根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經市委編辦、市人力資源社會保障局核準，黃山風景區(qū)管委會面向社會通過簡化程序公開招聘2名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及人數
經市人力資源社會保障局核準，本次招聘2名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，招聘計劃(崗位)等信息自2022年12月15日起在黃山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山風景區(qū)管理委員會官方網站(http://hsgwh.huangshan.gov.cn/)同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意報考的證明。
公開招聘崗位表中“35周歲以下”為“1986年12月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2022年12月22日9:00至12月28日24:00，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名:登錄黃山市人力資源和社會保障局(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)網站，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。
報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山風景區(qū)管理委員會公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員須使用本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。
通過資格審查的報考人員，應于12月29日12：00前登錄報名系統(tǒng)繳納專業(yè)測試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取專業(yè)測試費用。
(二)資格復審
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。
報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：
(1)須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意報考的證明。
資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試由黃山風景區(qū)管委會會同市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方式進行，成績滿分為100分。
1.專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達到2:1，達不到開考比例的崗位，經黃山市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績取前30名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，碩士研究生及以上學歷(學位)報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。
2.有關事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。專業(yè)測試具體時間、地點及有關事項另行公告。
(四)體檢考察
1.體檢考察人員確定。黃山風景區(qū)管委會會同市人力資源社會保障局根據招聘計劃數和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
2.有關事項。體檢由黃山風景區(qū)管委會會同市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
考察工作由黃山風景區(qū)管委會組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。機關、事業(yè)單位在編工作人員須提供辭職的相關證明材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由風景區(qū)管委會報市人社局，在黃山市人力資源和社會保障局網站公示7天。
(六)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山風景區(qū)管理委員會將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)報送市人力資源社會保障局辦理有關報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。
相關公告內容由黃山市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘市人力資源社會保障局不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢：0559-2355343(市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
報名咨詢：0559-5580128(黃山風景區(qū)管委會干部人事科)
監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組)
黃山市人力資源和社會保障局黃山風景區(qū)管理委員會
2022年12月15日
黃山風景區(qū)管理委員會公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位條件表
