。
(4)報(bào)考忠縣城市管理局事業(yè)單位工作人員在忠縣城市管理局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：(023)54236038。
(5)報(bào)考忠縣發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：(023)54233735。
(6)報(bào)考忠縣生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位工作人員在忠縣生態(tài)環(huán)境局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：(023)54231545。
(7)報(bào)考忠縣商務(wù)委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣商務(wù)委員會(huì)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：段老師，聯(lián)系電話：(023)54239920。
(8)報(bào)考忠縣科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位工作人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：(023)54232415。
(9)報(bào)考忠縣規(guī)劃和自然資源局事業(yè)單位工作人員在忠縣規(guī)劃和自然資源局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：(023)54235387。
(10)報(bào)考忠縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)人事科報(bào)名，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：(023)54248046。
(11)報(bào)考忠縣住房和城鄉(xiāng)建委事業(yè)單位工作人員在忠縣住房和城鄉(xiāng)建委人事科報(bào)名，聯(lián)系人：閔老師，聯(lián)系電話：(023)54231991。
(12)報(bào)考忠縣交通局事業(yè)單位工作人員在忠縣交通局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：(023)54686856。
(13)報(bào)考忠縣文化和旅游發(fā)展委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣文化和旅游發(fā)展委員會(huì)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：夏老師，聯(lián)系電話：(023)54454600。
(14)報(bào)考忠縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位工作人員在忠縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：(023)54456100。
(15)報(bào)考花橋鎮(zhèn)、石寶鎮(zhèn)、雙桂鎮(zhèn)、金聲鄉(xiāng)、汝溪鎮(zhèn)、黃金鎮(zhèn)、金雞鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人：賀老師，聯(lián)系電話：(023)54246481。
(二)報(bào)名要求及資格審查
1.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
2.報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考需經(jīng)單位及有權(quán)管理單位同意。
3.委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人身份證并交復(fù)印件。
4.由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
5.報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)公布。
6.報(bào)考考生憑本人身份證于2021年5月8日(9：00-12：00，14：00-18：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄考試資格。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
(四)應(yīng)聘人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
2.筆試時(shí)間初定于2021年5月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;
(3)若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將忠縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。若面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)忠縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試結(jié)束后在忠縣人民政府網(wǎng)上公布。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：公開(kāi)招聘成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局會(huì)同各主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后的其他招聘環(huán)節(jié)，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、擇崗
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法崗1和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法崗2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法崗3和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法崗4的考生按照?qǐng)?bào)考的崗位，依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，缺額不遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。未按規(guī)定時(shí)間參加考試、體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察相關(guān)材料的考生視為自動(dòng)放棄資格。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
?十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招聘(錄)考試，并報(bào)市人力社保局備案。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十二、其他
本簡(jiǎn)章由忠縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋(其中中共忠縣縣委政法委員會(huì)、中共忠縣縣委宣傳部、忠縣殘疾人聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位招聘崗位由中共忠縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋)。
公開(kāi)招聘政策咨詢電話：
忠縣人力社保局：023-54246481;
中共忠縣縣委組織部：023-54453473。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
點(diǎn)擊下載>>>
忠縣第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
重慶市忠縣第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx
