根據工作需要，為充實我縣人才隊伍，經研究決定，2022年普格縣面向社會公開考核招聘14名事業單位緊缺專業技術人員，現將考核招聘相關事宜公告如下(本公告及相關補充公告在普格縣政府門戶網站(網址：http://www.pgx.gov.cn/)發布)。
一、原則及方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。考核招聘實行現場報名,采取面試與考核相結合的方式，經體檢、政審等程序并在公示無異議后，按程序辦理聘用手續。
二、名額及專業要求
本次共公開考核招聘在編事業人員14名(醫務人員)。
三、考核招聘條件及對象
(一)具體招聘計劃及崗位條件詳見《普格縣2022年公開考核招聘事業單位專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。招聘范圍中的“全省”指截至2022年12月22日戶籍為四川省(不含大中專院校學生集體戶籍)或大中專院校集體戶籍學生入學前為四川省戶籍。
(二)應聘者應同時具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德;
2、具有適應崗位要求的身體條件;
3、具備崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力;
4、具備報考崗位所需要的其它條件;
5、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政務處分的;
(5)在編在職人員(2022年12月22日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續的均屬在編在職人員)及現役軍人;
(6)在各級人事招錄考試中違規違紀，仍在禁考期內的。
(7)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的;
(8)國家法律法規規定不宜聘用的人員。
6.報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名截止時間2022年12月22日為準。
四、招聘方式
本次公開招聘采取雙向選擇、直接考核聘用的方式進行。
五、招聘程序
按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要調整的，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。
(一)報名及資格審查
1、報名地點：西昌市天季酒店
2、報名及資格審查時間：2022年12月22日至12月23日上午9:00—12:00,下午2:30-5：00。
3、資格審查：報名時須提供有效身份證(少數民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明)，畢業證、相關資格證、學位證、學習成績表(須由所在院校或學籍檔案管理部門出具，并加蓋鮮章)、電子注冊備案表(學信網上打印)。具備上述相關手續后，應聘者本人在規定時間內到報名點報名，并如實填寫《普格縣2022考核招聘事業單位工作人員報名表》(請報考者提前在普格縣政府門戶網站http://www.pgx.gov.cn/本公告附件2中自行下載填寫)，報名普格縣人力資源和社會保障局組織由用人單位主管部門進行資格審查,并向考生作必要的解釋答復。經資格審查合格后方可取得面試資格。
報名需注意事項：
①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發現有弄虛作假情況，立即取消報考資格;
②應聘者所留的聯系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。(另：通過資格審查的報名者，現場掃描二維碼加入本次考核聘用微信群，相關通知和有關信息將會在微信群和本公告發布網站予以發布)
應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(二)面試
1、面試形式：
采用結構化面試與專業化面試相結合的方式進行
2、面試(面談)方式
如報名人數過多，則先采取面談的方式初選，考生面談成績不計入最后面試成績，考核成績以面試成績為準
(1)20221101、20221103(崗位編碼)崗位報名資格審核合格人員超過該崗位比例5:1的，由考核領導小組研究決定是否先采取面談的方式初選，采取面談方式初選的按照面談成績3:1確定正式進入面試人員;
(2)除20221101、20221103(崗位編碼)外的崗位，報名資格審核合格人員超過該崗位招聘名額20倍的則先采取面談的方式初選，成績現場公布，按照面談成績5:1確定正式進入面試人員;
3、面試時間及地點：
面試時間：2022年12月26日-12月27日(具體時間及有關事項另行通知)。
面試地點：西昌市天季酒店
3、面試相關要求：面試時須攜帶本人有效身份證(含有效期內臨時身份證)。面試總分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。
(三)成績公布：考生個人面試成績在面試結束后當場宣布。
考生總成績(總成績=面試成績)及排名在面試工作結束后的5個工作日內向考生及社會公布。
(四)體檢(尿檢)：根據崗位招聘名額，按照報考者報考崗位總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若成績并列，則進行面試加試)。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格，體檢費用由報考者本人承擔。
體檢時間地點另行通知。
(五)簽訂初步聘用及到崗服務協議：體檢合格者簽訂初步聘用及到崗服務協議。
(六)政審考察：考察由普格縣人力資源和社會保障局組織開展。所有進入政審環節的應聘者必須在2023年1月19日前提交學籍檔案等相關材料到普格縣人力資源和社會保障局進行審核驗證(若不能在2023年1月19日前提供真實有效的學籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。
(七)遞補：同一崗位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、政審不合格等出現崗位空缺時，經縣考核聘用領導小組研究同意后可以在該崗位參加面試(且面試成績達60分以上)的考生中按總成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行公示。遞補工作只進行一次。
(八)公示：面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。
(九)聘用：經公示無異議，與招聘單位簽訂最低服務年限協議和事業單位聘用合同后按程序辦理聘用手續。新聘用人員按照相關政策規定，實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期屆滿經考核合格的辦理相關轉正手續。新聘人員按國家有關政策規定執行工資及福利待遇;聘用后最低服務年限為6年(含試用期)。
五、紀律與監督
為維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，整個考核招聘工作在縣委、縣政府的統一領導下，由普格縣考核招聘工作領導小組具體實施，縣紀委、縣監委對整個考核招聘過程進行全程監督。整個考核招聘工作嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
監督電話：
縣紀委0834-4773820
咨詢電話：
縣人社局0834-4776378
本公告由普格縣2022年公開考核招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由普格縣2022年公開考核招聘工作領導小組研究決定。
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