為解決我縣中小學校園足球專業教練員緊缺問題，加快校園足球事業發展,經研究決定，現面向社會公開招聘中小學校園足球教練員4名。
一、公開招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規，擁護中國共產黨的領導，熱愛足球事業;
2.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
4.具備公開招聘崗位規定的資格條件;
5.報考人員戶籍不受限制。
(二)專業條件
1.具有全日制大專及以上學歷;
2.男女不限，年齡在35周歲以下(1987年12月31日以后出生);
3.有D級及以上足球教練員資格證書或者二級及以上運動員證書，職業運動員(限中國足球協會乙級、甲級、超級聯賽)退役的應聘者需提供中國足球協會運動員注冊證明;
4.三年及以上青少年(15歲以下)足球教學培訓經歷;
5.帶領的團隊在市級及以上青少年足球比賽中獲得過前三名。
(三)有下列情形之一的，不得報名應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的;
2.被列為失信聯合懲戒對象且尚未解除懲戒的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;
4.受黨紀政紀處分在處分期內的人員;
5.現役軍人;
6.在讀非應屆畢業生;
7.委培、定向應屆畢業生;
8.服務期未滿的正式在編人員;
9.與其他企業簽訂有勞動合同，且期限未滿的。
二、公開招聘人數與崗位
公開招聘校園足球教練員4名：夏縣實驗中學1名、夏縣新建路小學2名、夏縣第二示范小學1名。
三、公開招聘程序
(一)發布公告
通過夏縣人民政府網站(www.sxxiaxian.gov.cn)發布公開招聘公告。
(二)郵件報名
1.報名采用郵件報名的方式進行,報名時不報到具體學校。報名時間截止2023年1月10日(以郵件到達時間為準)，逾期不再補報。報名郵箱地址：xxjyjrsg@126.com。
2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送以下材料。壓縮包名稱為“姓名+個人常用手機號碼”。壓縮包材料含以下內容：①D級及以上足球教練證或二級及以上運動員證;②學歷及專業證明;③身份證;④相關榮譽、業績及培訓證明;⑤二級以上醫院出具的健康證明(一年內有效);⑥《夏縣2022年公開招聘校園足球教練員報名表》;⑦一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。⑧機關事業單位在編在崗人員還須提供基本信息審核認定表、錄(聘)用文件、所在單位及具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考證明。
以上資料除報名表和照片為電子版外，其余資料均為材料原件掃描件。
報名材料發送后，若未收到報名點“收到”郵件回復，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
3.工作人員將對應聘者的報名材料進行資格初審。符合報考資格人員經公開招聘領導組辦公室審定后，在原網站上進行公示。通過資格初審的報名人數與擬招聘人數比例應達到3:1以上(即實際報名人數須達到12人以上)，如果達不到3:1，招聘名額將相應核減。
(三)考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的形式進行。考試時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網站公告。
1.筆試
筆試滿分100分，答題時間為120分鐘。筆試內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、體育知識、足球教學知識等。筆試時考生須攜帶準考證、有效期內二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結束后，在夏縣人民政府網站公布筆試成績。
2.資格復審
筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加資格復審的人選，最后一名成績并列的一同進入資格復審。不足該比例的，按實際人數確定進入資格復審人選。
進行資格復審時，資格復審人員須攜帶本人的就業報到證、人事(學生)檔案和報名時提供的報名材料原件及復印件，到夏縣人社局2樓會議室進行現場資格復審。原件現場審核，復印件及報名表留存。資格復審結束后，在夏縣人民政府網站發布資格復審合格進入面試人員名單。
資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。
面試
面試采取現場展示的方式進行，主要測評應試者的足球運動基本技能、足球教學組織能力等，總分100分。
(1)足球球感、運球、踢球基本技能素質展示，時長5分鐘，滿分50分。
(2)教學過程設計展示，時長10分鐘，根據教學內容分解教學任務，簡述教學步驟，充分展現應試者的足球教學組織能力和足球訓練實操水平，滿分50分。
面試時，組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，具體人選由公開招聘工作領導組從外地抽調。考生出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法，保留小數點后2位數，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
面試結束后，當天在面試考場外明顯位置和夏縣人民政府網站公布面試成績及總成績。
總成績實行百分制，總成績最低合格分數線為60分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試及總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入)，總成績相同時，按面試成績確定排名。面試成績仍相同，進行面試加試，按加試面試成績確定排名。
(四)體檢和考察
根據考試總成績由高分到低分按照公開招聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執行。體檢費用自理。
考察采取實地了解、個別談話、征求意見等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等，并對公開招聘人員報考信息的真實性及是否存在不得報考的9種情形等進行審核，機關事業單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。
體檢、考察合格人員確定為擬公開招聘人員。擬公開招聘人員按成績排名從高到低依次選擇聘用崗位。擬公開招聘人員不服從工作崗位安排的，不予聘用。
體檢、考察環節形成空缺的公開招聘名額，按總成績由高到低依次遞補。
(五)人員公示
遞補完成后，在夏縣人民政府網站進行7個工作日的擬公開招聘人員公示。
公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格;對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否公開招聘。
因公示未通過，所空缺的公開招聘計劃不再進行遞補。
(六)辦理手續
公示結果不影響公開招聘的，辦理入編入財相關手續。
整個公開招聘過程接受紀檢監察部門監督。如發現應試人員不符合公開招聘條件以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消公開招聘聘用資格或按有關規定予以處理。如發現工作人員違法違紀的，將進行嚴肅問責。
從事公開招聘工作的人員，凡與應試人員有親屬關系或其他可能影響公開招聘工作公正的，一律按規定回避。
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