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確定根據(jù)《中共貴州省委組織部等五部門(mén)印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見(jiàn)(試行)>的通知》(黔組發(fā)〔2022〕17號(hào))和《中共納雍縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)>的通知》(納黨建領(lǐng)通〔2022〕7號(hào))文件精神,結(jié)合我縣工作實(shí)際,經(jīng)納雍縣委、縣人民政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘納雍縣城市社區(qū)工作者74名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《納雍縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《納雍縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象:本縣(貴州省畢節(jié)市納雍縣)戶(hù)籍且符合報(bào)考條件的人員。
(二)報(bào)考條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上(2005年1月30日及以前出生)、40歲及以下(1983年1月30日及以后出生)。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲(1978年1月30日及以后出生)。
7.學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上。退役軍人,西部計(jì)劃志愿者,“三支一扶”人員,在社區(qū)從事黨建、治理服務(wù)工作1年以上仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員,近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的,年齡可放寬至45周歲(1978年1月30日及以后出生),學(xué)歷可放寬至高中(中職),具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。
8.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
6.現(xiàn)服役人員。
7.失信被執(zhí)行人員。
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2023年1月30日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月10日至2月12日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名地點(diǎn):納雍縣第一小學(xué)(納雍縣雍熙街道陵園路)。
3.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
4.報(bào)名所需資料:
(1)《納雍縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,附件2)一份,除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填。
(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件各1份(出示原件,收取復(fù)印件)。
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張。
(4)應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
(5)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件3)。
(三)資格審查
1.報(bào)名資格審核由各招聘單位及縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,取消其本次應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)審核人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實(shí)施方案》要求的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。
3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。所有崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)考崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)工作人員審核同意后,給予改報(bào)其他符合條件的崗位;不符合改報(bào)條件的,及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止的時(shí)間為2023年?2月17日下午5:30前。
五、筆試
經(jīng)資格初審合格人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2023年2月25日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)在納雍縣第一小學(xué)(納雍縣雍熙街道陵園路)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班),筆試總分100分。
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間:2023年2月26日(具體考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
筆試成績(jī)?cè)诩{雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。
若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。
六、面試及總成績(jī)
(一)面試
1.面試由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定面試人員,同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次與崗位計(jì)劃數(shù)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。各崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員,其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分為100分。面試成績(jī)將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。
(二)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同的,通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
體檢由納雍縣城市社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
八、考察政審
體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徑M由兩名以上正式工作人員組成。政審組考察時(shí)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為城市社區(qū)工作人員的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中,經(jīng)審定有以下情形之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《實(shí)施方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
九、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由街道組織按分?jǐn)?shù)高低選崗到缺額社區(qū)工作,并由街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同。
在整個(gè)招聘過(guò)程中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格后納入城市工作者管理,試用期考核不合格的,取消聘用。
十、薪酬待遇
新聘用的城市社區(qū)工作者試用期薪酬為2500元/月,試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理,薪酬及待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話:0857—3521558(納雍縣委組織部)
0857-3531064(納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股)
監(jiān)督電話:0857-3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
(二)凡參加本次考試(含領(lǐng)取準(zhǔn)考證)的考生,應(yīng)規(guī)范配戴一次性口罩,保持1米以上安全距離,自覺(jué)配合工作人員落實(shí)好疫情防控工作。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家、省市出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀實(shí)施方案,密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜,由納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。?
附件:1.納雍縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表.xlsx
2.納雍縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
4.公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
納雍縣城市社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月30日
