因工作需要，蕪湖經濟技術開發區2022年面向社會公開招聘工作人員15名。現將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘職數
具體招聘崗位見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業、資格或技能條件;
(五)身體和心理健康，能適應崗位要求;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)各崗位的年齡、專業等要求見崗位表。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年12月1日(含)后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學校學生;
(三)現役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員;
(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作的其他情形。
四、招聘程序
按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名方式
報名采取現場報名的方式進行。報名地點：蕪湖經濟技術開發區華山路拓佳歡樂頌商業街3號樓龍山街道社區衛生服務中心3樓健康信息管理科。報名時間為12月26日至12月28日(每日上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再補報。
2.資格審查
凡符合招聘條件報考人員報名時應提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證等原件及復印件、近期免冠同底彩色一寸照片2張、《2022年度經開區公開招聘工作人員報名資格審查表》,下稱《資審表》(附件2)和簽署后的《承諾書》(附件3)等材料。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，于蕪湖經開區管委會網站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布取消或核減該崗位招聘計劃數。
(二)考試
采用筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試考試科目為《行政能力測試》，滿分為100分。
領取準考證時間及地點、筆試時間及地點另行通知。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分?！缎姓芰y試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。筆試成績將在蕪湖經開區管委會網站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布。
2.面試
筆試成績將于考試結束后5個工作日內在蕪湖經開區管委會網站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線為60分，面試達到最低控制合格分數線的應聘人員方可進入體檢與考察程序。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？偝煽儗⒃谑徍涢_區管委會網站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布。
(三)體檢及考察
根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，臨床醫學、兒科學、口腔醫學、放射醫學、康復治療學專業崗位以持有醫(康復)師資質者優先，同時持有資質者，則以面試成績得分高者優先;醫學檢驗技術、護理學、會計學或財務管理專業、醫學門類崗位，則以面試成績得分高者優先。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示、聘用及工資待遇
對體檢、考察合格的擬聘用人員，經相關部門備案，在蕪湖經開區管委會網站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向經開區社會事業局、人社局、監察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
(五)其他有關事宜
咨詢電話:0553-5316030、0553-5907891
監督舉報電話：0553-5847995、0553-5907791
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
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??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年12月16日
