為進一步充實我區師資隊伍，順應我區學前教育發展需要，經區管委會研究決定，同意采取編制外合同制方式面向社會公開招聘幼兒園專任教師94名，現將有關招聘事項公告如下。
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一、招聘崗位、報名資格條件及人數(詳見附件1)
(一)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
(二)具備幼兒園教師資格證書。
(三)符合招聘崗位資格條件。各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面條件，請查閱《南昌經濟技術開發區2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表》(見附件1)。
(四)年齡計算截止時間為2023年1月1日，如：崗位條件要求年齡35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生(含1月1日)。?
(五)招聘崗位具有大專及以上學歷，幼兒園相關專業(參照附件2《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》第17點)，考生所學專業如未列入《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》，應在報名前咨詢能否報考。
(六)報考人員具有下列情形之一的,不得報考:現南昌經開區在編及編外教師;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的;有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史;在讀全日制普通高校生;以及法律規定不得聘用的其他情形的。
考生報名實行誠信報考，不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
二、招聘方法
此次招聘采取筆試加面試方式進行，根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員，筆試成績按40%的比例計入個人總成績，面試成績按60%的比例計入個人總成績。
三、招聘程序
招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
(一)發布公告
在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn)上發布面向社會公開招聘幼兒園專任教師公告。
(二)網上報名
采取網上報名方式。網上報名時間為：2023年1月11日14:00至1月15日24:00止，繳費截止時間為報名結束當日24:00，逾期不再受理報名。報名網站為“南昌人才招聘網”(https://www.ncrczpw.com)。
1.網上注冊登記。考生在規定的時間內登錄“南昌人才招聘網”，進入考生報名頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊。報考信息提交后不能再修改。
2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準為每人50元(棄考者報名費不予退回)。已繳費的考生可使用注冊賬號及密碼登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。考生報名完成以繳費成功為準，未完成網上繳費的考生，報名無效。崗位報名人數如不足招聘人數的3倍則按比例縮減招聘名額。
(三)筆試及公布面試入闈名單
1.筆試
(1)筆試準考證打印時間：2023年1月17日10:00-2023年1月19日08:30時。
(2)筆試時間：2023年1月19日09:00時。
(3)筆試地點：詳見準考證。
(4)筆試內容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試內容依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。
2.公布資格審查入闈名單
筆試成績及資格審查入闈人員名單將在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數的1:3?比例確定資格審查入闈人員名單，如末位成績相同一并進入后續環節。資格審查合格后,考生進入面試環節。因自動放棄，產生的人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補,末位分數并列的，同時進入后續環節。
(四)資格審查需提交材料
入闈資格審查的考生按以下順序分別整理并裝訂好相關材料原件和復印件在規定時間到現場進行資格審查。
1.報名表(由考生進入網報系統進行打印后親筆簽名)。
2.有效的二代身份證。
3.畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》：學歷在網上可查詢者，請自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，且提交時應在有效期內。學歷在網上不能查詢者請自行提供與畢業證相符的畢業生登記表。留學歸國人員，須提供教育部的學歷認證。
4.幼兒園教師資格證。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告內容不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(五)面試
1.面試時間、地點：詳見面試準考證。(準考證打印時間另行公告)
2.面試方式
面試采用無生課堂和專業技能展示的方式進行。滿分為100分，無生課堂占面試總成績比例40%、專業技能展示占面試總成績比例60%，面試時限20分鐘(其中無生課堂限10分鐘，專業技能展示限10分鐘)。不提前公布考題，采取現場備課形式。
3.面試流程：報到→候考→抽簽(順序)→備課→面試→評分→確認→離場。
4.面試最終成績
(1)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
(2)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如報考幼兒教師崗位面試人數超過25人，則按考生筆試成績交叉平行分組，參照公務員面試相應標準，引入修正系數計算面試最終得分。
修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。
考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。公式中計算平均分時，需去除面試成績異常數據[小于40分(含)或高于90分(含)]，再去掉1個最高分和最低分，以免影響修正系數的公平性和有效性。考生最終面試成績以修正后的成績為準。
5.確定入闈體檢名單
總成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%。
筆試成績、原始面試成績、面試最終成績、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先,若面試成績也相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:
(1)實際面試人數達到面試開考比例1:3的崗位,根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;
(2)實際面試人數未達面試開考比例1:3的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數內排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。
(3)面試結束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)和“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn/)上公布。
(六)體檢
1.面試結束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)文件執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優先，若面試成績也相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。
3.體檢費用由應聘者承擔。
(七)考核
1.考核工作由經開區幼兒園教師招聘工作領導小組組織安排進行。通過調查了解查閱檔案的形式,從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。
2.考核結論應實事求是,客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。
3.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空缺名額崗位,按總成績由高到低依次遞補一次，遞補人員面試最終成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分且體檢合格。
(八)公示
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn)上進行5個工作日的公示。因公示未通過或放棄產生的缺額按總成績由高到低依次遞補一次，遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分且體檢、考核合格。
(九)待遇
本次招聘的幼兒園教師采取“勞動合同制”方式，其待遇標準參照我區以往招聘編外幼兒園教師工資待遇，參加企業職工社會保險，并簽訂勞動合同，合同期三年(含試用期2個月)。試用期滿經主管部門考核合格后轉正，如試用期考核不合格，則解除勞動合同。在合同期內提出離開工作崗位的，當事人需按合同規定履行違約責任。
四、注意事項
(一)我區不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。監督舉報電話：0791-83898105。
(二)考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請咨詢0791-83898105。屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-86691206。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
(三)請考生密切關注網站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經濟技術開發區官網”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布，不單獨通知考生個人，因考生未及時關注網站信息而產生的后果由考生負責。
(四)違紀處理規定。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重程度，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
五、未盡事宜由南昌經開區2022年幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋、決定并另行公告。
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南昌經開區幼兒園教師招聘工作領導小組
2023年1月11日
