為更好落實區委區政府交辦的任務，加強金融服務實體經濟、防范化解金融風險、深化金融改革等相關工作力量，福田區金融工作局現面向社會公開招聘特聘人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘專項研究類（綜合研究崗）5名，項目管理類（綜合研究崗）1名，項目管理類（法務研究崗）1名。各崗位招聘條件及職責詳見《公開選用特聘人員崗位職位表》（附件1）
二、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、專業能力測試、面試、體檢、協議年薪談判及考察、公示、入職等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。
（一）公告、報名
報名網站：https://zp.hongbohr.com/。
報名時間：2022年10月28日至2022年11月4日18:00。
報名程序：報考人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料（報名材料清單詳見附件2）。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。
（二）資格審查
1.線上資格初審。本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作履歷等情況，結合心理測評結果，按崗位擬聘人數一定比例擇優確定參加專業能力測試人員，通過短信、電話等方式通知入圍考生。
2.現場資格審核。入圍專業能力測試的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消專業能力測試資格。
（三）專業能力測試
專業能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。筆試成績合格線為50分，筆試合格線以上人員將根據成績按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人員。
（四）面試
采用無領導小組面試加面談方式開展，以兩項考核成績各占50%的比例計算出最終面試成績，合格線為60分，具體時間及地點待通知。
考生總成績按專業能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若同一職位總成績相同的，按專業能力測試成績高低順序確定體檢人選；專業能力測試和面試成績均相同的，采取加試方式確定體檢人選，最終體檢人選名單在“福田政府在線-招考信息”公布。
（五）體檢
體檢由本單位統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
（六）協議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協議年薪，協議年薪協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
（七）公示
考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-招考信息”公示5個工作日。
（八）入職
經公示不存在影響聘用行為的，由本單位向人事主管部門備案后辦理入職。
（九）其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪協商不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按總成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。
三、管理方式及相關待遇
特聘人員實行協議年薪包干制，具體按照我區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。
四、其他事宜
（一）嚴格按崗位要求報考。經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考、棄考、擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考人員應當按照有關防疫要求，做好報名等工作。因疫情影響導致招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知考生。報考人員應做好健康監測，避免前往國內高、中風險地區及國（境）外。
（三）在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生；對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知。
（四）本公告要求相關年齡、工作經歷等時間的計算，均截至公告發布日期。崗位要求取得相關證書的，必須在公告發布日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求；崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
（五）本公告未盡事宜，由福田區金融工作局負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-82918333轉0735曾小姐
報名系統咨詢電話：0755-83206466。
福田區金融工作局
2022年10月28日
