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當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2022年懷化市城市管理和綜合執(zhí)法局局屬事業(yè)單位招聘公告
2022-12-14 08:07:15· 來源:湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):湖南,懷化市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)我市城市管理工作發(fā)展需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求,懷化市城市管理和綜合執(zhí)法局所屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位懷化市城市管理指揮中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公開招聘原則

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

  二、公開招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好品行和職業(yè)道德;

  (四)服從工作安排;

  (五)具有正常履職的身體條件;

  (六)35周歲以下(1986年12月14日以后出生)。

  (七)學(xué)歷及相關(guān)條件要求見附件1。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷需通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

  (八)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。應(yīng)聘考生畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱必須與招聘條件要求的專業(yè)一致。

  (九)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

  (十)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

  三、公開招聘崗位和人數(shù)

  此次招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全1人。具體招聘崗位、專業(yè)要求及招聘人數(shù)詳見《懷化市城市管理和綜合執(zhí)法局2022年公開招聘工作人員崗位表》。

  四、公開招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  本次考試公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)公示與通知,特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、資格審查、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

  (二)報(bào)名方式及時(shí)間

  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1、報(bào)名時(shí)間:

  2022年12月14日—2022年12月24日。

  2、報(bào)名材料:

  (1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名);

  (2)本人有效身份證;

  (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書);應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

  (4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明(須在有效期內(nèi));

  (5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

  4、注意事項(xiàng):

  應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

  根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公布。通過資格審查人員請(qǐng)?jiān)谠瓐?bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  (四)考試

  1.開考比例

  原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置65分(含65)綜合成績合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

  2、考試方式

  采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方

  式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí),總分100分。

  面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,筆試末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變等崗位工作需要的各方面的能力,總分100分。

  應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績均在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公布。

  本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

  五、公示

  根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公示7個(gè)工作日。

  六、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  七、其他事項(xiàng)

  1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  2.根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試的,視為自動(dòng)放棄。

  3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼,須保持暢通,通訊方式如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位,否則視為自動(dòng)放棄。

  4、本次公開招聘委托懷化市人事考試中心統(tǒng)一組織。

  未盡事宜,請(qǐng)咨詢相關(guān)部門。

  咨詢電話:0745--2242492舉報(bào)電話:0745--2711377

  查看附件:

  1.公開招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表.docx

  2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

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