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確定三亞市醫(yī)療保障信息中心隸屬三亞市醫(yī)療保障局，列入從事公益服務(wù)的公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神,為進(jìn)一步做好醫(yī)療保障信息化工作，發(fā)揮好信息化支撐和引領(lǐng)醫(yī)保治理與服務(wù)的作用，推進(jìn)醫(yī)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展賦能助力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象、范圍及待遇
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘1人。招聘的具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。被聘用人員為事業(yè)單位在編工作人員，工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求(詳見(jiàn)附件1);
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
10.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)發(fā)布招聘信息和后續(xù)的公示等有關(guān)事項(xiàng)。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日09:00至2022年12月29日12:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式的暢通。
3.報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4793)進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)填報(bào)信息、上傳照片及其他所需材料。
4.材料要求。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(8)項(xiàng)，圖片上傳要求：以JPG圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)并由本人簽名貼照片后拍照上傳;
(2)《未被失信懲戒承諾書(shū)》(下載附件3，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳);
(3)本人近期正面免冠彩色證件照片;
(4)有效身份證正、反兩面合并成一張圖片;
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(6)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));
(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年12月29日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年12月29日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年12月29日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2022年12月29日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試。
(四)疫情防控要求
1.筆試、面試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示48小時(shí)1次核酸陰性結(jié)果方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
2.參加筆試、面試的報(bào)考人員除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外，須全程佩戴口罩(自備)，做好個(gè)人防護(hù)。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。
(六)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為:公共科目(時(shí)事政治、人文歷史、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作、行政能力測(cè)試等知識(shí))。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《未被失信懲戒承諾書(shū)》、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式二份)和招聘崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、解決問(wèn)題及專(zhuān)業(yè)等綜合素質(zhì)水平。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單上的信息為準(zhǔn)。
(3)面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)保”微信公眾號(hào)公布。
(七)考試成績(jī)排名
同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
(八)體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。
1.體檢。由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書(shū)，聲明書(shū)中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。
(九)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(https://www.sanya.gov.cn)鏈接至三亞市醫(yī)療保障局(http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)和“三亞醫(yī)保”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
(十)聘用
符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件4、附件5)。
(三)本公告由三亞市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0898-88694948
監(jiān)督電話：0898-88236652
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755323、66738760
咨詢(xún)時(shí)間(上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息)
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1：三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
2：三亞市醫(yī)療保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
