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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），省委組織部、省人力資源社會保障廳決定集中開展2023年全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
全省各級事業(yè)單位招聘工作人員13058名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網(wǎng)（http://rsks.gd.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生。其中：
（一）國內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報考程序
（一）報名
本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）報名。報名事宜詳見系統(tǒng)中的《考生報名指南》。
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報名的人數(shù)。報名截止后3個工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布崗位報名總?cè)藬?shù)。
（二）報名確認
應(yīng)聘人員請于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加筆試。
未按規(guī)定時間進行確認的應(yīng)聘人員報名不成功。
（三）打印準考證
報名成功的應(yīng)聘人員請登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準考證。準考證打印時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
筆試主要測評基本能力。應(yīng)聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
筆試于2023年5月進行，具體時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
（二）筆試成績公布
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
（三）劃定筆試合格分數(shù)線
筆試合格分數(shù)線由各縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定。
（四）面試
1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單、面試合格分數(shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（五）考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
八、公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應(yīng)當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
十、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件2），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（二）汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。
（三）本次招聘將結(jié)合考生報名情況等決定是否進行補錄。如進行補錄，具體事項將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公布。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
（五）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（六）應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告期間可登錄招聘系統(tǒng)查詢；報名期間并可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時間為：4月10日至4月12日8:30—12:30、14:00—18:00。
咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。
（七）本次招聘有關(guān)事宜將適時通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
中共廣東省委組織部
廣東省人力資源和社會保障廳
2023年3月22日
