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確定根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制公證員2名，公證員助理1名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求
邵東市公益二類事業(yè)單位公證處公開招聘公證員2人，公證員助理1人(具體招聘計(jì)劃與崗位要求見附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康,具備履行招聘崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;
4.具備招聘崗位所需的條件(詳見附件1)。
(二)不能報(bào)考人員
1.邵東市內(nèi)在編在崗工作人員
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事處罰、正在處分(罰)期間的，近五年受過治安處罰或者曾被開除公職的。
3.正在接受紀(jì)律審查的。
4.被吊銷公證員、律師執(zhí)業(yè)證書的。
5.近三年來被錄入失信人員名單的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定可不予受理應(yīng)聘的人員。
(三)其他要求
1.報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，35歲以下是指1987年12月31日及以后出生。其他有關(guān)戶籍、工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時間為本次公開招聘報(bào)名截止日。
2.本次招聘崗位面向?qū)ο鬄椤叭珖薄?/p>
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察(含資格終審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在邵東市人社局網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)、邵東市人民政府網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)等網(wǎng)站媒體發(fā)布，時間不少于7個工作日。
(二)報(bào)名及資格初審。
1.報(bào)名時間：2022年12月22日至12月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名地點(diǎn)在邵東市興和大道288號邵東市政府辦公大樓一樓115辦公室,本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。被委托人除提交考生現(xiàn)場報(bào)名須出具的報(bào)名材料外，還須提交“考生報(bào)名委托書”和被委托人的有效身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)名程序及要求：①報(bào)考者須攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的其他證件等材料原件及復(fù)印件報(bào)名。邵東市外在編在崗人員報(bào)考需提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或主管部門同意報(bào)考證明(見附件2)。②報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。③報(bào)名時對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員須如實(shí)填寫《邵東市公證處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供真實(shí)材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為者，取消報(bào)名資格。
4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元/人，收費(fèi)依據(jù)見邵財(cái)非稅〔2018〕2號文件，報(bào)名審核后現(xiàn)場繳費(fèi)，完成繳費(fèi)并經(jīng)審核簽字確認(rèn)的考生方視為報(bào)名成功。
5.報(bào)名比例：每個崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3s1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)邵東市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告范圍內(nèi)進(jìn)行公告。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)50分。對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：2023年1月3日至1月4日報(bào)考者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視同放棄考試資格。
(三)考試包括筆試和面試兩部分，考試成績均采取百分制計(jì)算，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試：筆試內(nèi)容見附件,筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績將在邵東市政府門戶網(wǎng)站、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站適時發(fā)布。請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，不另行電話或短信通知，因自身原因錯過相關(guān)招聘信息，責(zé)任自負(fù)。
2、面試：根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1s2的比例，同一崗位從高分到低分確定參加面試人員，如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。實(shí)際面試人員與招聘崗位數(shù)之比小于或等于1s1的，則該崗位考生面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
3、面試方法：結(jié)構(gòu)化面試。入圍面試名單、面試時間和地點(diǎn)將在邵東市政府門戶網(wǎng)站、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)體檢。根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學(xué)歷高低、年齡大小的順序依次排名。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察(含資格終審)。體檢合格后，由市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照國家公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
(六)公示。考察合格的擬聘人員，經(jīng)用人單位主管部門核定后，報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在邵東市人民政府網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
(七)聘用。經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在用人單位服務(wù)滿5年(含試用期)以上，未滿服務(wù)期的，不得申請向邵東市內(nèi)其他單位及邵東市外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
(二)資格審查工作由招聘單位與主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)需要可以直接參與監(jiān)督審查，資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(三)對報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
(五)防疫期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
本方案由邵東市事業(yè)單位2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由邵東市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0739-2689136(邵東市人社局)
0739-2721336(邵東市司法局)
監(jiān)督電話：0739-2727039(邵東市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組)
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邵東市人力資源和社會保障局
2022年12月14日
