根據《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）文件精神，河南林業職業學院面向社會招聘事業編制工作人員20名（其中：博士研究生1名，碩士研究生9名，本科生10名）。結合學校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南林業職業學院位于洛陽市，是省屬公辦全日制高等職業院校。創建于1951年4月，是全國興辦最早的五所林業院校之一，被譽為“河南林業人才的搖籃”。校園占地面積340畝，建筑面積84374.14平方米，有省級工程技術研究中心4個，河南省林業重點實驗室1個，實驗實訓科研平臺7個，實驗實訓室93個。
學院現有在校生8900多人，設有生態工程與旅游系、園林系、信息與藝術設計系、經濟貿易系、汽車與機電工程系、基礎教育部6個教學系部，開設專科專業44個，其中國家級骨干專業2個，河南省重點建設專業6個，省級教學示范專業5個。園林技術專業群被河南省教育廳認定為高水平專業群。
二、公開招聘工作組織領導
本次公開招聘工作在省人社廳、省教育廳指導下由學院組織實施。學院成立公開招聘工作領導小組，由主要領導任組長、分管人事工作的領導任副組長，成員由學院相關職能部門負責人組成。公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學院人事處，具體負責公開招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業、人數及要求
詳見附件《河南林業職業學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行崗位職責的身體條件；
5．2020、2021、2022年普通高等教育畢業生（要求已取得相應的學歷學位證書），需三年及以上工作經歷的崗位，可不受以上畢業年限限制。本科生、碩士研究生年齡不超過35歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40歲（1982年1月1日以后出生）。
6．崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南林業職業學院2022年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不接受報名應聘
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案按照審核程序，經省教育廳審核同意、省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/)和河南林業職業學院網站（網址：http://www.hnfvc.edu.cn）發布，發布時間為2022年12月29日2023年1月9日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=99進行報名，報名時間為2023年1月7日8：00至2023年1月9日18：00，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
學校對網上報名人員以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南林業職業學院2022年公開招聘工作人員一覽表》中有關要求為標準進行資格審查，資格審查合格人員名單將在學院網站公布，資格初審合格人員注意查看學校網站筆試考試通知。
招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3，達不到1:3比例的，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。
重要提示：應聘人員應隨時關注我校網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院人事處聯系，聯系電話：0379-63500032。
（三）考試與資格確認
考試包括筆試和面試（教師崗為試講、輔導員崗為結構化面試），在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，時間為120分鐘。筆試內容為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩部分，為應聘崗位所需的公共知識和教育類專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學院網站上公布。
2.面試資格確認。面試前需進行資格復審，在規定時間內到指定地點，攜帶以下資料復審：
（1）填寫完整的《河南林業職業學院2022年公開招聘工作人員報名表》紙質1份。
（2）本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件（或學歷學位證書電子注冊備案表）和復印件。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
（3）近期免冠同底版一寸彩照5張。
（4）報考有工作經歷要求的，需提供相關證明材料。
（5）已參加工作的，需提供單位同意報考證明。
3．面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當天若相關崗位只有1人到場，面試成績應達到其所在面試組所有人員的平均分。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
4．成績公布。面試結束當天學院將在網站公布成績及排名，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位），當出現考試總成績相同且有競爭關系時，按筆試成績高低排序。
（四）體檢
根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一專業人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢標準執行《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察與政審
對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。
七、紀律與監督
學院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
本次招聘工作各環節嚴格遵守當地疫情防控政策。
咨詢電話：
0379—63965720河南林業職業學院人事處
監督電話：
0379－63965720河南林業職業學院紀檢監察室
0371－69691970河南省教育廳人事處
0371－69690394河南省人力資源和社會保障廳事業處
