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確定中國(guó)輕工業(yè)信息中心成立于1986年，是中央財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是全國(guó)輕工系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、信息工作的歸口管理部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)輕工業(yè)信息中心也是中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)的重要內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)信息統(tǒng)計(jì)部。
中國(guó)輕工業(yè)信息中心的主要職能包括全國(guó)輕工行業(yè)統(tǒng)計(jì)、輕工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、輕工業(yè)信息化建設(shè)、輕工業(yè)科技期刊管理等工作。具體是對(duì)行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其他各種相關(guān)數(shù)據(jù)建庫(kù)存檔，指導(dǎo)輕工協(xié)會(huì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作;對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘研究，為國(guó)家部委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料和綜合報(bào)告;研究個(gè)性化定制、智能追溯、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等各類新技術(shù)、信息化平臺(tái)在輕工領(lǐng)域的推廣應(yīng)用;負(fù)責(zé)輕工業(yè)科技類期刊的管理指導(dǎo)及在京科技類期刊的年檢工作等。
根據(jù)工作需要，我單位擬公開(kāi)招聘2名應(yīng)屆畢業(yè)生，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，在校期間為非在職的全國(guó)普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)。
(二)報(bào)名條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.具有本科及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力;
4.大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲(1997年1月1日后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年1月1日后出生);
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件，具備崗位所要求的其他條件。
具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
6.在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的;
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年4月28日17:00截止。根據(jù)公布的崗位情況(附件1)，報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子版(附件2)及身份證、學(xué)生證、在校期間成績(jī)單、就業(yè)推薦表等材料的電子掃描件發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題名稱為“崗位名稱+姓名”。
(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中根據(jù)考生綜合素質(zhì)確定參加筆試人員，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5:1。
(三)筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢考察人員。
(四)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本單位承擔(dān)。如放棄資格或體檢不合格，按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。
(五)考察。在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定入圍考察人員，到所在學(xué)校進(jìn)行考察。如放棄資格或考察不合格，按綜合成績(jī)?cè)隗w檢合格人員中順次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7天(不少于5個(gè)工作日)。
(七)簽訂協(xié)議。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。其中，入學(xué)前具有北京市常住人口戶籍的學(xué)生為京內(nèi)生源。
(二)考生提供的資料務(wù)必詳盡、真實(shí)。提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(三)考生在報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話及電子郵箱務(wù)必準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，期間如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。
(四)符合條件人員較少的崗位，將視情減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
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咨詢電話：010-68396528
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