為落實人才強市戰略，優化人才隊伍結構，滿足江山市事業單位對緊缺人才的需求，根據工作需要，經研究，決定面向高校應屆畢業生公開招聘部分事業單位緊缺專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據各用人單位的需求情況，經審核，決定招聘緊缺專業技術人員33名(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.“985工程”、“211工程”、“一流大學建設”高校的全日制普通高校2021年應屆本科且取得學士學位的畢業生。
2.“一流學科建設”高校“一流學科”專業的全日制普通高校2021年應屆本科且取得學士學位的畢業生。
3.全日制普通高校2021年應屆研究生且取得碩士及以上學位的畢業生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2.遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
3.具有招聘崗位所需的學歷學位和專業條件，其中國(境)外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。
三、招聘程序及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、篩選、面談面試、體檢、考核、公示聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布公告
本次招聘活動通過浙江省人才網(www.zjrc.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)、江山市人民政府網人力社保局(www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html)、江山信息網(www.21js.com/)、“江郎先鋒”微信公眾號等平臺向社會發布招聘信息。
(二)報名
自發布公告之日開始接受報名，報名采用網上報名方式進行，報名截止時間為2021年4月20日。
報名人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“招聘單位+崗位名稱+姓名”命名)發送至指定郵箱(1921862953@qq.com)，并加QQ好友，以便后期聯系及資格審查。
1.《2021年江山市事業單位招聘緊缺專業技術人員報名表》(詳見附件2)。
2.身份證;學歷學位證書或學校核發的就業推薦表和就業協議書;黨員(預備黨員)證明;研究生還需提供本科學歷學位畢業證書。
3.學業成績表;各類榮譽及獎勵證書，以及能反映個人相關能力水平的材料等。
(三)資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。報名人員是否通過資格初審，以回復郵件為準。若超過3個工作日，未收到回復郵件，請及時電話聯系。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
(四)篩選
組織人事部門根據報考對象的學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獎項、在校表現進行初步篩選，按照一定比例確定面談面試人選(具體比例視實際報名情況確定)。
(五)面談面試
由組織人事部門統一組織開展面談面試，具體時間、地點以及開展形式另行通知。
面談、面試重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。
不按規定時間、地點參加面談、面試的，視為放棄資格。
(六)體檢
體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。
入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(七)考核
體檢合格入圍考核人員，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進行考核，考核工作具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執行。
(八)公示聘用
擬聘用人員在江山市人民政府網人力社保局公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員不能在2021年9月30日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。
四、其他事項
(一)江山市事業單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：
1.普通高校畢業的全日制博士研究生，給予50平方米面積的購房補助(80萬元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業的，在上述基礎上再補25平方米(40萬元左右);每年發放2萬元人才津貼。
2.普通高校畢業的全日制碩士研究生，給予20平方米面積的購房補助(32萬元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業的，在上述基礎上再補10平方米(16萬元左右)。
3.985、211、“雙一流”普通高校畢業的全日制本科生，給予15平方米面積的購房補助(24萬元左右)。
4.對新引進來江，暫未購房且未租住人才公寓的事業單位高層次緊缺人才，三年內由政府提供不超過1500元/月的租房保障。
5.對入選衢州市有突出貢獻中青年專家、衢州市拔尖人才、衢州市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選衢州市“新115”人才工程第一、二、三層次的，三年培養期內分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。對入選江山市拔尖人才的，給予一次性獎勵5萬元，并安排不超過1萬元標準的療養。
6.可辦理江山市人才綠卡，享受人才相關優惠待遇。
(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(三)事業單位新聘用人員在江山市的最低服務年限為5年(含試用期)。
(四)在招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數和招聘崗位進行適當調整。
(五)參加面試人員，應試期間統一提供免費食宿，入圍體檢對象免收體檢費用。
(六)未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局共同研究決定。
中共江山市委組織部：
聯系電話：0570-4026393、13757041210(毛女士);
江山市人力資源和社會保障局：
聯系電話：0570-4024720、13757003296(毛女士)。
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