為進一步推動我市應急救援隊伍建設，著力提升搶險救災能力，降低安全生產事故和突發事件造成的人員傷亡和財產損失，維護社會和諧穩定。根據仁懷市應急管理局用工需求，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司（以下簡稱“匯智公司”）面向社會公開招聘20名礦山救護人員，以勞務派遣的方式派駐到仁懷市應急救援服務中心礦山救護隊工作。為確保本次招聘工作順利完成，現公告如下。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發布公告、網上報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。
二、招聘條件
（一）報名人員應具備下列基本條件：
1.貴州省戶籍或生源地在貴州省的男性公民；
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質；
3.熱愛應急管理事業，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神，身體和心理健康，能夠適應軍事化管理；
4.年齡為18—28周歲(2005年1月3日至1995年1月4日期間出生)的男性，雙眼裸眼視力4.8及以上，身高在165cm及以上，高中及以上學歷；
5.符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有以下情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、被開除公職處分或被辭退未滿5年的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
3.正在接受立案審查的;
4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
6.現役軍人、未畢業的在校生;
7.報名時不能提供崗位要求的畢業證或相關資格證明材料的；
8.法律、法規規定不得聘用的人員。
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1.加分項：
①退役軍人加1分（必須提供退役證明）；
?、讷@三等功及其以上、優秀士兵等獎勵的退役軍人按如下累計加分：每獲得三等功一次加1分；每獲得優秀士兵一次加0.5分（必須提供有效證明、證件）；
③具有全日制本科學歷的加1分（必須提供學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表）；
④持礦山應急救援或裝備使用證書的加2分（必須提供相關證書）；
⑤持《中華人民共和國機動車駕駛證》準駕車型A2證照及以上（3年內未發生重大交通事故的）加1分。
所有加分項累計加分分值不超過5分。
2.加分審查及確認：加分審查在筆試環節進行，加分分值計入筆試總成績。符合加分條件的考生，于筆試當天采取現場審核方式進行，未按時提交加分佐證資料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行負責。
三、招聘程序
(一)發布公告
此次公開招聘發布公告信息網站:仁懷市人民政府門戶網站(http://www.rh.gov.cn)、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號等媒體公開發布。
(二)網上報名
1.報名方式：報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點?？忌卿浘W上報名系統（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2215）報名;
2.報名時間：2022年12月29日9:00-2023年1月3日下午5:00（報名期間24小時均可報名）；
3.報名相關要求：考生報名時須真實、準確、有效的提供個人報名相關信息。報名時，考生按照要求在網上如實填寫《報名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照（jpg格式，100KB以下）進行網上報名。本次報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查的依據，資格是否符合須以現場資格復審結果為準；
考生提交的報考材料應當真實、準確、完整?？忌蛐畔⑻顚懯д`、照片模糊變形等原因，導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔；
4.報名費：100元/人；
5.聯系電話：0851-22237618。
(三)網上資格初審
1.網上資格初審時間：2022年12月29日上午9:00至2023年1月4日下午5:00；
2.資格初審由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。對照《招聘公告》所需的資格條件，對已提交《報名表》的考生在24小時內進行網上資格初審，審核確認是否具有報考資格。對網上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，應提示其本人重新上傳照片。在資格初審環節中，因考生報名時所填寫的信息不真實或與自己所報考的學歷、專業及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加下一環節的，視為考生無視《招聘公告》的有關規定和要求，該考生的考試成績作無效處理，后果由考生自行承擔；
3.報名確認及繳費。經網上資格初審合格的考生，需繳納報名費100元/人，繳費成功后視為報名成功。未在規定時內完成報名確認并繳費者視為自動放棄；
報名繳費時間：2022年12月29日上午9:00至2023年1月5日下午5:00；
4.網上打印準考證。報名成功的考生，登錄報名系統（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2215），自行下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由考生自行負責（為防止網絡出現異常情況，建議考生妥善安排準考證打印時間，同時打印至少2份《報名表》留存，供資格復審環節使用，盡量不要在規定時間的最后一天打印）。
(四)筆試
1.筆試時間及地點：詳見準考證；
2.筆試內容：《公共基礎知識》+《礦山救援專業知識》（100分）；
3.筆試形式：采用閉卷考試；
4.相關要求：考生必須同時持有效《居民身份證或臨時身份證》和《筆試準考證》原件方可進入考場參加筆試。筆試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，筆試總成績=筆試成績×50％+加分；
筆試總成績將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示，如有異議，需在公示期內以書面形式向招聘領導小組辦公室反映。
(五)現場資格復審
1.在筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審。根據筆試總成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。考生筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。實際取得有效成績的考生人數與招聘計劃數≤1:1的，其考生筆試總成績須達有效成績平均分及以上，方可進入下一環節；
