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　　 一、單位介紹

　　贛南醫學院第一附屬醫院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州，創辦于1942年，是江西省獨立設置的普通高等本科醫學院——贛南醫學院直屬第一附屬醫院（第一臨床醫學院），也是贛州市唯一一家省直省管三級甲等醫院，江西省第三周期醫院評審首批三級甲等綜合醫院。幾代人篳路藍縷艱苦奮斗，醫院現已發展成為贛、粵、閩、湘四省通衢區域性醫療、教學、科研及人才培養的現代化醫療中心，全國醫院百強院，江西省現代醫院管理制度省級試點醫院及江西省人員總量管理試點醫院。在國家衛健委公布的2021年度全國三級公立醫院績效考核評價中，國家監測指標等級A+，位列全國1355家三級甲等綜合醫院前10%，江西省前三，贛州市第一，為江西省會城市外最佳。

　　醫院現有黃金、章貢兩大院區，編制床位3328張。2021年，總診療人次157萬余人次，出院人次12萬余人次?，F有人員3300余人，其中專業技術人員近3000人，高級職稱人員500余人，博士及博士后90余人，在讀博士90余人，碩士800余人，博士研究生導師7名，碩士研究生導師166名，打造了區域內醫學高端人才高地。

　　近年來，醫院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國衛生系統先進集體”“全國醫學裝備先進集體”“全國衛生系統紀檢監察先進單位”“改善醫療服務創新醫院”“2018-2019年度全國平安醫院工作表現突出集體”“江西省五一勞動獎狀”“全省衛生服務能力建設工程先進單位”“江西省衛生系統行風建設先進單位”“江西省省級群眾滿意醫院”“江西省平安醫院”“贛州市文明單位”“贛州市五一勞動獎狀”等眾多榮譽稱號，涌現出“白求恩式好醫生”、全國“三八”紅旗手等一大批先進個人。

　　醫院診療設備先進，擁有全國省會城市外第一臺最新一代達芬奇Xi型手術機器人，高強度聚焦超聲腫瘤治療系統（海扶刀）、車載移動CT和PCR檢測儀、美國GEInfiniaHawkeye4型SPECT、新一代3.0T核磁共振系統、256排512層CT、雙源光子CT等螺旋CT機、DSA、直線加速器等大批高精尖醫療設備。醫院已建立以電子病歷為核心信息系統，成為了全市首家通過電子病歷四級、互聯互通成熟度測評四乙的醫院，為患者提供了全流程的移動便捷服務、人性化的智慧病房醫療服務，構筑起國內先進的數字化醫院信息平臺。

　　二、招聘計劃和要求

　　報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具備適應崗位要求的身體條件。

　　4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政等問題。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不具備報考資格：

　　現役軍人；在讀的非2023屆畢業生；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　三、報考注意事項

　　1.2023年應屆畢業生應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

　　2.涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2022年10月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

　　3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　4.限應屆畢業生報考的崗位，除2023年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考；

　　5.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師、按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待；其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

　　6.要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，報考人員應于2023年11月30日前取得合格證。

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。所有崗位只面向校外公開招聘，校本部及各附屬醫院人員流動按學校規定執行，與校內職工存在回避關系的人員不得報考。

　　8.應聘人員請及時了解考點當地的疫情防控政策，近期注意做好自我健康管理，以免影響現場資格審核和考核。

　　四、報名辦法

　　（一）報名時間

　　即日起至2022年11月15日止，須掃描下方二維碼提交報名信息，相關崗位的資格初審、考核時間、地點安排另行通知。預計在11月下旬或12月上旬開考，請各位應聘人員提前前做好行程規劃。

　　（二）報名流程：

　　1.醫院官網：https://www.gyyfy.com/list/211.html查閱招聘信息；

　　2.報名信息二維碼(必填，未填寫無法參與招聘考試)，一人限報一個崗位，請報名者謹慎填報。

　　https://www.wjx.top/vm/PCgt24U.aspx#

　　3.電子簡歷及資格證件投遞郵箱(必填)：gyyfyrsk@163.com

　?。ㄈ┞撓捣绞剑?/p>

　　1.報名咨詢電話：0797-8687596；聯系人：邱老師、周老師

　　2.地址及郵編：江西省贛州經濟技術開發區金嶺大道128號贛南醫學院第一附屬醫院人事科（門診大樓七樓），341000（請寄郵政或順豐快遞）。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马棧?/p>

　　1.報名人員必須先掃描二維碼填報報考信息后再投遞電子版簡歷及相關電子材料，以上兩個報名流程缺一不可。

　　2.簡歷投遞時郵件主題：應聘崗位代碼+崗位+姓名+手機號，同時將有關材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證（含本科學歷學位）、學歷認證材料、職稱證（若有）、崗位要求的其他資格證書、碩士專業方向證明掃描作為電子附件命名后，與《2022應聘人員科室考核表》一起壓縮發送。

　　五、資格審查

　　1.接收報名郵件后，將對應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查。現場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶的補充材料等事項另行通知。

　　2.現場資格審查時需攜帶的材料：已獲得的畢業證、學位證、專業方向證明（以學?；驅W院出具的證明為準）、執業醫師資格證（若有須提供）、住院醫師規范化培訓合格證書或規培證明（若有須提供）、職稱證（若有須提供）、學歷認證材料、國（境）外的學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業生另需提交畢業生推薦表原件；機關事業單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明。

　　3.資格審查將貫穿招聘全過程，請應聘人員仔細對照所報考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘（錄）用資格。

　　六、考核

　　（一）考試方式：招聘考核實行筆試、專業面試、結構化面試考核，其中筆試占總分25%，專業面試占總分25%，結構化面試考核占總分50%，均采用百分制。

　　（二）考試內容：

　　1.筆試內容：主要考核《綜合基礎知識》,考試內容包括自然常識、科技常識、政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。

　　2.專業面試：應試人員運用專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。

　　3.結構化面試：主要考核應試人員的職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。

　　（三）考核程序：

　　報名人數:崗位招聘人員超過3:1的崗位，根據考生筆試和專業面試所占比例折算后的成績，從高分到低分按1:3的比例確定結構化面試入圍人員（如最后一名入圍人員成績相同，則一并入圍結構化面試）；報名人數:崗位招聘人員低于3:1的崗位，該崗位考生全部參加筆試、專業面試和結構化面試，但其考核總成績不得低于70分，否則不予聘用。

　?。ㄋ模└鳝h節考試時間、地點另行通知，各環節成績將在我院官網公布。

　　七、體檢、考察、公示

　　（一）根據總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定。

　?。ǘw檢費用由醫院承擔（復檢需自費），體檢標準參照江西省錄用公務員體檢標準執行。

　　（三）對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　（四）對考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

　?。ㄎ澹┮蝮w檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序遞補一次（考核總成績不得低于70分)，其他情況一律不遞補。

　　八、聘用、待遇

　?。ㄒ唬〣033、B034兒科醫師崗，B044、B045精神醫學科（心理醫學科）醫師崗，B053麻醉手術中心醫師崗，B056、B057超聲醫學科醫師崗入職后試用期考核合格者均給予享受一次性“緊缺崗位人員安家費”3萬元/人。

　?。ǘ┙浛己恕Ⅲw檢、考察、公示無異議后的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續。聘用人員實行編外人事代理，按照規定享受相應工資待遇。

　?。ㄈ┢赣萌藛T按規定實行試用期。試用期考核不合格，按有關規定予以解聘，試用期按國家有關規定執行。