為滿足我區衛健系統工作需要，根據《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于印發<規范鄉鎮(街道)職責權限實施方案>等五個方案的通知》(湘辦〔2019〕85號)中《促進人才向基層流動實施方案》、《印發<關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見>的通知》(湘人社規〔2020〕12號)、《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步加強基層醫療衛生服務能力建設若干政策措施》(湘衛發〔2018〕3號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘73名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
公開招聘全過程接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛衛健事業，具有良好的思想品德和職業道德;
4.具有崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有違紀違規行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.2020-2021年度赫山區人事考試失信人員;
6.現役軍人;
7.赫山區衛健系統在編人員;
8.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘職位
本次計劃面向社會公開招聘工作人員73人，均為全額撥款事業編制，其中西醫類職位41人、中醫類職位11人、影像類職位4人、預防醫學類職位5人、護理類職位2人、檢驗類職位4人、藥學類職位2人、文秘類職位2人、會計類職位2人。具體崗位與要求詳見2022年度益陽市赫山區衛健系統公開招聘工作人員職位表(一)、2022年度益陽市赫山區衛健系統公開招聘工作人員職位表(二)(附件1)。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式
采取網上報名的方式，應聘人員于2022年12月21日8：30至12月23日17：30登陸益陽市赫山區人事考試服務平臺(http://www.yyhsrs.cn:8090)報名，并打印報名表(以備資格審查用)。
應聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。
咨詢電話：0737-4400562(赫山區人社局事業單位人事管理股)，0737-4435561(赫山區衛健局組織人事股)。
2.開考比例
考試招聘職位招聘人數與報名人數的比例不得低于1：3;直接招聘職位比例不得低于1：2(高職稱人才及農村訂單定向免費培養生不設開考比例)。
對有開考比例要求的，報名人數未達到最低開考比例的職位，相應核減招聘人數。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報名人員可申請改報符合條件的其他職位。核減或取消的名額根據需要進行調整。
(二)考試
考試招聘職位包括筆試和面試;直接招聘職位只進行面試。
考試招聘職位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接招聘職位的面試成績即為綜合成績。
考試成績均按百分制計算，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
1.筆試
筆試內容：包括公共知識(醫藥護技類職位為醫學基礎知識，文秘、會計類職位為公共基礎知識)和專業知識(醫藥護技類職位為醫學專業知識，文秘類職位為寫作，會計類職位為會計專業知識)，其中公共基礎知識占20%、專業知識占80%。
筆試具體時間和地點另行通知，接到通知后報考人員登陸益陽市赫山區人事考試網打印準考證(筆試地點見準考證)。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后在益陽市赫山區人民政府網站公布筆試成績與資格審查入圍名單。
2.資格審查
面試前進行資格審查。
筆試后進行面試的職位根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數1：2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時須提供報名表(網上報名后直接打印)和相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)各1份，本人身份證、畢業證、職稱(執業)資格證等證件原件和復印件各1份，以及相關證明材料原件和復印件1份。
有工作經歷要求的，由用人單位出具證明，縣級及以上行政主管部門蓋章確認。工作經歷計算截止時期為2022年10月31日。
直接招聘職位人員的資格審查，與筆試后入圍面試人員的資格審查一并進行。
資格審查地點設益陽市赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(益陽大道東188號福澤大廈三樓328室)，時間另行通知。
因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數達不到招聘人數1：2的比例時(不含不設開考比例職位)，在應聘該職位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如應聘同一職位出現最后一個入圍資格審查名額筆試成績相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。
3.面試
報考直接招聘職位的，經報名且資格審查合格后直接進入面試程序。報考考試招聘職位的，筆試以后資格審查合格的進入面試。
招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。
面試形式為結構化面試，醫藥護技類職位測試相應醫學知識，文秘、會計類職位測試公共基礎知識。面試入圍人員憑身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，在益陽市赫山區人民政府網站公布面試人員的考試綜合成績(直接招聘職位公布面試成績)。
招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于70分的最低面試分數線，方可進入后續環節。
(三)體檢
面試以后，進行體檢。按照招聘人數1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(直接招聘職位按面試成績)從高分到低分的順序確定體檢對象。
如綜合成績相同，筆試成績高者優先;筆試成績仍相同的，筆試專業知識成績高者優先;筆試專業知識成績仍相同的，再另行加試。
直接招聘職位如遇面試成績相同，再另行加試。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
(五)公示
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察環節，因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補，且遞補不超過2個批次。擬聘用人員名單一經公示，出現職位空缺的不再遞補。
五、自主選崗與聘用管理
公示期滿后，鄉鎮衛生院西醫醫師(一)、西醫醫師(二)、中醫醫師(一)、中醫醫師(二)、護理、影像、藥學和檢驗職位擬聘用人員根據職位需要，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位，具體由赫山區衛健局組織實施。
自主選崗后，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續。
一經簽訂正式聘用合同，應聘鄉鎮衛生院的西醫醫師(一)、西醫醫師(二)、中醫醫師(一)、中醫醫師(二)、護理、影像、藥學、檢驗和直接招聘到鄉鎮衛生院的婦產科醫師，必須在鄉鎮衛生院服務5年以上;直接招聘到鄉鎮衛生院的西醫醫師、中醫醫師職位的，必須在鄉鎮衛生院服務至農村訂單定向免費培養醫學本科生政策要求的服務期滿;應聘其他職位的，必須在赫山區衛健系統服務5年以上。聘用后服務未滿期限的，視同違約，須承擔相應違約責任。
六、招聘紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區紀委監委全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重按有關規定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界予以監督。
赫山區紀委監委信訪室監督舉報電話：0737-2935510
七、特別提示
(一)實行誠信考試
報考人員需按照誠信考試承諾書(見附件2)的要求，誠信參加考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對進入面試環節后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、選崗等環節放棄或在試用期內放棄的人員，記入赫山區事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內不得報考赫山區事業單位公開招聘職位。
(二)疫情防控要求
待筆試時間確定后另行公布。
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中共益陽市赫山區委組織部益陽市赫山區人力資源和社會保障局???
中共益陽市赫山區委機構編制委員會辦公室益陽市赫山區衛生健康局??
2022年12月10日?????
