首都醫科大學附屬北京朝陽醫院創建于1958年，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等醫院，分本部、西院和在建的常營院區。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)及《關于印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》(京人社畢發〔2021〕22號)規定，結合醫院發展需要，現將2023年公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
列入國家統一招生計劃的普通高等學校2023年度應屆畢業生(含兩年內初次就業的畢業生，不含定向、委培)、留學回國應屆畢業生(符合教育部留學派遣政策要求)、2023年博士后出站人員。
二、基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。
2.具有崗位所需的專業知識和技能，適應崗位要求的身體條件。
3.本科生需北京生源，非北京生源應屆研究生(含2年內初次就業畢業生)需符合北京市人力資源和社會保障局非京生源進京審批條件(原則上碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，上學期間未與任何單位存在勞動關系，無社保繳費記錄等)。
4.本科生國家英語四級考試成績425分(含)以上，研究生國家英語六級考試成績425分(含)以上，留學回國人員提供相應的外語成績證明;在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄。
5.畢業報到時應取得相應學歷、學位，否則不予接收。
6.服從醫院工作安排，根據需要在我院三院區工作。
7.符合回避制度的有關規定。
三、招聘崗位及要求
詳見附件
四、招聘程序
(一)報名時間及方式
1.報名時間。報名截止到2023年1月18日。
2.報名方式。請登錄北京衛生人才網-“統一登錄平臺”-“北京市衛生健康人力資源發展中心單點登錄系統”-“市屬醫療機構公開招聘”，進行報名。
首次使用時，請進行注冊、登錄。進入報名頁面后，在“招聘活動名稱”中選擇“北京朝陽醫院2023年度應屆畢業生公開招聘”，進行簡歷填寫及選擇報考的招聘崗位，按要求填報個人信息和崗位信息，每人限填報一個崗位。應聘人員須保證所填信息真實、完整、準確。
(二)資格審查
醫院根據招聘條件，對應聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)招聘考核
1.科室考核。用人科室根據各需求崗位實際工作需要和崗位專業情況組織考核。考核成績實行百分制，合格線劃定為60分，成績低于合格線者不能進入后續考核環節。
2.醫院考核。根據科室考核成績排序，每個崗位按擬招聘人數與參加考核人數1:3比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫院考核，如有考生放棄資格，進行相應遞補;不足1:3比例的，按實際人數通知。
醫院考核分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績均實行百分制，劃定合格線為60分。筆試主要考核綜合知識,面試內容包括自我介紹和專家提問，并由院招聘專家委員會專家進行現場打分。
科室考核、醫院筆試及面試成績分別按照20%、10%、70%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序，每個招聘崗位按照1：1的比例，確定參加體檢人選。
五、體檢和公示
人事處組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，經院長辦公會、黨委常委會審批，招聘結果將在本單位網站公示七個工作日。公示無異議的按有關規定辦理手續。
六、注意事項
從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資格審查、考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
七、聯系方式
地址：北京市朝陽區工人體育場南路8號北京朝陽醫院人事處。
咨詢電話：010-51718721趙老師
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首都醫科大學附屬北京朝陽醫院
2022年12月26日
