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　　報名時間：2022年12月14日8:00－12月21日17:00

　　報名方式：網絡報名

　　點擊查看：2022年郴州市桂東縣事業單位第二次招聘報名入口

　　報名注意事項：

　　(1)報考人員應仔細閱讀本招聘公告和誠信考試承諾書，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

　　(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　(3)筆試最低開考比例為1U2。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　　(4)12月22日在桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)公布取消招聘計劃數的崗位，報考崗位被取消的人員可在12月23日16：00前申請改報符合條件的其他崗位，未按要求在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。12月23日將公布核減招聘計劃數的崗位。

　　(5)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

　　本次郴州桂東面向社會公開招聘是事業單位工作人員79名，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見2022年郴州市桂東縣事業單位第二次招聘職位表

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年12月13日以后出生;其他情形依此類推。除《崗位信息表》各崗位招聘條件有明確要求外，具有與崗位相匹配的高級專業技術職務或全日制碩士研究生(含2017年起國家統招的非全日制碩士研究生)及以上學歷(學位)人員的報考年齡可放寬到40周歲且不限專業。

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按照大專、本科學歷同等對待。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

　　(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業具體參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(以下簡稱《專業目錄》，附件2)。所學專業已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《專業目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

　　(4)2023年應屆畢業生的畢業證、學位證須在2023年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用;其他人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

　　(5)崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2022年11月，年限按足年足月計算。

　　(6)招聘崗位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域內。

　　(7)定向招聘村(社區)干部的崗位，報考人員必須為桂東縣現任村(社區)“兩委”成員，且連續任職滿3年或累計任職滿5年，學歷為高中及以上。

　　報名時間：2022年12月14日8:00－12月21日17:00

　　領取準考證時間：另行在桂東縣人民政府門戶網站上公告

　　筆試時間：經桂東縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告

　　1、考試科目：公共基礎知識、寫作

　　2、考試內容：公共基礎知識、寫作

　　3、考試時間：經桂東縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告

　　復習資料：2022年湖南省事業單位招聘考試高分通關題庫

　　4、面試注意事項：

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

　　2.面試時間和地點。經桂東縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。

　　3.面試形式。面試參照公務員面試辦法，采取結構化面談的方式，時長10分鐘。

　　4.面試內容。據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

　　面試資料：2022年湖南省事業編考試面試通關特訓題庫