根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現對我縣衛生健康委員會下屬事業單位急需緊缺專業技術人員實行簡化程序招聘。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上學歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)本縣機關事業單位在編正式工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(四)現役軍人;
(五)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(七)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位及人數
本次共招聘26名衛生緊缺專業技術人員，詳見《2022年祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員崗位表》。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業測試+考察”方式進行。專業測試由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康委員會共同組織實施。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
招聘公告自2022年10月24日起在祁門縣人民政府網(http://www.ahqimen.gov.cn/)發布。
(二)報名方式
報名采用現場報名的方式進行，報名人員需登錄祁門縣人民政府網(公示公告一欄)下載并填寫《2022年祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》。
報名地點為祁門縣衛生健康委員會辦公室(新城區學府路公共衛生大樓五樓辦公室)。
報名時間為2022年10月31日至11月4日(上午8∶30-12∶00，下午2:30—5:30)，逾期不再補報。
根據疫情防控需要，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護，進入公共衛生大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報考人員另需提供48小時核酸檢測陰性證明。報名時，報考人員應提供3張1寸近期免冠正面證件照、《2022年祁門縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》及以下證件、材料(包括原件和復印件)：
(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料;
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料。
其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
(3)機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1(招聘人數超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1)，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月5日上午8∶00—12∶00改報其他符合條件的崗位。
(三)專業測試
通過報名資格審核人員參加專業測試人數超過30人以上的，則按先筆試后專業測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名進入專業測試。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業測試人員。
為確保新進人員質量，設定筆試最低控制分數線。報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪專業測試(筆試成績不計入專業測試成績)。
專業測試工作采取結構化面試形式，主要綜合考核考生的專業知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專業測試總分100分，為確保新進人員質量，專業測試成績須達到65分以上(含65分)方可進入體檢考察環節。
考試時間、地點及有關事項另行公告。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位專業測試人員中按成績從高分到低分按1：1的比例等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。
體檢考察人選在祁門縣人民政府網網站上公布。體檢考察由祁門縣人力資源和社會保障局、祁門縣衛生健康委員會共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門縣人民政府網網站公示7天。
(六)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由祁門縣衛生健康委員會將擬聘人員名單、《祁門縣事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)、招聘崗位所要求的學歷(學位)、資格等證書、考察材料報送祁門縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。
需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩推遲部分項目體檢的人員，報考按考試最終成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關事宜
本《公告》由祁門縣人力資源和社會保障局、祁門縣衛生健康委員會負責解釋。
本次招聘縣人力資源和社會保障局不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘祁門縣紀檢監察部門全程參與監督。
政策咨詢電話：0559-4503184(祁門縣人力資源和社會保障局)
報名咨詢電話：0559-4519501(祁門縣衛生健康委員會)
監督舉報電話：0559-4517693(祁門縣紀委監委)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
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祁門縣人力資源和社會保障局祁門縣衛生健康委員會
2022年10月24日