2.資格復審具體時間、地點另行通知。如因考生個人原因未在規定時間內到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄，取消進入下一環節資格，后果由考生自行負責。
3.現場資格復審需提交資料：
?。?）報名系統打印的《報名表》一份；
?。?）本人有效居民身份證（臨時身份證）原件及復印件一份；
?。?）報考崗位要求的畢業證書及相關資格材料（如畢業證、學位證、從業證、資格證等原件及復印件各一份）；
?。?）在職人員還須提供用人單位同意報考的書面證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
4．現場資格復審相關要求：
?。?）資格復審合格人員，按照招聘程序進入下一環節；
?。?）因考生資格復審不合格或考生放棄資格復審的，空缺人數按筆試總成績從高到低依次遞補一次（遞補人員成績相同的一并納入資格復審對象），遞補結束后，按照實際合格人數進入下一環節；
?。?）資格復審工作人員根據招聘人員的資格條件，對考生報名表及相關資料進行審查并簽署審查意見，合格的進入下一環節，不合格的則取消進入下一環節資格；
?。w能測試
參加現場資格復審合格人員進入體能測評環節。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格，不再進行遞補。
考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
1.時間及地點：另行通知；
2.體能測試內容及標準：1000米跑步。標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，1000米跑≤4分25秒。??
(七)面試
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試形式：采用結構化面試。
3.面試要求：考生必須持有效《居民身份證或臨時身份證》原件及《筆試準考證》方可進入候考室?？忌丛谝幎〞r間內進入候考室的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進入下一環節資格。面試成績按百分制計算，“四舍五入法”保留小數點后兩位數。參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。
4.面試總成績=面試成績×50%。
（八）總成績計算
總成績=（筆試成績×50%+加分）+面試成績×50%；
總成績按百分制計算，“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
（九）體檢
1.依照考生總成績由高到低，以招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）有關規定統一執行。因體檢不合格而出現的缺額，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織，在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘工作領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘工作領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。
體檢費和復檢費由考生承擔。
3.體檢時間、地點另行通知。
（十）考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定后，取消擬聘用資格。
考察不合格或考生個人原因放棄的，空缺人數按總成績由高到低依次遞補，同一崗位考生總成績出現并列的，取筆試總成績高者作為遞補對象。若筆試總成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為遞補對象。
（十一）公示
經筆試、面試、體能測試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示結果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應在規定時間到公司報到，逾期者取消其聘用資格。
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1.人員聘用和崗前培訓
擬聘人員公示結果不影響聘用的，與公司簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期內由用工單位統一組織開展崗前培訓，經培訓合格并取得相應資質后方可上崗。培訓不合格的，為試用期不合格并解除勞動關系。
2.服務期限
與公司簽訂勞動合同后，服務期限不得少于3年，服務期限未滿3年的需承擔招聘及崗前培訓產生的費用。
3.管理方式
實行準軍事化管理，嚴格按照礦山救護隊有關規定進行訓練和管理（同時參照消防救援隊伍管理規定執行）。
4.薪酬待遇
?。?）試用期三個月，按3000元/月（含五險一金個人部分）；
（2）試用期滿合格后上崗，按4006元/月（含五險一金個人部分），其他福利待遇按照現有礦山救護隊員執行。
四、注意事項
?。ㄒ唬┍敬握衅阁w能測試合格，但未被錄用的考生，按總成績從高到低建立人才儲備庫。本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日期間出現人員空缺情形，由用工單位研究是否進行遞補。如需遞補按程序申報同意后，使用人才儲備庫人員。按人才儲備庫總成績從高到低依次遞補，經體檢、考察合格后予以錄用。
人才儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日前（限12個月以內）。
?。ǘ┛忌峤坏膱罂夹畔⒑筒牧蠎斦鎸?、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料或有隱瞞違法違紀情況的，一經查實，取消報考及聘用資格。
（三）招聘各環節相關通知事項將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布，不再另行電話通知；請考生密切關注指定微信公眾號發布的相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。考生應24小時保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯系，如因考生本人原因導致招聘單位無法聯系造成的后果，由考生自行負責。
?。ㄋ模┛忌唤浱峤粓竺暈橐阎げ⒄J同本公告全部內容。
五、疫情防控工作
根據中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。
六、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的考生，一律作出不予聘用處理。
咨詢電話：0851-22237618
貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司
2022年12月26日
