為配齊配強工作力量，推進全區各項工作深入開展，依據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定現面向全市公開招聘工作人員4名，具體公告如下:
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業；
2.身心健康，有較強的責任心和抗壓能力，能勝任招聘崗位的正常工作，具備招聘崗位所需的其它資格條件；
3.思想政治素質好，遵紀守法，無違法違紀行為和其他不良記錄；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件、良好的工作業務能力、溝通協調能力；
5.年齡為40周歲以下（1981年12月29日以后出生）。
二、招聘崗位
1.非公黨建指導中心工作人員2名
【任職要求】
中共黨員，全日制大專及以上學歷(不包括成人教育，函授、業余大學、自考等學習方式),具有從事黨建或融媒體相關工作2年以上工作經驗。熟練掌握相關業務領域的各種知識技能，具有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備，具有黨政機關工作經歷者優先。
2.出納員1名
【任職要求】
大專以上學歷，會計學或財務管理等相關專業畢業，具有從事相關工作2年以上工作經驗，掌握財務工作各項工作流程、統計報表及財務軟件操作。
3.駕駛員1名
【任職要求】
大專以上學歷，駕駛證照C1以上，5年以上實際駕駛經驗，無重大交通事故及違反法律記錄。
三、有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
4.有違法違紀嫌疑正在接受調查的；
5.因違紀違規被國家機關或者企業事業單位開除、辭退、解聘的；
6.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的；
有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7.法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。
四、回避情形
應聘人員與招聘單位(白山經濟開發區)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應予回避。
五、招聘程序
（一）報名
1.時間：2022年12月30日—2023年1月6日24:00；
2.方式：網上報名。報名人員需在白山經濟開發區網站或微信公眾號下載填寫《吉林白山經濟開發區公開招聘工作人員報名表》，同時上傳提交本人身份證、戶口簿、畢業證、學歷在線認證報告、黨員證明等相關材料。郵箱：13331499999@qq.com，咨詢電話：16604396661（微信同步）
3.每人僅限報考一個職位。
（二）資格審查
1.根據考生報名提供的資料進行網上審核，審核意見以電話方式告知考生本人；
2.本次招聘收取報名費及考務費60元/人，匯入以下賬戶，并注明考生姓名、身份證號后四位；
賬戶名稱：中貿（吉林省）勞務有限公司
對公帳號：22050165613809188888
開戶銀行：中國建設銀行股份有限公司白山八道江支行
3.確認繳費成功后，由工作人員通知考生自行打印筆試準考證。
（三）開考比例
本次招聘，不設開考比例。
（四）筆試
筆試為閉卷形式，筆試主要內容為黨務知識、公共基礎知識、公文寫作；財務以及安全文明駕駛等專業知識。筆試試題總分100分，筆試不設及格線(筆試成績取到小數點后兩位)。筆試結束后5個工作日內，筆試成績在白山經濟開發區網站或微信公眾號公布。
（五）資格復審
資格復審工作在面試前進行。參加面試人員本人應按照招聘崗位資格條件要求，在規定時間到指定地點，攜帶本人身份證、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業證、學歷在線認證報告、黨員證明、戶口所在地派出所或居住地派出所出具的無違法違紀行為證明等相關證明材料的原件。在職人員參加資格條件復審時，須一并提供所在單位（有人事管理權限）同意報考的證明。經復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員總成績相同的，一并遞補。
（六）面試
按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選，進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。面試主要測試應聘者政治文化素質、綜合分析能力、語言表達能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績取到小數點后兩位)。
（七）成績核算
根據筆試、面試成績各占50%確定總成績，按照計劃招聘數1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人選(若總成績出現并列情況，優先錄取筆試分數高者，筆試分數相同的，用第二套面試試題進行加試。
（八）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定體檢，費用由應聘者本人承擔，對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次進行遞補。
（九）考察
對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內容主要包括考生的政治思想、遵紀守法、學習或工作表現、以及是否需要回避等。
（十）公示
公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。(出現被取消聘用資格情況的，按考試排名順序遞補)。
七、待遇管理
（一）簽訂合同
試用期滿(1個月)，經考核合格后正式簽訂勞動聘用合同（一式兩份，聘用單位、應聘者本人各執一份）考核不合格的予以解聘。
（二）工資待遇
從試用期始，每人每月3200元(含“五險一金”)，工資由開發區財政審計局逐月發放。
（三）人員管理
招聘的工作人員由開發區黨工委管理考核。
簽訂聘用合同期間（一年內）、發生人員變動（如有辭退或調離的），按照程序，招聘遞補。
八、具體實施
（一）信息發布
此次公開招聘信息發布網站為白山經濟開發區管理委員會網站（http://kfq.cbs.gov.cn）、微信公眾號，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網站進行發布，請注意查詢。
（二）考試評分
考試、面試均委托或聘請專業人員負責組織命題、計分、評分，面試成績現場公布，面試命題采取考生當場抽簽的方式抽取試題。
九、其他事宜
1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格；
2.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄聘用資格；
3.招聘公告一經確定并向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告；
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
