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確定根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，撫州高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘輔助類工作人員61名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
面向社會(huì)公開招聘輔助類工作人員61名。具體崗位詳見附件1。
二、報(bào)考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，無不良記錄。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在紀(jì)律處分或組織處理期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
（二）職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。報(bào)考人員須符合報(bào)考崗位要求的年齡條件，其中30周歲及以下是指1991年12月31日以后出生，35周歲及以下是指1986年12月31日以后出生，40周歲及以下是指1981年12月31日以后出生。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的或碩士研究生及以上學(xué)歷（須取得相應(yīng)學(xué)位）的，年齡可放寬至40周歲。
2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。
3.學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷（學(xué)位），且該學(xué)歷（學(xué)位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符（不含黨校學(xué)歷、學(xué)位）。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2022年新發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄匯編（見附件2）執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。
5.全日制碩士研究生可不參加筆試，不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進(jìn)入面試，其筆試分值按照該職位入圍并參加了面試的全部人員的筆試平均分值計(jì)算（參加筆試的研究生同樣不占名額進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)?nèi)∑鋵?shí)際筆試成績(jī)）。免筆試人員可免繳筆試報(bào)名費(fèi)，但必須網(wǎng)上報(bào)名并上傳全日制碩士研究生的相關(guān)學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明等），參加筆試的研究生需完成網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在撫州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、魅力撫州高新微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、撫州人才招聘網(wǎng)等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年1月2日上午9:00至1月12日上午12:00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人才招聘網(wǎng)（www.fzrczpw.com），登錄入口為“2023年撫州高新區(qū)公開招聘輔助崗工作人員公告”。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年1月12日上午12:00。筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目，共二科，繳費(fèi)100元，繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年1月13日上午9:00至2023年1月14日下午7:00。
4.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向撫州高新區(qū)黨群工作部咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，提交報(bào)名表內(nèi)個(gè)人申明須本人簽字，不符合條件的將被取消面試資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（3）報(bào)考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
（4）崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試
筆試時(shí)間：詳情請(qǐng)關(guān)注撫州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、魅力撫州高新微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、撫州人才招聘網(wǎng)等媒體公告。
1.筆試工作委托撫州高新人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在撫州市區(qū)。筆試考試為2個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論，分值為100分，合為一張?jiān)嚲恚渲校壕C合基礎(chǔ)知識(shí)50分，申論50分。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。
面試
具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
1.面試工作統(tǒng)一由撫州高新人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
2.面試入圍人員的確定。
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定入闈面試資格審查人員名單。計(jì)劃招聘人數(shù)為10人以下的，面試比例為1:3；計(jì)劃招聘人數(shù)為10人及以上的，面試比例為1:2。
如遇末位同分情況，一并入圍面試。具體人員名單在撫州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、魅力撫州高新微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、撫州人才招聘網(wǎng)等媒體上公布。
3.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部及用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入圍人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件（含：聘用合同書、銀行工資發(fā)放證明、社保繳納證明等材料）、《撫州高新區(qū)公開招聘輔助崗工作人員報(bào)名表》，要求黨員的還須提供黨員組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明。
（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）考生自愿放棄的，須在面試資格審查以前明確提出，之后放棄的（含面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)）將記入考試錄用誠(chéng)信檔案庫。
（4）資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4.遞補(bǔ)面試人員的確定
因面試入圍人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入圍人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入圍且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試工作由撫州高新人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%。筆試和面試成績(jī)均為100分，總成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者（職位表中另有要求的除外）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)（職位表）另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3.考察由高新區(qū)主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及征信等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。
4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、魅力撫州高新微信公眾號(hào)等媒體上公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部及用人單位辦理聘用手續(xù)。
四、聘用與待遇
1.新招聘人員實(shí)行編制外聘用，見習(xí)期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）;見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，簽訂輔助崗聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;
2.新招聘人員工資福利待遇統(tǒng)一按《關(guān)于印發(fā)〈撫州高新區(qū)管委會(huì)區(qū)直部門輔助類聘用人員人事薪酬管理辦法(試行)〉的通知》（撫高新辦字〔2021〕74號(hào)）執(zhí)行，見習(xí)期滿工資福利待遇不低于3400元/月。
五、其他
1.參加本次招聘考試的考生進(jìn)行筆試和面試時(shí)需出示本人有效身份證件、準(zhǔn)考證，自備好口罩等防護(hù)物品，考試期間需全程佩戴口罩。
2.本公告未盡事宜由高新區(qū)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7069199
技術(shù)咨詢電話：撫州高新人力資源服務(wù)有限公司18907948673劉琪、18907946131謝曼娟
附件1撫州高新區(qū)2023年公開招聘輔助崗工作人員崗位表(2)(1).xls
附件2學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf
撫州高新區(qū)人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月31日
