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確定因工作需要，贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
(一)崗位人數(shù)
講解崗1名、企業(yè)服務(wù)崗1名。
(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無違法違紀(jì)行為;
2.全日制大專及以上學(xué)歷人員，熟練操作計(jì)算機(jī);
3.崗位條件見招考職位表(見附件1);
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。
三、招聘辦法和程序
本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受電話、信函報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年?12月14日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺科技園八棟二樓C1辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西大道164號(hào))。咨詢電話：0797-8309705。報(bào)名郵箱：gzskjcyfwzx@163.com。
3.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將報(bào)名材料送至報(bào)名地點(diǎn)。(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)至報(bào)名郵箱，備注：xxx特崗報(bào)名材料。
報(bào)名材料：①《2022年贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(見附件2);②本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;③近期1寸免冠彩色照片3張;④相關(guān)工作證明(如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等)、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件。
4.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)考試
若崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1:20，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力等。講解崗增加現(xiàn)場(chǎng)模擬講解，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的講解技巧、聲音條件、舉止儀表等。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4.如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
5.考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。
(四)體檢及政審
根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。
1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。
4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。
(五)公示
體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(六)試用
試用期1個(gè)月。
(七)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
四、薪酬與管理
(一)正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。
(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
五、疫情防控要求
參加筆試、面試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。
本公告未盡事宜由贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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1：贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招考職位表
2：贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表
贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心
2022年12月10日??
